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From House Elves to Hunger Games: Labor Issues in Sci-Fi and Fantasy - 0 views

www.wired.com/...sci-fi-labor-issues science-fiction travail
shared by Thierry Nabeth on 31 Aug 13 - No Cached
  • Thierry Nabeth on 31 Aug 13
     
    Throughout the years sci-fi has tackled a lot of labor issues. In honor of Labor Day here are some of the best (and worst).
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Génération Y en entreprise ? De nombreux préjugés plus qu'une réalité - 0 views

business.lesechos.fr/...e-prejuges-et-realite-8181.php génération génération y entreprise travail
shared by Aurialie Jublin on 01 Sep 13 - No Cached
  • Aurialie Jublin on 01 Sep 13
     
    "La preuve d'un véritable effet « générationnel » n'est pas rigoureusement apportée. Il convient de prendre de la distance avec les « représentations spontanées » sur la génération Y et de proposer aux managers une analyse rigoureuse."
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Économie numérique : Robots, le retour par Michel Volle - interview - 0 views

reseaux.blog.lemonde.fr/...onomie-numerique-robots-retour emploi travail iconomie IT
shared by abrugiere on 02 Sep 13 - No Cached
  • abrugiere on 02 Sep 13
     
    Interview de Michel Volle par Dominique Lacroix sur l'économie numérique Nous sommes en train de vivre une 3e révolution industrielle, nous sommes en pleine transition. Référence à l'ouvrage l'Histoire des techniques, de Bertrand Gille Au 18e siècle une première révolution industrielle s'est produite, fondée sur les progrès de la métallurgie et l'invention de la machine à vapeur. 28 28À la fin du 19e siècle, sont apparues deux formes nouvelles d'énergie, l'électricité et le pétrole et le cortège d'inventions qui en ont découlé : moteur électrique, lampe électrique, moteur à essence etc. 28 28 La troisième révolution s'est produite vers 1975 avec l'informatisation. L'informatique et les réseaux transforment tellement la vie économique qu'il est utile d'employer un néologisme pour désigner le nouveau paradigme. C'est « l'iconomie ». Où seront les emplois de demain me demandez-vous ? En amont d'abord, dans la conception des produits et des automates. Et en aval, dans le service au client. Les produits sont devenus des assemblages de biens et de services. Je crois qu'à long terme, c'est-à-dire dans 20 ou 30 ans, on peut retrouver le plein emploi. Toute économie parvenue à la maturité utilise la totalité de la force de travail disponible
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The STEM Crisis Is a Myth -- IEEE Spectrum - 0 views

spectrum.ieee.org/...the-stem-crisis-is-a-myth stem
shared by Thierry Nabeth on 03 Sep 13 - No Cached
  • Thierry Nabeth on 03 Sep 13
     
    Forget the dire predictions of a looming shortfall of scientists, technologists, engineers, and mathematicians
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BYOD : les employés commencent à mettre la main à la poche - JDN Web & Tech - 0 views

www.journaldunet.com/...arking-mobile-engagement.shtml byod chiffre tictravail travail
shared by Aurialie Jublin on 04 Sep 13 - No Cached
  • Aurialie Jublin on 04 Sep 13
     
    "18% des salariés IT ont acheté un smartphone à des fins professionnelles. Le partage des coûts entre l'entreprise et l'utilisateur pour s'équiper reste peu pratiqué."
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140 million full time jobs created or destroyed by knowledge work automation in the com... - 1 views

which-50.com/...e-jobs-created-or-destroyed-by automatisation travail
shared by Thierry Nabeth on 05 Sep 13 - No Cached
  • Thierry Nabeth on 05 Sep 13
     
    The jobs won't all necessarily be lost, as technology will also make many workers more productive, but as always there will be losers, according to McKinsey and Company in their report into the most disruptive technologies for the next decade.
  • Thierry Nabeth on 05 Sep 13
     
    Report| McKinsey Global Institute Disruptive technologies: Advances that will transform life, business, and the global economy http://www.mckinsey.com/insights/business_technology/disruptive_technologies
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Et si on inventait son propre travail... - latribune.fr - 0 views

www.latribune.fr/...entait-son-propre-travail.html travail tictravail compétence
shared by Aurialie Jublin on 05 Sep 13 - No Cached
  • "On y respecte le travail, pas l'entreprise", précise Serra. "Elle a mauvaise réputation". Mais pour que ça marche, il est essentiel "de changer le sens du terme "travail" et de lui donner une dimension innovante, créative". De lui redonner en fait si l'on pense à la tradition artisanale sur laquelle la Catalogne a construit une bonne partie de sa réputation depuis le Moyen-Age.
  • Aurialie Jublin on 05 Sep 13
     
    "Le cœur innovant se trouve au LaborLab, entièrement consacré à l'emploi. On n'y aide pas à en trouver mais à en créer. Dans ce modèle, explique le site de CitiLab, "personne n'a besoin que quelqu'un lui donne un travail. Tous ceux qui participent apprennent à partager compétences et connaissances et à créer des projets originaux et attractifs"."
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Trois leçons que les jeux vidéo peuvent donner en matière de télétravail | Le... - 0 views

lecercle.lesechos.fr/...eux-video-peuvent-donner-matie télétravail jeu jeux vidéo tictravail travail
shared by Aurialie Jublin on 05 Sep 13 - No Cached
    • Aurialie Jublin
      Aurialie Jublin on 05 Sep 13
       
      Leçon 1) "les raids" : avoir un objectif commun, ou "éviter la réunionite" Lorsqu'une entreprise veut animer une équipe virtuelle, elle doit absolument se rendre compte que la définition de son objectif doit précéder sa création !  Leçon 2) "Choisir sa guilde" : garantir la cohérence de l'équipe, ou "attacher de l'importance aux valeurs" Trop souvent, lorsqu'on met en place une équipe virtuelle, les valeurs partagées sont mises sur le côté. Penser que "l'avantage des équipes virtuelles est qu'elles ne doivent pas respecter les mêmes règles que les équipes classiques" est une énorme erreur.  Leçon 3) "In Real Life" : du rôle de l'empathie dans un groupe N'oubliez jamais l'adage : "on commence un job, on quitte une équipe". Et si on n'est pas attaché à l'équipe, on quitte d'autant plus facilement le job. Il faudra donc s'assurer que les individus créent des liens empathiques. Tout d'abord, veiller à ce que les outils de partage (par exemple le réseau d'entreprise) permettent de se créer une personnalité : une photo, un pseudonyme, et des informations personnelles… Ensuite, il ne faut pas hésiter à sortir du cadre imposé : donner quelques éléments sur "qui on est" permettent de dépasser le virtuel et de nous rendre humain. Enfin, il faut permettre à l'équipe d'interagir autant que possible d'une manière non verbale : par vidéo, in-real life, etc. Gérer votre équipe virtuelle comme vous géreriez une équipe classique, la technologie en plus !
  • Aurialie Jublin on 05 Sep 13
     
    "De plus en plus d'entreprises se posent la question du télétravail. Comment mettre en place des équipes virtuelles efficaces ? Quels sont les facteurs de succès ? Nous sommes confrontés à de nombreuses difficultés en la matière. Pourtant, il existe des communautés qui collaborent à distance avec succès depuis de nombreuses années et dont nous pourrions prendre exemple : celles du jeu vidéo."
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Outsourcing: le site Freelancer.com en plein boom en France - 1 views

www.cadre-dirigeant-magazine.com/...er-com-en-plein-boom-en-france travail freelance
shared by Thierry Nabeth on 09 Sep 13 - No Cached
  • Thierry Nabeth on 09 Sep 13
     
    Selon une étude portant sur plus de 300 000 offres d'emploi publiées par des TPE-PME sur Freelancer.com au deuxième trimestre 2013, la demande a bondi respectivement de 14,6% et 14% par rapport au premier trimestre pour les experts en télémarketing et marketing par email, rapporte Freelancer.com.
  • Thierry Nabeth on 09 Sep 13
     
    " Les missions démarrent à 20 euros et sont en moyenne inférieures à 200 euros. Un concept « gagnant-gagnant » ..." Là, j'ai pas tout compris.
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Le monde du travail évolue : flexibilté, partage, mobilité... - 1 views

www.zevillage.net/...ue-flexibilte-partage-mobilite travail
shared by abrugiere on 12 Sep 13 - No Cached
  • abrugiere on 12 Sep 13
     
    Le monde du travail en train d'évoluer, écrit Jacob Morgan dans un article paru sur Forbes. Au sein des entreprises, on observe de nouveaux comportements et de nouvelles technologies font leur apparition. Ce qui n'est pas sans conséquences comme le montre l'infographie ci-dessous  Structure hiérarchique >> Structure plate Heures fixes >> Flexibilité Concentration de l'information >> Partage de l'information Leadership fondé sur la peur >> Autorisation et inspiration On-premise >> Le cloud Le mail comme 1ère forme de communication >> Le mail comme 2e forme de communication Gravir les échelons de l'entreprise >> Créer l'échelle pour les grimper Organisation en silos >> Décloisonnement Travailler au bureau >> Travailler partout
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www.lechorepublicain.fr - A la Une - CHARTRES (28000) - Le rideau de caméras ... - 0 views

www.lechorepublicain.fr/...-dans-25-communes-1686256.html internetactu fing internetactu2net digiwork travail&tic
shared by hubert guillaud on 12 Sep 13 - No Cached
  • hubert guillaud on 12 Sep 13
     
    Le taux de participation des hommes à la population active aux Etats-Unis est en baisse constante depuis les années 50, souligne Rich Morin pour le Pew Research Center, alors que celle des femmes n'a cessé de progressé avant de se stabiliser depuis 10 ans. Les femmes quittent moins leur emploi et sont mieux formées que les hommes, estiment les analystes.
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Graphisme et interactivité, un blog de design par Geoffrey Dorne - Part 3 - 1 views

graphism.fr/3 digiwork
shared by hubert guillaud on 12 Sep 13 - No Cached
  • hubert guillaud on 12 Sep 13
     
    Les étudiants ne rêvent pas du bureau de leurs parents...
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L'avenir du travail par Albert Jacquart ! - YouTube - 1 views

www.youtube.com/watch travail
shared by abrugiere on 13 Sep 13 - No Cached
  • abrugiere on 13 Sep 13
     
    le travail = une souffrance La civilisation, c'est savoir s'émanciper du travail, pour créer des idées, de l'art, etc.  L'absence de travail est devenu aujourd'hui l'absence de rôle de fonction dans la société.  Le nombre d'heures de travail a été divisé par 10, parfois par 100 depuis le début du 20e siècle. Quel est alors le projet humain ?  La caractéristique de l'homme : un être qui évolue et qui se construit dans l'échange.  Le banquier vend des biens qu'il n'a pas eu à produire
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Skill Swap! - 0 views

www.skillswap.in compétences tictravail
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  • Aurialie Jublin on 13 Sep 13
     
    Site d'échange de compétences via Twitter
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le futur du coworking - Mutinerie - 0 views

www.mutinerie.org/futur-du-coworking coworking tictravail
shared by Aurialie Jublin on 16 Sep 13 - No Cached
  • Aurialie Jublin on 16 Sep 13
     
    Des scénarios sur l'évolution du coworking : fcoworking version Starbucks, usion entreprise/coworking; émergence d'un acteur principal, coworking public, fédération d'espace indépendants (vision préférée de la Mutinerie)
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Qapa : trouver un emploi… sur un site de rencontre ? - 0 views

www.manpowergroup.fr/mploi-sur-un-site-de-rencontre emploi travail tictravail recrutement compétence
shared by Aurialie Jublin on 17 Sep 13 - No Cached
  • Aurialie Jublin on 17 Sep 13
     
    "Sélectionner sur mesure des annonces qui correspondent parfaitement à son profil... Une utopie, pour les célibataires comme pour les demandeurs d'emploi ? Le site Qapa, récompensé au début de l'été par la Ville de Paris, propose un algorithme qui augmente la pertinence des offres d'emploi, et crée les conditions d'une rencontre parfaite. Le matching, incontournable en 2013 ?"
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Michelin, Parrot, LVMH... les meilleures pratiques RH des entreprises, par Didier Pitelet - 0 views

business.lesechos.fr/...is-par-didier-pitelet-8490.php travail RH management expérience
shared by Aurialie Jublin on 17 Sep 13 - No Cached
  • Aurialie Jublin on 17 Sep 13
     
    "Michelin, Ysance, Parrot, groupe Flo, groupe Casino, LVMH, BNP Paribas... Sept exemples de gestion des ressources humaines à suivre, selon Didier Pitelet, auteur de Le prix de la confiance."
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Plus d'un parent sur trois ne comprend pas le métier de son enfant - L'EXPRESS - 1 views

www.lexpress.fr/...ier-de-son-enfant_1282028.html chiffre génération travail
shared by Aurialie Jublin on 17 Sep 13 - No Cached
  • Aurialie Jublin on 17 Sep 13
     
    "35% des parents seraient bien en peine d'expliquer comment leur progéniture gagne sa vie, d'après un sondage de LinkedIn. En tête des professions les plus méconnues, actuaire, chargé de relations presse et animateur de communauté."
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