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From House Elves to Hunger Games: Labor Issues in Sci-Fi and Fantasy - 0 views

www.wired.com/...sci-fi-labor-issues

science-fiction travail

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Thierry Nabeth on 31 Aug 13

Throughout the years sci-fi has tackled a lot of labor issues. In honor of Labor Day here are some of the best (and worst).

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Throughout the years sci-fi has tackled a lot of labor issues. In honor of Labor Day here are some of the best (and worst).</div>

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Génération Y en entreprise ? De nombreux préjugés plus qu'une réalité - 0 views

business.lesechos.fr/...e-prejuges-et-realite-8181.php

génération génération y entreprise travail

shared by Aurialie Jublin on 01 Sep 13 - No Cached

Aurialie Jublin on 01 Sep 13

"La preuve d'un véritable effet « générationnel » n'est pas rigoureusement apportée. Il convient de prendre de la distance avec les « représentations spontanées » sur la génération Y et de proposer aux managers une analyse rigoureuse."

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">"La preuve d'un véritable effet « générationnel » n'est pas rigoureusement apportée. Il convient de prendre de la distance avec les « représentations spontanées » sur la génération Y et de proposer aux managers une analyse rigoureuse."</div>

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Économie numérique : Robots, le retour par Michel Volle - interview - 0 views

reseaux.blog.lemonde.fr/...onomie-numerique-robots-retour

emploi travail iconomie IT

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abrugiere on 02 Sep 13

Interview de Michel Volle par Dominique Lacroix sur l'économie numérique Nous sommes en train de vivre une 3e révolution industrielle, nous sommes en pleine transition. Référence à l'ouvrage l'Histoire des techniques, de Bertrand Gille Au 18e siècle une première révolution industrielle s'est produite, fondée sur les progrès de la métallurgie et l'invention de la machine à vapeur. 28 28À la fin du 19e siècle, sont apparues deux formes nouvelles d'énergie, l'électricité et le pétrole et le cortège d'inventions qui en ont découlé : moteur électrique, lampe électrique, moteur à essence etc. 28 28 La troisième révolution s'est produite vers 1975 avec l'informatisation. L'informatique et les réseaux transforment tellement la vie économique qu'il est utile d'employer un néologisme pour désigner le nouveau paradigme. C'est « l'iconomie ». Où seront les emplois de demain me demandez-vous ? En amont d'abord, dans la conception des produits et des automates. Et en aval, dans le service au client. Les produits sont devenus des assemblages de biens et de services. Je crois qu'à long terme, c'est-à-dire dans 20 ou 30 ans, on peut retrouver le plein emploi. Toute économie parvenue à la maturité utilise la totalité de la force de travail disponible

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Interview de Michel Volle par Dominique Lacroix sur l'économie numérique Nous sommes en train de vivre une 3e révolution industrielle, nous sommes en pleine transition. Référence à l'ouvrage l'Histoire des techniques, de Bertrand Gille Au 18e siècle une première révolution industrielle s'est produite, fondée sur les progrès de la métallurgie et l'invention de la machine à vapeur. 28 28À la fin du 19e siècle, sont apparues deux formes nouvelles d'énergie, l'électricité et le pétrole et le cortège d'inventions qui en ont découlé : moteur électrique, lampe électrique, moteur à essence etc. 28 28 La troisième révolution s'est produite vers 1975 avec l'informatisation. L'informatique et les réseaux transforment tellement la vie économique qu'il est utile d'employer un néologisme pour désigner le nouveau paradigme. C'est « l'iconomie ». Où seront les emplois de demain me demandez-vous ? En amont d'abord, dans la conception des produits et des automates. Et en aval, dans le service au client. Les produits sont devenus des assemblages de biens et de services. Je crois qu'à long terme, c'est-à-dire dans 20 ou 30 ans, on peut retrouver le plein emploi. Toute économie parvenue à la maturité utilise la totalité de la force de travail disponible</div>

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The STEM Crisis Is a Myth -- IEEE Spectrum - 0 views

spectrum.ieee.org/...the-stem-crisis-is-a-myth

stem

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Thierry Nabeth on 03 Sep 13

Forget the dire predictions of a looming shortfall of scientists, technologists, engineers, and mathematicians

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Forget the dire predictions of a looming shortfall of scientists, technologists, engineers, and mathematicians</div>

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BYOD : les employés commencent à mettre la main à la poche - JDN Web & Tech - 0 views

www.journaldunet.com/...arking-mobile-engagement.shtml

byod chiffre tictravail travail

shared by Aurialie Jublin on 04 Sep 13 - No Cached

Aurialie Jublin on 04 Sep 13

"18% des salariés IT ont acheté un smartphone à des fins professionnelles. Le partage des coûts entre l'entreprise et l'utilisateur pour s'équiper reste peu pratiqué."

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">"18% des salariés IT ont acheté un smartphone à des fins professionnelles. Le partage des coûts entre l'entreprise et l'utilisateur pour s'équiper reste peu pratiqué."</div>

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140 million full time jobs created or destroyed by knowledge work automation in the com... - 1 views

which-50.com/...e-jobs-created-or-destroyed-by

automatisation travail

shared by Thierry Nabeth on 05 Sep 13 - No Cached

Thierry Nabeth on 05 Sep 13

The jobs won't all necessarily be lost, as technology will also make many workers more productive, but as always there will be losers, according to McKinsey and Company in their report into the most disruptive technologies for the next decade.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">The jobs won't all necessarily be lost, as technology will also make many workers more productive, but as always there will be losers, according to McKinsey and Company in their report into the most disruptive technologies for the next decade.</div>

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Thierry Nabeth on 05 Sep 13

Report| McKinsey Global Institute Disruptive technologies: Advances that will transform life, business, and the global economy http://www.mckinsey.com/insights/business_technology/disruptive_technologies

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Report| McKinsey Global Institute Disruptive technologies: Advances that will transform life, business, and the global economy <a href="http://www.mckinsey.com/insights/business_technology/disruptive_technologies" rel="nofollow" target="_blank">http://www.mckinsey.com/insights/business_technology/disruptive_technologies</a></div>

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Et si on inventait son propre travail... - latribune.fr - 0 views

www.latribune.fr/...entait-son-propre-travail.html

travail tictravail compétence

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"On y respecte le travail, pas l'entreprise", précise Serra. "Elle a mauvaise réputation". Mais pour que ça marche, il est essentiel "de changer le sens du terme "travail" et de lui donner une dimension innovante, créative". De lui redonner en fait si l'on pense à la tradition artisanale sur laquelle la Catalogne a construit une bonne partie de sa réputation depuis le Moyen-Age.
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Aurialie Jublin on 05 Sep 13

"Le cœur innovant se trouve au LaborLab, entièrement consacré à l'emploi. On n'y aide pas à en trouver mais à en créer. Dans ce modèle, explique le site de CitiLab, "personne n'a besoin que quelqu'un lui donne un travail. Tous ceux qui participent apprennent à partager compétences et connaissances et à créer des projets originaux et attractifs"."

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">"Le cœur innovant se trouve au LaborLab, entièrement consacré à l'emploi. On n'y aide pas à en trouver mais à en créer. Dans ce modèle, explique le site de CitiLab, "personne n'a besoin que quelqu'un lui donne un travail. Tous ceux qui participent apprennent à partager compétences et connaissances et à créer des projets originaux et attractifs"."</div>

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Trois leçons que les jeux vidéo peuvent donner en matière de télétravail | Le... - 0 views

lecercle.lesechos.fr/...eux-video-peuvent-donner-matie

télétravail jeu jeux vidéo tictravail travail

shared by Aurialie Jublin on 05 Sep 13 - No Cached

- Aurialie Jublin on 05 Sep 13
  
  Leçon 1) "les raids" : avoir un objectif commun, ou "éviter la réunionite" Lorsqu'une entreprise veut animer une équipe virtuelle, elle doit absolument se rendre compte que la définition de son objectif doit précéder sa création ! Leçon 2) "Choisir sa guilde" : garantir la cohérence de l'équipe, ou "attacher de l'importance aux valeurs" Trop souvent, lorsqu'on met en place une équipe virtuelle, les valeurs partagées sont mises sur le côté. Penser que "l'avantage des équipes virtuelles est qu'elles ne doivent pas respecter les mêmes règles que les équipes classiques" est une énorme erreur. Leçon 3) "In Real Life" : du rôle de l'empathie dans un groupe N'oubliez jamais l'adage : "on commence un job, on quitte une équipe". Et si on n'est pas attaché à l'équipe, on quitte d'autant plus facilement le job. Il faudra donc s'assurer que les individus créent des liens empathiques. Tout d'abord, veiller à ce que les outils de partage (par exemple le réseau d'entreprise) permettent de se créer une personnalité : une photo, un pseudonyme, et des informations personnelles… Ensuite, il ne faut pas hésiter à sortir du cadre imposé : donner quelques éléments sur "qui on est" permettent de dépasser le virtuel et de nous rendre humain. Enfin, il faut permettre à l'équipe d'interagir autant que possible d'une manière non verbale : par vidéo, in-real life, etc. Gérer votre équipe virtuelle comme vous géreriez une équipe classique, la technologie en plus !
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Leçon 1) "les raids" : avoir un objectif commun, ou "éviter la réunionite" Lorsqu'une entreprise veut animer une équipe virtuelle, elle doit absolument se rendre compte que la définition de son objectif doit précéder sa création ! Leçon 2) "Choisir sa guilde" : garantir la cohérence de l'équipe, ou "attacher de l'importance aux valeurs" Trop souvent, lorsqu'on met en place une équipe virtuelle, les valeurs partagées sont mises sur le côté. Penser que "l'avantage des équipes virtuelles est qu'elles ne doivent pas respecter les mêmes règles que les équipes classiques" est une énorme erreur. Leçon 3) "In Real Life" : du rôle de l'empathie dans un groupe N'oubliez jamais l'adage : "on commence un job, on quitte une équipe". Et si on n'est pas attaché à l'équipe, on quitte d'autant plus facilement le job. Il faudra donc s'assurer que les individus créent des liens empathiques. Tout d'abord, veiller à ce que les outils de partage (par exemple le réseau d'entreprise) permettent de se créer une personnalité : une photo, un pseudonyme, et des informations personnelles… Ensuite, il ne faut pas hésiter à sortir du cadre imposé : donner quelques éléments sur "qui on est" permettent de dépasser le virtuel et de nous rendre humain. Enfin, il faut permettre à l'équipe d'interagir autant que possible d'une manière non verbale : par vidéo, in-real life, etc. Gérer votre équipe virtuelle comme vous géreriez une équipe classique, la technologie en plus !</div>
  
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Aurialie Jublin on 05 Sep 13

"De plus en plus d'entreprises se posent la question du télétravail. Comment mettre en place des équipes virtuelles efficaces ? Quels sont les facteurs de succès ? Nous sommes confrontés à de nombreuses difficultés en la matière. Pourtant, il existe des communautés qui collaborent à distance avec succès depuis de nombreuses années et dont nous pourrions prendre exemple : celles du jeu vidéo."

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">"De plus en plus d'entreprises se posent la question du télétravail. Comment mettre en place des équipes virtuelles efficaces ? Quels sont les facteurs de succès ? Nous sommes confrontés à de nombreuses difficultés en la matière. Pourtant, il existe des communautés qui collaborent à distance avec succès depuis de nombreuses années et dont nous pourrions prendre exemple : celles du jeu vidéo."</div>

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Outsourcing: le site Freelancer.com en plein boom en France - 1 views

www.cadre-dirigeant-magazine.com/...er-com-en-plein-boom-en-france

travail freelance

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Thierry Nabeth on 09 Sep 13

Selon une étude portant sur plus de 300 000 offres d'emploi publiées par des TPE-PME sur Freelancer.com au deuxième trimestre 2013, la demande a bondi respectivement de 14,6% et 14% par rapport au premier trimestre pour les experts en télémarketing et marketing par email, rapporte Freelancer.com.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Selon une étude portant sur plus de 300 000 offres d'emploi publiées par des TPE-PME sur Freelancer.com au deuxième trimestre 2013, la demande a bondi respectivement de 14,6% et 14% par rapport au premier trimestre pour les experts en télémarketing et marketing par email, rapporte Freelancer.com.</div>

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Thierry Nabeth on 09 Sep 13

" Les missions démarrent à 20 euros et sont en moyenne inférieures à 200 euros. Un concept « gagnant-gagnant » ..." Là, j'ai pas tout compris.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">" Les missions démarrent à 20 euros et sont en moyenne inférieures à 200 euros. Un concept « gagnant-gagnant » ..." Là, j'ai pas tout compris.</div>

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Les applications ont créé 800.000 emplois en Europe - 1 views

www.lefigaro.fr/...e-800000-emplois-en-europe.php

tictravail travail emploi numérique chiffre controverse

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Le monde du travail évolue : flexibilté, partage, mobilité... - 1 views

www.zevillage.net/...ue-flexibilte-partage-mobilite

travail

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abrugiere on 12 Sep 13

Le monde du travail en train d'évoluer, écrit Jacob Morgan dans un article paru sur Forbes. Au sein des entreprises, on observe de nouveaux comportements et de nouvelles technologies font leur apparition. Ce qui n'est pas sans conséquences comme le montre l'infographie ci-dessous Structure hiérarchique >> Structure plate Heures fixes >> Flexibilité Concentration de l'information >> Partage de l'information Leadership fondé sur la peur >> Autorisation et inspiration On-premise >> Le cloud Le mail comme 1ère forme de communication >> Le mail comme 2e forme de communication Gravir les échelons de l'entreprise >> Créer l'échelle pour les grimper Organisation en silos >> Décloisonnement Travailler au bureau >> Travailler partout

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Le monde du travail en train d'évoluer, écrit Jacob Morgan dans un article paru sur Forbes. Au sein des entreprises, on observe de nouveaux comportements et de nouvelles technologies font leur apparition. Ce qui n'est pas sans conséquences comme le montre l'infographie ci-dessous Structure hiérarchique >> Structure plate Heures fixes >> Flexibilité Concentration de l'information >> Partage de l'information Leadership fondé sur la peur >> Autorisation et inspiration On-premise >> Le cloud Le mail comme 1ère forme de communication >> Le mail comme 2e forme de communication Gravir les échelons de l'entreprise >> Créer l'échelle pour les grimper Organisation en silos >> Décloisonnement Travailler au bureau >> Travailler partout </div>

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www.lechorepublicain.fr - A la Une - CHARTRES (28000) - Le rideau de caméras ... - 0 views

www.lechorepublicain.fr/...-dans-25-communes-1686256.html

internetactu fing internetactu2net digiwork travail&tic

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hubert guillaud on 12 Sep 13

Le taux de participation des hommes à la population active aux Etats-Unis est en baisse constante depuis les années 50, souligne Rich Morin pour le Pew Research Center, alors que celle des femmes n'a cessé de progressé avant de se stabiliser depuis 10 ans. Les femmes quittent moins leur emploi et sont mieux formées que les hommes, estiment les analystes.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Le taux de participation des hommes à la population active aux Etats-Unis est en baisse constante depuis les années 50, souligne Rich Morin pour le Pew Research Center, alors que celle des femmes n'a cessé de progressé avant de se stabiliser depuis 10 ans. Les femmes quittent moins leur emploi et sont mieux formées que les hommes, estiment les analystes. </div>

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Graphisme et interactivité, un blog de design par Geoffrey Dorne - Part 3 - 1 views

graphism.fr/3

digiwork

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hubert guillaud on 12 Sep 13

Les étudiants ne rêvent pas du bureau de leurs parents...

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Les étudiants ne rêvent pas du bureau de leurs parents... </div>

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L'avenir du travail par Albert Jacquart ! - YouTube - 1 views

www.youtube.com/watch

travail

shared by abrugiere on 13 Sep 13 - No Cached

abrugiere on 13 Sep 13

le travail = une souffrance La civilisation, c'est savoir s'émanciper du travail, pour créer des idées, de l'art, etc. L'absence de travail est devenu aujourd'hui l'absence de rôle de fonction dans la société. Le nombre d'heures de travail a été divisé par 10, parfois par 100 depuis le début du 20e siècle. Quel est alors le projet humain ? La caractéristique de l'homme : un être qui évolue et qui se construit dans l'échange. Le banquier vend des biens qu'il n'a pas eu à produire

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">le travail = une souffrance La civilisation, c'est savoir s'émanciper du travail, pour créer des idées, de l'art, etc. L'absence de travail est devenu aujourd'hui l'absence de rôle de fonction dans la société. Le nombre d'heures de travail a été divisé par 10, parfois par 100 depuis le début du 20e siècle. Quel est alors le projet humain ? La caractéristique de l'homme : un être qui évolue et qui se construit dans l'échange. Le banquier vend des biens qu'il n'a pas eu à produire</div>

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"Entre bureau et domicile, l'émergence d'une troisième voie" - Dossier LBMG W... - 0 views

www.lbmg-worklabs.com/...-lbmg-worklabs-dans-arseg-info

tiers-lieu tictravail bureau

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Skill Swap! - 0 views

www.skillswap.in

compétences tictravail

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Aurialie Jublin on 13 Sep 13

Site d'échange de compétences via Twitter

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Site d'échange de compétences via Twitter</div>

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le futur du coworking - Mutinerie - 0 views

www.mutinerie.org/futur-du-coworking

coworking tictravail

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Aurialie Jublin on 16 Sep 13

Des scénarios sur l'évolution du coworking : fcoworking version Starbucks, usion entreprise/coworking; émergence d'un acteur principal, coworking public, fédération d'espace indépendants (vision préférée de la Mutinerie)

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Des scénarios sur l'évolution du coworking : fcoworking version Starbucks, usion entreprise/coworking; émergence d'un acteur principal, coworking public, fédération d'espace indépendants (vision préférée de la Mutinerie)</div>

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Qapa : trouver un emploi… sur un site de rencontre ? - 0 views

www.manpowergroup.fr/mploi-sur-un-site-de-rencontre

emploi travail tictravail recrutement compétence

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Aurialie Jublin on 17 Sep 13

"Sélectionner sur mesure des annonces qui correspondent parfaitement à son profil... Une utopie, pour les célibataires comme pour les demandeurs d'emploi ? Le site Qapa, récompensé au début de l'été par la Ville de Paris, propose un algorithme qui augmente la pertinence des offres d'emploi, et crée les conditions d'une rencontre parfaite. Le matching, incontournable en 2013 ?"

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">"Sélectionner sur mesure des annonces qui correspondent parfaitement à son profil... Une utopie, pour les célibataires comme pour les demandeurs d'emploi ? Le site Qapa, récompensé au début de l'été par la Ville de Paris, propose un algorithme qui augmente la pertinence des offres d'emploi, et crée les conditions d'une rencontre parfaite. Le matching, incontournable en 2013 ?"</div>

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Michelin, Parrot, LVMH... les meilleures pratiques RH des entreprises, par Didier Pitelet - 0 views

business.lesechos.fr/...is-par-didier-pitelet-8490.php

travail RH management expérience

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Aurialie Jublin on 17 Sep 13

"Michelin, Ysance, Parrot, groupe Flo, groupe Casino, LVMH, BNP Paribas... Sept exemples de gestion des ressources humaines à suivre, selon Didier Pitelet, auteur de Le prix de la confiance."

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">"Michelin, Ysance, Parrot, groupe Flo, groupe Casino, LVMH, BNP Paribas... Sept exemples de gestion des ressources humaines à suivre, selon Didier Pitelet, auteur de Le prix de la confiance."</div>

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Plus d'un parent sur trois ne comprend pas le métier de son enfant - L'EXPRESS - 1 views

www.lexpress.fr/...ier-de-son-enfant_1282028.html

chiffre génération travail

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Aurialie Jublin on 17 Sep 13

"35% des parents seraient bien en peine d'expliquer comment leur progéniture gagne sa vie, d'après un sondage de LinkedIn. En tête des professions les plus méconnues, actuaire, chargé de relations presse et animateur de communauté."

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">"35% des parents seraient bien en peine d'expliquer comment leur progéniture gagne sa vie, d'après un sondage de LinkedIn. En tête des professions les plus méconnues, actuaire, chargé de relations presse et animateur de communauté."</div>

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From House Elves to Hunger Games: Labor Issues in Sci-Fi and Fantasy - 0 views

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Économie numérique : Robots, le retour par Michel Volle - interview - 0 views

The STEM Crisis Is a Myth -- IEEE Spectrum - 0 views

BYOD : les employés commencent à mettre la main à la poche - JDN Web & Tech - 0 views

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