Sharers & Workers

Pour mesurer les effets de la révolution digitale, Vincent Lorphelin plaide pour de nouveaux indicateurs, comme "l'utilité d'un produit ou d'un service", "le degré de personnalisation", "les bénéfices procurés par l'économie du partage" ou encore la "mesure de la performance industrielle en temps réel".

Note de Vincent Lorphelin résumée dans un lien diigo précedent : "Aujourd'hui, l'économie non marchande prend sa revanche. D'abord pressentie à travers les actifs immatériels, le travail gratuit, la consommation responsable, le besoin de sens social et environnemental du travail, elle se découvre dans toute sa diversité... Ces ressources, jusqu'à présent invisibles, deviennent mesurables grâce à leur média numérique. "

Dans ce document de travail, Solomon Greene et John McGinty évoquent les effets positifs qu'aurait une économie de partage locale véritablement inclusive, y compris en matière de travail, si tant est que de meilleures conditions de travail et des protections soient mises en place.

Appel à contribution pour la conférence "Reshaping Work", qui aura lieu à Amsterdam en octobre 2017.

Au Royaume-Uni, " Uber prévoit de permettre à ses chauffeurs de souscrire, pour 2 £ par semaine, à un système de couverture sociale en cas d'interruption d'activité notamment en cas de maladie, d'accident ou participation à un jury."

Dossier d'Alternatives économiques sur "Comment travaillerons-nous demain ?"

L'Institute for the Future lance une initiative intitulée "Learn and Work Futures", pour développer des options combinant apprentissage et travail et permettre aux individus de mieux s'adapter à la nouvelle économie numérique.

Contribution revenant sur ce qui distingue les plateformes coopératives des coopératives ouvertes.

Compte rendu de l'ouvrage "Qu'est-ce que le digital labor ?".

Enquête sur les crowdworkers, parue dans Le Figaro.

Emission sur le poids du digital labor dans la fraude électorale, avec la participation d'Antonio Casilli.

Prochaine séance du séminaire d'Antonio Casilli le 15 mai, autour de la valeur des données.

Uber et Lyft ont tenté de s'implanter dans certaines villes d'Amérique latine, mais cela n'a pas fonctionné, en raison de la mobilisation des travailleurs et de réglementations mises en place. Adam Fishwick examine ici les stratégies de mobilisation des travailleurs locaux, qui se sont avérées particulièrement innovantes et ont permis de s'opposer efficacement aux effets négatifs de la précarité croissante qui caractérise le travail dans la "gig economy". Workers in the region have mobilised through a whole repertoire of innovative tactics to confront and, in some cases, overcome the negative impacts of the increased precarity that typifies work in the gig economy. "

D'après Sébastien Flais, les organisations syndicales ont un rôle déterminant à jouer pour protéger les travailleurs de la gig economy. Mais pour se faire, ils doivent adopter des stratégies renouvelées, et avoir une approche bottom up.

Recontre "Coopérer et innover en faveur des territoires", par Le Labo de l'ESS, le 5 juillet 2017 de 14h30 à 19h30.

"Travaille-t-on (vraiment) mieux dans la French tech" ? Le 8 juin, présentation d'une étude comparative faisant le point sur les conditions de travail des salariés de la French tech, avec un focus sur leurs lieux de travail.

La Commission européenne a sollicité l'European social policy network pour produire un rapport sur l'état de la protection sociale des travailleurs atypiques et indépendants dans 35 pays... Le but étant de faire converger le régime de protection sociale des travailleurs non-standards et des salariés, en garantissant un socle minimal de droit à chacun.

"La responsabilité sociale créée par la loi Travail couvre donc l'accès à la formation, à l'assurance des accidents du travail et à la validation des acquis de l'expérience (VAE)... Par ailleurs, les travailleurs des plateformes bénéficient de la liberté syndicale." "