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Au Royaume-Uni, " Uber prévoit de permettre à ses chauffeurs de souscrire, pour 2 £ par semaine, à un système de couverture sociale en cas d'interruption d'activité notamment en cas de maladie, d'accident ou participation à un jury."

Aux Etats-Unis, certains syndicats, comme le United Steeworkers Union (USW), aident à la mise en place de coopératives de travailleurs qui placent les syndicats au coeur de l'entreprise, au sein par exemple d'un comité syndical de négociation. Un modèle qui se développe également au Royaume-Uni, entre autres.

Rapport sur les indépendants au Royaume-Uni.

"Alors que 4,7 millions de Britanniques travaillent aujourd'hui à la tâche pour des plate-formes variées, syndicats et experts ont accepté de s'interroger avec Planet Labor sur les conséquences syndicales de l'explosion de cette nouvelle façon de travailler. Les gig workers, majoritairement âgés de 16 à 34 ans (60%), vont-ils miser sur les syndicats pour se défendre et faire souffler un vent nouveau sur le syndicalisme ? Ou au contraire tourner le dos à cette méthode de défense collective jugée trop archaïque par certains ?"

De nombreuses coopératives communautaires ce sont créés ces derniers temps au Royaume-Uni. Voici une infographie pour savoir comment s'y prendre, avec l'aide d'organisations telles que Cooperatives UK, par exemple.

Face au constat du déclin des effectifs syndicaux au Royaume-Uni, dont les effets sont désastreux en termes de conditions de travail et de salaires, "Resolution Trust" met en place des initiatives pour défendre les travailleurs : par exemple, elle repère et accompagne des start-ups, comme cette entreprise qui facilite les campagne d'amélioration des politiques de congés parentaux.