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Suite à la proposition faite in extremis par Uber avant la fin de la médiation avec les représentants des chauffeurs de VTC, ceux-ci se disent prêts à participer à la "commission Uber" qui va examiner la situation individuelle de chaque conducteur, et pourra débloquer une aide financière... A condition que ce groupe soit mis en place sous 15 jours et intègre des représentants de chauffeurs et des "tiers facilitateurs". Les organisations veulent aussi que les mesures liées à la déconnexion brutale des chauffeurs soient mises en oeuvre immédiatement.

La CFDT a mis en place une plateforme délibérative, participons.cfdt.fr, pour que les adhérents et militants de l'organisation puissent enrichir l'avant-projet de résolution mis au vote lors du Congrès de Rennes de 2018. Un exemple de l'utilisation des outils numériques pour modifier les processus d'élaboration et de prise de décisions collectives.

Avec le numérique, les restructurations et le changement se sont accélérés. Ils ont eu pour effet d'accroître les exigences et les besoins en matière de soutien et d'expertise des représentants des travailleurs dans les entreprises tant au niveau national qu'européen. Dans cette optique et eu égard à l'articulation des intérêts au niveau local, régional, national et européen, l'expérience des instances de représentation des travailleurs en termes de bonnes pratiques montre clairement le rôle essentiel que jouent la coordination, la communication, l'expertise et l'accompagnement, sans oublier les ressources en matière d'échange et de concertation entre les représentants des travailleurs.

Le projet de loi de finance de la sécurité sociale 2017 encadre l'économie numérique et les revenus que les particuliers peuvent en tirer. Elle fixe des règles d'affiliation fiscale qui dépendent de seuils, au-dessus desquels les ménages qui louent des appartements ou véhicules seront considérés comme professionnels. D'après l'auteur, ce projet de loi de finance ne fait qu'introduire davantage de complexité.

Au-dessus d'un seuil de 7 720 euros de revenus issus de la location de bien issus des plateformes collaboratives, les particuliers devront verser des taxes. Mais surtout, il devront s'affilier au régime social des indépendants au-delà de 23 000 euros de revenus.

Neal Gorenflo évoque un événement auquel il a participé, autour des travailleurs indépendants, y compris de l'économie collaborative trouvant des contrats par Lyft ou Upwork. Il a été frappé par la diversité des situations des travailleurs de l'économie collaborative (qui ne représentent qu'une faible part des indépendants), qui pour nombre d'entre eux mènent une autre activité à côté. Par ailleurs, il relève que les utilisateurs et les travailleurs des plateformes ont des profils sociologiques et même géographiques très différents les uns des autres.

Working papier de Michel Bauwens et Vasilis Niaros pour l'Institut syndical européen (ETUI), sur les défis et opportunités de la production pair-à-pair pour les syndicats.D'après les auteurs, ce mode de production, basé sur des capacités technologiques existantes et qui peut répondre à une demande sociale, doit faire l'objet d'une forte demande de régulation de la part des syndicats. Leur rôle dans une ré-industrialisation à l'échelle locale serait donc prépondérant, d'autant plus qu'il leur faudrait élaborer des stratégies pour inclure les travailleurs autonomes, comme ceux des plateformes coopératives par exemple.

"Italie/ La Cisl donne le coup d'envoi à une réflexion de long terme sur le syndicat du futur. La 2e confédération syndicale italienne a lancé la semaine dernière le projet « Break up to get back together » (BreakBack), une recherche qui vise à définir des services innovants et des plateformes de protection syndicale pour des publics souvent hors de portée des syndicats traditionnels" "Etats-Unis : Les plateformes en ligne utilisent des travailleurs indépendants, pas des employés, selon l'administration du travail"

L'entreprise de télécoms a trois mois pour désactiver les boîtiers électroniques de quelque 20.000 de ses véhicules de service. La cour a notamment estimé disproportionnée la collecte de données sur les salariés, à la grande satisfaction du syndicat Sud, à l'origine de la plainte.

Journée de mobilisation des chauffeurs de VTC ce jeudi à Paris, à l'appel de l'Union des syndicats autonomes-VTC, Actif-VTC et Capa-VTC, pour protester contre les commissions excessives d'Uber et la déconnexion abusive des chauffeurs.

La deuxième édition de The Village à Saint-Bertrand-de-Comminges s'est tenue le week-end dernier pour tenter d'apporter des solutions concrètes à la fracture territoriale. Les 200 participants ont réfléchi à des solutions locales et globales pour résoudre les grands défis du futur : agriculture et alimentation, transition écologique, équilibre entre rural et urbain et accès de tous aux nouvelles technologies. de ces réflexions sont issues 18 propositions concrètes d'action, que les organisateurs mettent à la disposition des responsables publics.

"A l'avenir, les thèmes de la « digitalisation du travail, de la protection des données et de la sécurité de l'information » seront intégrés dans tous les apprentissages proposés dans les secteurs de la métallurgie, de l'électronique et de la mécatronique."

Ce texte sert de base aux délibérations de la Commission sur l'avenir du travail de l'OIT. Il porte sur l'un des six thèmes de discussion de la Commission : les politiques en matière de formation et de compétences de la main-d'oeuvre.

Dévoilée fin 2016, la Cloud Jobs API de Google propose aux recruteurs et aux candidats un « langage commun » facilitant leur coordination via les services de diffusion d'offres d'emploi et de CV. D'après Yannick Fondeur, une large adoption de ce dispositif aurait des conséquences importantes sur l'activité des acteurs du marché numérique du travail. Elle conduit également à s'interroger sur le rôle des services publics de l'emploi dans la régulation et la mise en forme du marché du travail en ligne.

D'après Greetje F Corporaal, les entreprises ayant recours à des freelances par le biais de plateformes sont confrontées à plusieurs défis : elles doivent vaincre une certaine résistance en interne, puisque externaliser le travail se fait majoritairement pour répondre à un surcroît de demande ou pour aller chercher une compétence ponctuelle qui n'existe pas dans l'entreprise ; elles doivent adopter des solutions sur mesure pour répondre aux défis juridiques et informationnels que posent le recours à des travailleurs extérieurs ; elles ont intérêt à prévenir la hausse des coûts de coordination entre freelances et salariés en mettant en place une organisation dédiée ; elles doivent partager les bonnes pratiques qu'elles auront testées ; enfin, elles doivent travailler à des solutions innovantes pour intégrer leurs propres process, outils, et modes de RH avec les technologies et outils proposés par les plateformes.

2e volume du numéro spécial de Transfer sur les conséquences de la digitalisation sur le marché du travail européen. Celui-ci porte sur les effets régionaux de la demande de travail, la stabilité de la demande et de la consommation, et la façon dont les OS se sont saisies de l'introduction des technologies sur le lieu de travail.

Les conditions de travail des travailleurs de l'économie collaborative, en particulier des livreurs à vélo, sont déplorables, comme le décrit la journaliste : absence de protection sociale, partage de la valeur de plus en plus défavorable aux travailleurs, qui doivent se procurer leur propre équipement, isolement, stress de l'évaluation permanente... Serait-ce la nouvelle figure du travailleur pauvre ?

Cet article adresse une critique de l'économie de partage fondée sur l'asymétrie d'information et de pouvoir, et estime que la solution à ce problème se trouve dans une loi de protection des consommateurs qui reflète une compréhension profonde des pratiques des plateformes et les empêche d'abuser de leur position.

Projet de directive sur des conditions de travail transparentes et prévisibles : le rapporteur du projet pour le Parlement européen propose de sortir de la notion de travailleur subordonné pour garantir des droits minimaux à tous les travailleurs en état de dépendance.

L'inspection générale des affaires sociales (Igas) vient de publier un rapport sur « Les plateformes collaboratives, l'emploi et la protection sociale ». Ce rapport tente de décrire et analyser l'impact des plateformes collaboratives sur le marché du travail, les formes d'emploi, la sécurité sociale, l'assurance chômage etc. en France. de plus, il formule des recommandations concrètes pour améliorer les conditions de travail et la protection sociale des travailleurs collaboratifs.