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Freelancers Union et AND CO viennent de mettre en place un "contrat de freelance" standard pour permettre aux freelance et à leur client de bâtir des relations solides et justes, notamment en termes de copyright et de paiement.

D'après Greetje F Corporaal, les entreprises ayant recours à des freelances par le biais de plateformes sont confrontées à plusieurs défis : elles doivent vaincre une certaine résistance en interne, puisque externaliser le travail se fait majoritairement pour répondre à un surcroît de demande ou pour aller chercher une compétence ponctuelle qui n'existe pas dans l'entreprise ; elles doivent adopter des solutions sur mesure pour répondre aux défis juridiques et informationnels que posent le recours à des travailleurs extérieurs ; elles ont intérêt à prévenir la hausse des coûts de coordination entre freelances et salariés en mettant en place une organisation dédiée ; elles doivent partager les bonnes pratiques qu'elles auront testées ; enfin, elles doivent travailler à des solutions innovantes pour intégrer leurs propres process, outils, et modes de RH avec les technologies et outils proposés par les plateformes.

Article sur les différentes formes de coopératives de travailleurs qui se mettent en place un peu partout, parfois avec l'aide des syndicats traditionnels. Certains de ces groupes promeuvent la non-discrimination racial et de genre, tentent de responsabiliser les entreprises en termes de conditions de travail et mettent en place des droits et avantages portables pour les travailleurs. Au-delà de ces aspects de protection sociale et de salaire, la question de la soutenabilité du travail de ces freelances, du rôle des politiques publiques dans le soutien à ces initiatives, et la question de la capitalisation sur ces initiatives restent posées.

"Finlande en bref : Google finance la coopérative créée par le syndicat des journalistes pour donner un statut aux journalistes freelancers"

Billet de la CFDT sur la freelance fair.

Le 15 octobre aura lieu à Londres un atelier, "Freeing the Freelancers", pour proposer des solutions coopératives aux travailleurs en freelance.

Accès au logement, protection sociale : Wemind, une plateforme d'assurance, négocie pour les autoentrepreneurs des contrats équivalents à ceux des salariés de grandes entreprises.

La plateforme Needelp a développé une assurance pour couvrir les dommages matériels et corporels de ses jobbers. De plus, elle les accompagne dans leur travail, les conseille sur les statuts possibles. Et milite pour que les cotisations sociales soient attachées à l'individu et non plus à l'employeur

"Un Mechanical Turk pour le continent Africain ? C'est l'ambition affichée par la start up nigériane. Proville Business Solutions Limited qui a lancé en mai 2018 une plateforme de mise en contact entre donneurs d'ordre et travailleurs indépendants et qui cherche des partenariats pour devenir la plateforme de référence pour l'Afrique et faciliter la mise en relation des freelancers africains avec des donneurs d'ordre dans le reste du monde."

Mis à mal par l'industrialisation et les progrès du salariat, le monde rural revient en force avec l'émergence d'une classe laborieuse récente : les travailleurs numériques indépendants.

L'auteur cherche à comprendre comment se passe le recours aux plateformes de travail en ligne par les organisations, et les nouveaux process, formes et pratiques organisationnels développés pour qu'elles externalisent le travail.

Focus sur Seats2Meet's, un espace de coworking gratuit pour les utilisateurs, tant qu'ils acceptent d'aider les autres membres de la communauté.

De plus en plus de travailleurs indépendants se regroupent en coopératives. Une façon de se protéger, de créer des projets collectifs (à portée sociale forte). Un mouvement que les syndicats parviennent à accompagner, comme le syndicat des travailleurs domestiques aux Etats-Unis.