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Comment l'économie numérique impacte-t-elle l'emploi et les conditions de travail ? Quels sont les sujets centraux pour les partenaires sociaux ? Comment le syndicalisme peut-il se renouveler par le numérique ? Quelles transformations du dialogue social dans l'économie digitale ? L'ORSEU a préparé ce "guide de survie" à l'usage des partenaires sociaux et pour tous ceux que ces questions intéressent.

"En s'appuyant sur des entretiens avec des syndicats et des organisations d'employeurs au Danemark, en Suède et en Allemagne l'étude aborde la question de savoir comment les partenaires sociaux définissent la digitalisation du travail et perçoivent ses conséquences, et quelles réponses récentes ils apportent à ce nouveau phénomène."

Cet article porte sur la digitalisation des services, et sur les réponses qui y ont été apportées par les partenaires sociaux au Danemark, en Suède et aux Pays-Bas.

"les organisations patronales et les syndicats Filt-Cgil, Fit-Cisl et UilTrasporti sont parvenus, le 18 juillet, à un accord pour définir un profil professionnel pour le livreur à vélo. Profil professionnel théorique tant que les plateformes n'adhèrent pas aux organisations patronales ou que riders ne sont pas reconnus comme des salariés par les plateformes…"

"A l'avenir, les thèmes de la « digitalisation du travail, de la protection des données et de la sécurité de l'information » seront intégrés dans tous les apprentissages proposés dans les secteurs de la métallurgie, de l'électronique et de la mécatronique."

Dernier Bulletin de Adapt, consacré pour l'essentiel à l'avenir du travail, à la digitalisation et aux réactions des partenaires sociaux face à ces changements.

Le Netherlands Scientific Council for Government Policy (WRR) vient de publier un rapport où il souligne la nécessité de renforcer le volet "sécurité" du système de flexicurité, notamment en matière de formation et de protection sociale. Les auteurs du rapport insistent également sur la nécessité que les partenaires sociaux soient davantage impliqués dans ce débat.

Compte rendu de la table ronde sur l'avenir du travail - défis pour les partenaires sociaux et les législateurs, organisée par l'ETUI et l'Institut de recherche économique de Cologne. Présentations des intervenants en téléchargement libre.

"This paper discusses the implications of this commodification and advocates the full recognition of activities in the gig-economy as "work". It shows how the gig-economy is not a separate silo of the economy and that is part of broader phenomena such as casualization and informalisation of work and the spread of non-standard forms of employment. It then analyses the risks associated to these activities with regard to Fundamental Principles and Rights at Work, as they are defined by the International Labour Organisation (ILO), and addresses the issue of misclassification of the employment status of workers in the gig-economy. Current relevant trends are thus examined, such as the emergence of forms of self-organisation of workers. Finally, some policy proposals are critically analysed, such as the possibility of creating an intermediate category of worker between "employee" and "independent contractor" to classify work in the gig-economy, and other tentative proposals are put forward such extension of fundamental labour rights to all workers irrespective of employment status, and recognition of the role of social partners in this respect."

2e volume du numéro spécial de Transfer sur les conséquences de la digitalisation sur le marché du travail européen. Celui-ci porte sur les effets régionaux de la demande de travail, la stabilité de la demande et de la consommation, et la façon dont les OS se sont saisies de l'introduction des technologies sur le lieu de travail.