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Notre enquête exclusive révèle plus de 20 000 postes à pourvoir cette année dans 50 entreprises du numérique. Pure players, prestataires, éditeurs de logiciel, e-commerce, agence web découvrez avec notre tableau interactif ceux qui vont embaucher en 2015 et les profils qu'ils recherchent. Dans notre trio de têtes : Orange, Capgemini et Inop's. Mais aussi une myriade de plus petits acteurs en pleine croissance... Source : L'usine digitale

"L'enquête exclusive de L'Usine Nouvelle indique une stabilité des embauches. Les entreprises de réseaux et celles des services numériques seront les principaux recruteurs en 2015. " Source : L'usine digitale

"ENQUÊTE - Malgré un environnement difficile, 330 grands groupes, entreprises de taille moyenne, PME et start-up ont accepté de révéler leurs prévisions d'emplois en CDI et CDD. 281.000 embauches sont prévues en 2015." Source : Le figaro

"INFOGRAPHIES - Les montants levés par les entreprises sur les plateformes de financement participatif ont triplé entre 2014 et 2015. Les prêts et investissements ont particulièrement la cote, alors que le don s'essouffle." Source : Le figaro

"Ils sont étudiants mais les plus grands groupes français font déjà appel à eux… Le jury du Congrès national des Junior Entreprises a récompensé les associations les plus talentueuses de l'année" Source : Les Echos

"Que fait une entreprise quand elle ne parvient pas à recruter des diplômés formés à ses métiers ? Elle finance elle-même la création d'un titre ou d'un diplôme. Une pratique qui prend de l'ampleur à tous les niveaux de l'enseignement supérieur mais qui pose encore des questions."

"Les grandes entreprises commencent à sortir de la phase d'expérimentation. La pénurie de « data scientists » explique le retard des PME." Source : Les Echos

"Pôles de compétitivité, grappes d'entreprises, regroupements régionaux… la France a vu ces vingt dernières années se multiplier le nombre de clusters. Ancrés sur un territoire et une filière, ils sont un des leviers devant faciliter le développement de l'emploi dans les territoires. Cette étude, réalisée en partenariat avec France Clusters, a pour objectif de comprendre comment les clusters se mobilisent pour le développement de l'emploi. Elle dresse un panorama d'initiatives concrètes : aide au recrutement, mutualisation d'emplois, accompagnement RH... Certaines initiatives font par ailleurs l'objet de fiches monographiques détaillées. Six grands domaines d'actions se dégagent : analyser les métiers et anticiper les besoins en compétences ; accompagner les entreprises dans leurs politiques de ressources humaines ; aider les entreprises membres à recruter ; promouvoir les métiers et susciter des vocations ; contribuer aux dispositifs de formations initiales et continues ; développer des outils spécifiques pour mutualiser l'emploi." Source : APEC

"Le crédit d'impôt recherche (CIR) est une aide fiscale qui permet aux entreprises de financer leurs activités de R&D et d'innovation. Le guide du crédit d'impôt recherche 2016 est conçu pour aider les entreprises à remplir leur déclaration, déposer un rescrit ou demander un agrément.." Source : Ministère de l'enseignement supérieur

"Une étude de Frenchweb révèle les entreprises qui recrutent le plus dans le numérique. Si de nombreux postes sont à pourvoir, ils ne sont pas tous réservés à des profils techniques. " Source : e-Orientations

"Les enseignants de la filière Génie des Procédés et des Bio-procédés, en partenariat avec le Catalyseur et le SCUIO-IP, organisent la deuxième rencontre entre étudiants et entreprises. Celle-ci aura lieu le 7 novembre 2018 de 16h30 à 19h, à l'espace coworking du Catalyseur (bât U4)". Source : Université Toulouse III - Paul Sabatier

"Les enseignants de la filière Génie des Procédés et des Bio-procédés, en partenariat avec le Catalyseur et le SCUIO-IP, organisent la deuxième rencontre entre étudiants et entreprises. Celle-ci aura lieu le 7 novembre 2018 de 16h30 à 19h, à l'espace coworking du Catalyseur (bât U4). Source : Université Toulouse III - Paul Sabatier "

"Au-delà de leur valeur patrimoniale, les écosystèmes fournissent des biens et des services à l'homme, indispensables sur le plan social comme économique. Leur préservation et leur restauration sont donc une nécessité et font partie des engagements politiques de la France, notamment via la stratégie nationale pour la biodiversité 2011-2020. Les entreprises de la filière génie écologique (bureaux d'études, maîtres d'œuvre, entreprises de travaux, fournisseurs) font partie des acteurs indispensables pour y parvenir." Source : - Ministère du Développement durable

"Dans un contexte de vigilance institutionnelle et de renforcement du cadre réglementaire, Arnault Comiti, de CCI France, décrypte les nouvelles obligations des entreprises en matière de biodiversité." Source : Actu environnement

"Le CIR est un mécanisme d'incitation fiscale au développement de l'effort de recherche scientifique et technique des entreprises. Il permet aux entreprises de financer leurs activités de R&D et d'innovation". Source : MESR

"Evolutions technologiques, cadre légal assoupli, mutations managériales, nouvelles attentes des collaborateurs… Le télétravail progresse et les entreprises sont de plus en plus nombreuses à franchir le pas." Source : Les Echos

"La numérisation des entreprises françaises bat son plein. Les consultants et ingénieurs qui l'accompagnent n'ont pas le temps de chômer. Selon le premier Panorama sur la vitalité et les perspectives des ESN (entreprises de services du numérique), le secteur compte embaucher 100.000 personnes dans les trois ans." Source : Les Echos

"Les stéréotypes sur l'agroalimentaire ont la vie dure : « Beaucoup de gens s'imaginent que ce sont des métiers peu ou pas qualifiés », regrette Jennifer Chevy, responsable du recrutement des apprentis à l'IFRIA Bretagne - Institut de formation agroalimentaire. Or, la demande des entreprises va vers des métiers de plus en plus qualifiés : ingénieurs, vous pourrez être amenés à accompagner la robotisation d'une usine, à gérer sa supply-chain en veillant à faire respecter la chaîne du froid, ou encore à veiller au respect des normes drastiques qui régissent la vie d'une entreprise dont la production se mange" Source : Cadre emploi

"Pour accompagner les élèves et les étudiants en situation de handicap, le rectorat de l'académie de Toulouse, l'Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées et les entreprises partenaires de la convention Atouts pour tous - dont Airbus - ont développé une plateforme numérique permettant d'accéder à des propositions de stages en entreprises, des formations en alternance ou encore des offres d'emplois sur l'ensemble du territoire national. Ce nouveau service en ligne vise à inciter les élèves et étudiants à poursuivre leurs études le plus loin possible et à préparer leur insertion professionnelle" Source : Université fédérale Toulouse Midi-Pyrénées

"Les trois universités toulousaines lancent cette année Disrupt Campus, un dispositif faisant travailler des étudiants sur des projets soumis par des entreprises. Six masters y prendront part dans un premier temps avec un budget de 900 000 euros sur deux ans" Source : La Tribune