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"Editorial du « Monde ». C'est l'une des nombreuses fausses promesses de Boris Johnson. Interpellé il y a un an par un député écossais dans la fièvre d'un débat sur le Brexit à la Chambre des communes, le premier ministre britannique garantissait que, non, « Erasmus n'était pas menacé ». La réalité s'impose aujourd'hui aux étudiants du Royaume-Uni avec « l'accord de commerce et de coopération » agréé le 24 décembre par Londres et Bruxelles : Erasmus, pour eux, c'est fini. Ils n'en bénéficieront plus pour aller étudier à l'étranger, pas plus que les universités britanniques n'en bénéficieront pour accueillir les étudiants de l'Union européenne." Source : Le Monde

"La phase complémentaire d'admission dans l'enseignement supérieur se termine jeudi 24 septembre à 23h59 (heure de Paris). Les candidats recevront aujourd'hui une dernière vague de propositions, auxquelles ils pourront répondre jusqu'à demain soir. Le travail mené par les commissions d'accès à l'enseignement supérieur (CAES) pour apporter une solution aux candidats qui les sollicitent se poursuit au cours des prochains jours, ce qui permettra de dresser un premier bilan de la procédure la semaine prochaine." Source : MENESR

"Parcours et réussite en licence : Les résultats de la session 2019 " Source : MESRI

"De plus en plus de jeunes chercheur.se.s quittent la recherche académique pour travailler dans le privé, bien que peu choisissent de créer leur société. Les entreprises ont tout à gagner à embaucher des chercheur.se.s, qui montrent pour leur part un engouement croissant pour le monde du privé, estime Renard Ferret lead data scientist au sein de la start-up Onogone. " Source : L'usine nouvelle

"L'Institut Français de Bioinformatique met en place une collecte des besoins en matière d'informatique et d'analyse de données pour affronter la crise sanitaire COVID-19 et offre l'appui de ses ressources humaines et informatiques pour épauler les équipes directement impliquées.Bioinformatics against COVID-19 Des compétences en informatique, analyse statistique, bases de données, traitement de données massives (big data), et bioinformatique. L'IFB fédère 30 plateformes de service réparties dans toutes les régions de France, qui rassemblent 400 experts des différents domaines de la bioinformatique." Source : IFB

"2023 jeunes âgés de 18 à 30 ans, dont 50 % de femmes, seront formés aux techniques d'encadrement et d'administration de clubs amateurs." Source : Le figaro

"Sur le site de l'Ecopôle du Grand Narbonne (Aude), Suez pose mercredi 30 janvier la première pierre d'un laboratoire de recherche de 1 000 m² dédié à la connaissance des déchets organiques et à l'amélioration des procédés de valorisation. Doté d'une quinzaine de chercheurs et scientifiques, le BioResourceLab ouvrira, après 5 millions d'euros d'investissement, au premier semestre 2020. "

"Cette 6e vague du baromètre Apec de l'insertion des jeunes diplômé.e.s repose sur l'interrogation de 760 jeunes diplômé·e·s de niveau Bac +5 et plus et de 470 jeunes diplômé·e·s de niveau Bac +3/4, âgé·e·s de 20 à 30 ans au moment de l'enquête, ayant obtenu leur diplôme en 2020 et résidant en France métropolitaine." Source : Apec

"Pour sa deuxième édition annuelle, l'étude menée conjointement auprès de 580 responsables RH par le cabinet BCG et l'ANDRH sur le futur du travail permet de mieux cerner les inflexions récentes qui ont toutes les chances de s'installer dans la durée. Ainsi en est-il du travail hybride, désormais considéré comme une "norme" dont les modalités restent cependant variables. À l'horizon 2025, une moyenne de deux jours télétravaillés par semaine semble faire consensus parmi les répondants. Près de quatre sur dix (39 %, soit 8 points de plus qu'en 2020) estiment que plus de la moitié de leurs salariés télétravailleront au minimum un jour par semaine d'ici à 2025, proportion qui monte à 65 % dans les entreprises comptant plus de 30 % de cadres. Une majorité similaire (65 %) anticipe par ailleurs que plus de la moitié des salariés de leur entreprise télétravailleront en 2025. Une croissance nourrie par les responsables RH eux-mêmes puisque 40 % déclarent avoir élargi le type de postes pouvant être télétravaillés. Pour autant, le télétravail à temps complet reste ultra-minoritaire puisque 1 % seulement des répondants l'envisagent" Source : Info social Rh