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"Les tensions en matière de recrutement se déclinent différemment selon les régions, même si l'on retrouve des caractéristiques communes : la pénurie de profils dans l'ingénierie (en R&D et production industrielle) et dans l'informatique (sur des postes de développeur-concepteur), le manque de profils expérimentés sur des postes de commerciaux, les attentes très fortes des entreprises en termes d'expérience, de compétences techniques et transversales (management, maîtrise de langue(s) étrangère(s), etc.)." Source : APEC

"La plateforme Vita Bourgogne, mise en ligne en septembre 2020, a déjà publié 800 offres d'emplois proposées par plus de 400 acteurs de la filière vitivinicole bourguignonne. L'outil fonctionne et s'avère plus indispensable que jamais, avec une tension sur l'emploi plus forte encore en 2021." Source : Les Echos

"Le plan de réduction des tensions de recrutement, annoncé par le Premier ministre et la ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion le 27 septembre 2021, vise à soutenir l'effort de formation des salariés et des demandeurs d'emploi, en particulier de longue durée, pour favoriser leur accès à des métiers en tension. Il est doté d'un budget de 1,4 milliards d'euros." Source : Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

"De plus en plus de projets d'embauche sont jugés « difficiles ». Retrouvez dans cette infographie pourquoi certains métiers sont « en tension ». " Source : Pôle emploi

"Selon la dernière note du Conseil d'analyse économique consacrée au marché du travail post-Covid, la persistance des métiers en tension est moins la conséquence d'un manque de formation des demandeurs d'emploi que d'information des entreprises en matière de recrutement. Recommandation avancée : réduire la volumétrie de formation des chômeurs de Pôle emploi pour préférer un recours renforcé aux opérateurs privés de placement." Source : Info socialRH.fr

"Le quatrième et avant-dernier rapport d'évaluation du plan d'investissement dans les compétences (PIC) met en avant un bilan mitigé : le nombre de chômeurs formés a fortement augmenté, mais les formations menant à des métiers en tension ont piqué du nez depuis 2019" Source : Les Echos

"9 apprentis aides-soignants viennent de débuter une formation de 18 mois au sein du CFA d'entreprise Korian, dédié aux métiers du soin. L'entreprise va former 500 personnes en 2021. Diplôme en poche, ces jeunes sont assurés d'être embauchés. 60.000 postes sont à pourvoir chaque année, mais la profession peine à recruter. Reportage". Source : L'Etudiant

"En 2016, l'Apec a étudié les difficultés de recrutement de cadres en production industrielle dans le secteur de l'agroalimentaire, présent principalement dans 4 régions : la Bretagne, les Pays-de-Loire, Rhône-Alpes et l'Ile-de-France" Source : defi-metiers

"Le Premier ministre a présenté un Plan de réduction des tensions de recrutement, le 27 septembre 2021, avec comme leviers : La formation des salariés et des demandeurs d'emploi, L'accompagnement des transitions professionnelles, L'orientation des demandeurs d'emploi et des salariés en reconversion vers les métiers porteurs." Source : Cap métier

"Un rapport remis au gouvernement sur les tensions de recrutement insiste sur l'importance de la coordination entre le service public de l'emploi, les territoires et les branches professionnelles. " Source : banqued es territoires

"Le séminaire « politiques de l'emploi », co-organisé le 14 novembre par les ministères de l'Economie et du Travail, était consacré aux tensions de recrutement. Il a été l'occasion d'évoquer les leviers d'action possibles. "

"La Grande Ecole du Numérique (GEN) présente les métiers du numérique les plus recherchés : il s'agit des métiers numériques accessibles sans prérequis académiques, auxquels chacun peut se former grâce aux formations inclusives du réseau GEN. " Source : Cap métiers

"Embellie sur l'emploi, la suite. Pour les douze prochains mois, Adecco Analytics prévoit plus de 4,5 millions de recrutements en France (tous secteurs marchands et régions confondus), dont près de 2 millions en CDI (43 %), et 30 % de CDD. Dans le même temps, les contrats d'apprentissage, mais aussi les recrutements de stagiaires progresseront pour atteindre 7 % des recrutements (328 000 postes). L'intérim, pour sa part, devrait représenter 19 % des embauches." source : Info socialRH.fr

"Embellie sur l'emploi, la suite. Pour les douze prochains mois, Adecco Analytics prévoit plus de 4,5 millions de recrutements en France (tous secteurs marchands et régions confondus), dont près de 2 millions en CDI (43 %), et 30 % de CDD. Dans le même temps, les contrats d'apprentissage, mais aussi les recrutements de stagiaires progresseront pour atteindre 7 % des recrutements (328 000 postes). L'intérim, pour sa part, devrait représenter 19 % des embauches." Source : Info socialRH.fr

"L'économie est à peine repartie et déjà des emplois peinent à trouver preneur. L'Etudiant a identifié une centaine de métiers où les employeurs connaissent des difficultés de recrutement. Ceux qui sont exercés dans les secteurs de l'informatique, du numérique et de la data sont particulièrement porteurs si vous êtes en quête d'une formation ou d'un emploi d'avenir. " Source : L'Etudiant

"En déplacement au Pôle formation UIMM de Tremblay-en-France (93) ce jour, Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, accompagnée de Carine Seiler, haut-commissaire aux Compétences, a signé un pacte avec la branche professionnelle de la métallurgie, représentée par l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM), la CFDT métallurgie, la fédération de la métallurgie CFE-CGC et FO métaux, pour la mise en place du plan de réduction des tensions de recrutement dans le secteur." Source : Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

"Pour satisfaire les besoins de recrutement des entreprises sur les métiers ou secteurs en tension, Pôle emploi lance l'opération #VersUnMétier. De nombreux événements organisés dans les agences de toute la France permettront de découvrir concrètement les métiers qui recrutent, ainsi que les formations adéquates." Source : Rebondir

"Dans certains secteurs d'activité et certaines familles de métier, les recruteurs peinent à trouver des candidats répondant à leurs attentes pour leurs postes cadres." Source : APEC

"Les contrôles vont être renforcés dans les 6 prochains mois, notamment dans les secteurs souffrant de pénuries de main-d'oeuvre. Objectif : s'assurer que les demandeurs d'emploi cherchant un poste dans les secteurs en tension le font bien de manière active." Source : Rebondir

"Cheval de bataille du gouvernement, les difficultés des entreprises à recruter s'accroissent au fur et à mesure que le taux de chômage se réduit. Suite au plan de réduction des tensions de recrutement annoncé par le Premier ministre en septembre dernier, des actions territorialisées sont mises en œuvre." Source : banquedesterritoires.fr