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Es evidente la relevancia creciente que están adquiriendo las nuevas tecnologías en todos los ámbitos de nuestra vida, pero,¿hasta que punto son beneficiosasSe incide en la necesidad de integrar la tecnología en el entorno de trabajo, pero esto supone también la pérdida en la profundidad de los vínculos emocionales, y también de competencias valoradas por las empresas,como la creatividad.

La noticia es un poco engañosa ya que no creo que sea verdad eso de que si eres más creativo utilizarás menos las tecnologías. Pienso que como pone al final de la noticia es una cuestión de interacción entre personas y tecnologías, es decir, que la persona creativa necesita interaccionar para crear, necesita espacios, y las nuevas tecnologías están a su entera disposición para desarrollar esa creatividad y extenderla con una proyección hasta ahora desconocida.

No estoy de acuerdo con el titular, sí con algunas cosas del artículo como la tendencia a la "desconexión" teconológica y la tendencia a evitar la infoxicación, pero no creo que exista relación entre uso de la tecnología y creatividad.

Artículo de El Confidencial con nuevos perfiles profesionales

Del mismo modo que una feria de alta tecnología o del motor pone de manifiesto las novedades del sector de la ingeniería en esos ámbitos, y sin ese tipo de eventos es muy difícil o bien más complicado que el producto se promocione dentro del mercado; del mismo modo es necesario trasladar estos eventos al ámbito del empleo y en este caso, del empleo en el sector privado, siendo el producto, en este caso el trabajo. La Red Emprendeverde participa en este encuentro promocional, que tuvo lugar ayer en Madrid, el mismo fue inagurado por el Presidente del Gobierno y en el se busca poner en común las capacidades e inquietudes de los trabajadores y emprendedores y por otro lado, las reclamaciones y expectativas que el sector empresarial tiene puesto en los mismos.

Jornadas de emprendimiento facilitan y promocionan la creación de puestos de trabajo.

Google Actívate o los programas de formación de Google es una iniciativa que tiene como fin ofrecer cursos gratuitos, ayudando a aquellas personas que necesitan aprender a manejarse con las nuevas tecnologías o que buscan acceder a un empleo por primera vez.

Un poco más allá de las competencias digitales: los cursos gratuitos de Google ("Google Actívate" y "programas de formación de Google") es una iniciativa que tiene como fin ofrecer cursos gratuitos con certificado y reconocimiento digital. Los cursos se pueden realizar online y también en modalidad presencial. Entre las ofertas de formación destacamos: marketing digital, comercio electrónico o analítica de datos.

La formación online está adquiriendo cada vez más importancia... es una manera muy cómoda de formarte desde tu casa. Me parece fantástico que google esté apostando por este tipo de formaciones con certificado y reconocimiento

Las nuevas tecnologías y las herramientas 2.0 cada vez están más implementadas en la sociedad y eso se traslada también al campo de los currícumlums. A través de la web linkedin se le permiten al usuario varias cosas, entre ellas exponer su experiencia profesional y sus capacidades profesionales, esta web, cada vez más, está siendo utilizada por las empresas para contratar a personas directamente, de modo que desde este momento la atención se centra en elaborar un buen perfil en linkedin y no un CV esmerado para enviar por correo, o dejar en las entrevistas de trabajo.

Linkedin el nuevo CV virtual

Es la persona que va a iniciar sus tareas o una actividad en un medio digital, sirviéndose de los canales relacionados con las tecnologías. El mercado laboral cada vez demanda más a estos profesionales, normalmente gente joven.

De hecho, según la consultora Accenture, 10 millones de puestos de trabajo pueden ser creados en los próximos años por jóvenes emprendedores operando en tecnologías digitales en las economías avanzadas.

Viendo como avanza el mundo digital, no me extraña que sean cada vez más las personas se animen a emprender en este sector.Pero aunque a simple vista, parezca que el éxito está asegurado, es un sector en el que hay una alta competetividad, por lo que ,como en el emprendimiento tradicional es muy importante buscar ideas innovadoras.

El empleo en la economía digital está creciendo a un ritmo del 18%,por lo que parece que el futuro del empleo está en este sector,que además es uno de los que más está aportando a la recuperación del país . Por este motivo se ve necesaria la búsqueda de recursos para mejorar el sector,entre ellos,la formación en competencias digitales.

Noticia de gran satisfacción, porque en esta realidad cambiante, caracterizada por el uso cada vez más generalizado de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en todas las actividades humanas, nos resulta necesario la adquisición de nuevas competencias personales, sociales y profesionales.

La importancia de adquirir competencias digitales. Según la Comisión Europea, la economía de Internet crea cinco puestos de trabajo por cada dos que se pierden en la economía real.

Los expertos proponen distintas fórmulas para adecuar el entorno actual a la nueva demografía y al impacto de una tecnología más disruptiva que la conocida hasta el momento

Me quedo con esta reflexión del artículo " los expertos que intervinieron en este foro coincidieron en que, por lo general, la forma de abordar desde la clase política, sindical y empresarial los cambios laborales que se esperan no es la adecuada". No nos estamos adaptando al mercado laboral del futuro, no veo ninguna reacción al respecto por parte de las Administraciones Públicas y respecto a la situación demográfica tampoco actúan.

Está claro que "Vamos hacia un mundo radicalmente distinto en materia de demografía y de tecnología". Cuanto antes lo asumamos, antes podremos realizar los cambios adaptativos.

La cuarta revolución industrial ya está aquí y eso no solo modifica la forma que tenemos de comunicarnos sino que también las competencias requeridas por las empresas.

Muy cierto yo estoy en un proyecto de educación inclusiva y cada vez dan más importancias a las nuevas tecnologías...todo un campo que explorar.

El networking no solo es aplicable a nivel individual. Un ejemplo de éxito. ¡Utilicémoslo desde nuestras entidades!

Lo más importante es la posibilidad de creación de tantos puestos de trabajo. Importante conocer nuevos nichos y sobre todo esas tecnologías conocidas como facilitadoras digitales en la industria 4.0.

No Blog de Wix presentan 10 excelentes portafolios de freelancers das máis diversas áreas de traballo.

Lo que veo más complejo es que las personas que llegan a nosotros puedan usar con facilidad alguno de estos instrumentos. No vamos a no proponerles estas opciones porque sería discriminarlos sólo por no tener determinadas cualidades o capacidades con las nuevas tecnologías.

Blog del PNTE sobre noticias, experiencias y recursos TIC por Elena Osés El Instituto Nacional de Tecnologías Educativas y de Formación del Profesorado (INTEF) ha publicado un resumen del informe 'Competencias para un mundo digital' de la OCDE. En este documento nos hablan de las competencias generales básicas que necesitamos para trabajar y participar en la sociedad del siglo XXI.

Vivir en un "Mundo Digital" nos facilita la vida pero aún nos queda mucho por hacer para que ese mundo sea una realidad para todos los ciudadanos y ciudadanas.

Sin ninguna duda las TIC nos facilitan el aprendizaje tanto al alumno como al profesor. El profesor tiene un mayor contacto con el alumno, al estudiante le resulta más atractivo.

(CNNMoney) - Los estudiantes europeos no solo quieren a Google y Microsoft, las aman. Google fue nombrado hace poco como el empleador más atractivo entre los estudiantes de ingeniería y de tecnologías de la información, venciendo a la exlíder IBM.

No todo es tan bonito como se pinta, en estas empresas la competitividad es tan grande entre el personal que no creo que la convivencia sea de lo más agradable.

Todas las empresas deberían realizar actividades dentro del área de gestión y recepción del talento, para convertirlas en marcas de referencia. Es la mejor manera de augurarse un futuro lleno de éxitos.

Desde Enero de 2010 se produce una concentración espontánea de emprendedores gallegos relacionados con las Nuevas Tecnologías e Internet.

La originalidad y la informalidad son dos aspectos muy valorados actualmente para conseguir networking empresarial.

La iniciativa 'Vodafone Connecting for Good Galicia', promovida por Fundación Vodafone España, tiene como finalidad apoyar a emprendedores y PYMES de reciente creación cuyos proyectos de negocio contribuyan a la innovación social a través del impulso y uso de las tecnologías de la información y comunicación en Galicia.

Además de estas ayudas al emprendimiento, os dejo también el enlace a las Becas Vodafone yu New Talent, de interés para aquellos estudiantes que estén cursando el últmo curso de Grado/Licenciatura o Máster. https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/talento-joven/

¡¡¡¡A ver si es verdad!!!! que el emprendimiento en este país se le de un buen impulso, que las emprensas puedan afincarse .

Las empresas españolas tienen hoy serios problemas para cubrir puestos de expertos en ventas, informáticos y varias ingenierías. Parece un contrasentido que en un país con una tasa de paro que rebasa el 20 % haya ofertas de trabajo -muchas- que quedan desiertas por falta de candidatos. Pero eso es exactamente lo que ocurre en un nada desdeñable listado de ocupaciones.

Artículo de Ana Balseiro en el que se presentan las necesidades ocupacionales de las empresas en el ámbito estatal. En términos generales los perfiles más complicados de cubrir son los de carácter técnico vinculados, como apunta Margarita, a la tecnología, la ingeniería, y al área comercial y de ventas. Dentro de estos me gustaría centrarme en la ocupación de comercial y ventas, pues tuve la suerte de poder trabajar en el Pacto Territorial de Emprego de Vilagarcía de Arousa y realizar un estudio sobre detección de necesidades ocupacionales y este era uno de los perfiles más demandados por el empresariado de la zona. Lo que argumentaban era que en un principio siempre preferían a gente con estudios superiores o experiencia laboral en el sector pero que, con el paso del tiempo, se dieron cuenta de que este perfil ocupacional está directamente relacionado con las competencias personales y profesionales que posea la persona, tales como: buen nivel comunicacional, iniciativa personal, actitud de aprender y renovarse, ganas de trabajar, o el estudio y actualización constante en el trabajo.

Como diseñar tarjetas de presntación virtuales.

Herramienta para los jóvenes que participan en el programa Erasmus + en sus acciones para estudiar o hacer un voluntariado en otro país de la Unión Europea. El apoyo lingüístico en línea está disponible en alemán, inglés, español, francés, italiano y neerlandés, que son los idiomas principales de cerca del 90% de todas las actividades de Erasmus+

Todos aquellos recursos que persiguen respaldar el conocimiento y el uso de lenguas (y más dentro de un programa como Erasmus+ donde resulta tan necesario), me parecen herramientas interesantes. En este caso, "a partir de junio de 2015, el servicio se ampliará a los estudiantes de formación profesional que participen en una actividad de movilidad durante al menos un mes". Las personas que así lo quieran podrán evaluar con carácter previo sus competencias en idiomas y, según los resultados obtenidos, accederán a un curso online. Una vez terminada su actividad y cuando hayan regresado a casa, podrán evaluar y ver sus avances en dicha lengua.

Una de las cuestiones que pueden diferenciar en la actualidad en el actual mercado laboral es el conocimiento de los idiomas como elemento valorizador de las posibles personas candidatas. Apoyar con recursos, en este sentido, me parece facilitar y mejorar la empleabilidad de aquellas personas que puedan acogerse a él.

Boletín editado por el Gobierno de España todos los martes que se puede descargar en formato PDF. En él se pueden encontrar las últimas oposiciones convocadas, las bolsas de empleo que se ofertan y las pruebas de capacitación profesional.

Buenísima herramienta para utilizar a lo largo de nuestro trabajo diario, nos facilita mucho la tarea de orientación laboral. Muchas gracias Margarita

No conocía este boletín, pero a partir de ahora se va a convertir en un recurso de consulta obligada.

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