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Un article intéressant sur le coût du e-learning

Je cite : "Distinguez dans un premier temps, le Rapid Learning. Cette dernière modalité de production est utile dès lors que le budget est justement étriqué, que le délai de réalisation est réduit. Alors oui, les économies les plus improbables sont possibles. Si vous devez diffuser de l'information, le rapid learning le plus élémentaire vous satisfera. Comptez en effet un prix plancher, mais n'espérez pas non plus des prouesses à des prix compris entre 1 000 et 3 000 € Des modules de rapid learning « soignés » graphiquement et pédagogiquement, mais brefs, courts. Comptez alors avec une fourchette de 3 500 à 7 000 € Des modules de rapid learning de qualité élevée à tous points de vue, comptez de 7 à 12 000 € Au-delà, pour des raisons évidentes de constitution d'un classement, nous passons à l'elearning classique, ou presque. En effet, il nous arrive d'allier les méthodes, artisanales et industrielles. Des formes de modules mi « rapid », mi 'sur-mesures ». Nous utilisons en effet des outils de rapid learning et d'autres, comme Flash ou After Effects. Comptez de 12 à 20 000 €. Enfin, parce qu'une catégorisation doit trouver un sens, évoquons les modules « sur mesures ». Là le budget va de 30 à 50 000 € de moyenne suivant le travail à réaliser. Evidemment, ajoutez à tout cela, le nombre de langues, le coefficient de durée, les usages multimédia (vidéo, illustrations, 3D) et vous aurez autant de raison de vous méfier de cette distribution budgétaire. Enfin, cette fourchette atteint les 150 000 €, et les dépasse même allègrement, dès lors que l'on évoque les Serious Games. Enfin, c'est un peu le prix plancher si j'en juge les propos d'un client qui me l'a confessé. En effet, c'est bien un client qui espérait un « pilote Serious Game » pour 50k€ qui s'est vu renvoyer au bac à sable, au prétexte que les discussions ne débutent qu'au dessus de 100k€

To keep pace with the organization's plans for growth, L&D teams need measures to scale employee training, and mobile learning can enable them to achieve this. Through 7 examples, I'll show you how you can scale employee training through mobile learning.

Mobile learning for employee training is fast becoming an essential part of training delivery. In this article, I share 10 ways to showcase how you can use mobile learning for employee training for formal training and Performance Support (job aids).

24 hour Global Learn Day event on Oct. 9, 2010 "We invite educators world wide to join in the celebration of Global Learn Day. Whether in your classroom, at your school, in a library or at a museum let us acknowledge mankind's accomplishments as we come together as one people to celebrate our learning. The setting for the learning is not the important part. The important part is the excitement and the opportunity to learn"

Free e-Learning books Catalogue de ebooks orientés e-learning.

We know that "one size does not fit all." Even in training, there is a demand to offer custom and more relevant content to learners (vis-a-vis a generic content). This mandate can be achieved by offering Personalized learning for employee training.

"omment former de plus en plus d'étudiants, tout en optimisant les coûts et en les faisant réussir ? Comment faire de l'enseignement personnalisé à grande échelle ? Ce sont là les questions auxquelles l'adaptive learning veut apporter une solution. Ce terme désigne à la fois une philosophie (l'idée que l'enseignement, pour être efficace, doit être le plus personnalisé possible) et un ensemble d'outils, utilisant les big datas, l'intelligence artificielle, le "machine learning", les neurosciences et la psychologie cognitive."

"Passionate about teaching and learning? LearnCentral™ is all about YOU! Join LearnCentral Now and you get: * A free 3-seat Elluminate virtual meeting room * Thousands of community-generated learning resources * A professional learning directory of your peers * To participate in LearnCentral events and webinars"

Un manuel qualité pour le e-learning.

At this time of the year, you look out for trends that can enhance your training delivery. In this article, I share the eLearning Trends in 2019 you can use to enhance, measure, and maximize the impact and returns on your learning strategies.

"...how Moodle can be used to support the 70:20:10 learning framework, whereby 70% of learning is through experience, 20% through other people and 10% through formal, structured learning."

"L'auteure de cet article propose un modèle de la présence en e-learning. Ce modèle comporte quelques similitudes avec le modèle de community of inquiry en e-learning (Garrison et Anderson, 2003) mais également des différences importantes. "

Une émission de télé consacrée au e-learning et à l'éducation.

The iPod can supercharge your learning. But it's often a matter of finding the right software and content. Below, we've listed several new pieces of software that will let you suck more educational media (DVDs, web videos, audio files, etc.) into your iPod. And we've also listed some important pieces of content that will make your iPod a better learning gadget.

Des idées d'activités e-learning. Pas mal : ) Allez on se remet à l'anglais et que ça saute...

La présentation laisse à désirer même pour ceux qui maitrisent bien l'anglais. Dommage!

"Top 10 des erreurs à éviter en e-learning !"

Les Matinées du E-Learning sont une série de conférences-ateliers autour des pratiques innovantes en matière de pédagogie et d'E-Learning. Ces conférences-ateliers sont organisées en deux parties, une partie sous forme de conférence avec l'intervention d'un enseignant ou ingénieur pédagogique, et d'un juriste. A la suite, un moment d'échange et un atelier seront proposés.

vidéo de formation pour exe-learning

La flipped classroom ou comment "inverser" sa classe pour de meilleurs résultats ! (avec des tas de références intéressantes dans l'article)

Juste quelques années d'expériences d'avance. Ne t'inquiète donc pas, ça viendra !

Raahhhhh ! Ils ont changé leur arborescence. C'est pas bien malin. Et maintenant c'est ici.

"MindCards is a free online tool you can use for many different purposes. What you can do with mindCards Build a personal web site in seconds, including private and shared pages Take notes including text, links and images Create animated flashcards, concept cards and mind maps Brainstorming alone or in group Organize web links, email addresses, phone numbers, notes, recepies, to-do lists etc. Analyze and learn subjects, create study notes Collect pictures, run slide shows Share your favorite things, people, websites Advertise businesses and websites Self-management (learn more...) Etc. With mindCards you can create any number of cardsets containing any number of cards consisting of: a title a note (optional) which can be hidden/shown by command as in flashcards a clickable web link (optional) an image uploadable by the user (optional); a thumbnail is created automatically"