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Faire découvrir les métiers en tension et favoriser la mise en relation entre employeurs et demandeurs d'emploi : c'est l'objectif de l'opération « #versunmétier » organisée par les agences Pôle Emploi dans toute la France. Le lancement de cette campagne qui se concrétise par l'organisation de multiples événements - ateliers de découverte des métiers, job datings, etc. - s'est déroulé jeudi 20 septembre dans une agence Pôle Emploi du 20ème arrondissement de Paris, en présence de la ministre du Travail, Muriel Pénicaud.

De plus en plus de projets d'embauche sont jugés « difficiles ». Retrouvez dans cette infographie pourquoi certains métiers sont « en tension ».

Les employeurs deviendraient-ils à nouveau frileux ? C'est ce que semble révéler le dernier baromètre des perspectives d'emploi pour la fin de l'année 2018. Mais la sinistrose est encore loin et 7 secteurs continuent d'embaucher, dont celui des énergies.

"Les employeurs deviendraient-ils à nouveau frileux ? C'est ce que semble révéler le dernier baromètre des perspectives d'emploi pour la fin de l'année 2018. Mais la sinistrose est encore loin et 7 secteurs continuent d'embaucher, dont celui des énergies."

"Faire découvrir les métiers en tension et favoriser la mise en relation entre employeurs et demandeurs d'emploi : c'est l'objectif de l'opération « #versunmétier » organisée par les agences Pôle emploi dans toute la France."

Selon France Stratégie, le métier d'aide à domicile «serait même celui qui créerait le plus de postes sur les dix années à venir». Soit près de 160 000 postes créés d'ici 2022, avec une hausse de 2,6 % en moyenne chaque année. Mais, là aussi, les candidats ne sont pas légion. Et, partout en France, les professionnels du secteur multiplient les opérations séductions - job dating, matinée de recrutement, communication dans la presse locale - pour les faire venir.

"L'OPCA Transports et services lance une Web-série baptisée « Sérieux ? C'est quoi ton métier ? ». Cinq épisodes sont en ligne dans lesquels les internautes pourront découvrir les métiers de : Conducteur de marchandises, Ambulancier, Conducteur de voyageurs, Exploitants, Préparatrice de commandes et logistique. Ces vidéos abordent la formation, les diplômes, la réalité des métiers, les perspectives d'évolution et les besoins en recrutement des entreprises."

L'Opca Transports et Services et l'Adec Transports routiers et Activités auxiliaires, ont produit la première Web-série sur les métiers des transports routiers, avec le soutien du ministère du Travail et de la CPNE Transport. Elle est disponible en ligne

La conjoncture économique actuelle a pour effet positif d'accroître le nombre de dépôts d'offres d'emploi (+9,2% sur les 12 derniers mois). Dès lors, de nouvelles tensions apparaissent sur le marché du travail. Certains recruteurs dans les secteurs et métiers qui recrutent sont notamment confrontés à une pénurie de main-d'œuvre, faute de candidats disposant des compétences recherchées. C'est pourquoi, à compter de septembre 2018, Pôle emploi met en œuvre l'opération «#VersUnMétier ». Avec plus de 7000 événements d'ores et déjà organisés sur les seuls mois de septembre et d'octobre au sein de 818 agences Pôle emploi sur tout le territoire, cette opération vise à satisfaire les besoins de recrutement des entreprises sur les métiers ou secteurs en tension. Au programme figurent des ateliers, job datings ou visites d'entreprise mobilisant des employeurs et des demandeurs d'emploi pour faire découvrir concrètement ces métiers, promouvoir les formations permettant d'y accéder ou initier des entretiens d'embauche.

Le manager de conducteurs/trices de Bus suit les conducteurs afin de développer sur le terrain leurs compétences professionnelles et leur motivation. Il garantit la qualité de service et met en œuvre les actions d'amélioration. Il veille à l'application et à l'optimisation des moyens techniques nécessaires à la réalisation du service contractualisé

« Data scientist », « traffic manager », « product owner » ... les nouveaux métiers de l'économie numérique sont toujours plus nombreux. Une étude récente de Dell affirme même que 85 % des professions de 2030 n'existeraient pas encore ! Face à cette transformation profonde du marché du travail et des entreprises, l'offre de formation peine à s'adapter en France. C'est pourquoi des serial entrepreneurs et acteurs du numérique, à l'image de Xavier Niel ou Facebook, créent des programmes inédits pour former de futurs experts et des actifs de tous les secteurs qui souhaitent perfectionner leur pratique des outils digitaux.

Opcalia vient de lancer, en partenariat avec l'Aftral, une application gratuite pour "s'entraîner au code de la route". Baptisée "1001 Routes", cette dernière s'inscrit en complément de l'offre de services développée par l'Opca interprofessionnel pour, notamment, permettre aux alternants de ses entreprises adhérentes de financer leur permis de conduire via le CPF.

FOCUS - Plombier, mécanicien... Le Figaro détaille une liste des métiers les mieux payés et qui ne nécessitent pas d'études supérieures.

L'année 2017 marque une rupture dans le dispositif de la VAE avec une hausse significative du nombre de bénéficiaires de 16 %, alors que depuis 2012, le dispositif s'essoufflait avec une baisse constante chaque année du nombre de bénéficiaires de VAE. Les licences professionnelles et les masters restent les diplômes les plus délivrés en VAE. Le domaine des sciences technologie et santé a pris le pas sur celui du droit, économie et gestion. L'employeur reste le principal financeur suivi de l'autofinancement. Un tiers des universités ont conclu des partenariats avec des entreprises dans le cadre d'une VAE collective.

Avec PSL, la France se replace parmi les 50 premiers établissements du classement mondial des universités de Times Higher Education. Un bon cru 2019 qui s'explique par le regroupement des universités.

Un marché saturé. C'est la Société française de coaching elle-même qui le dit, "le marché du coaching professionnel est pour le moins encombré. Il faut à un coach a minima quatre à cinq ans pour développer sa clientèle". Comment procéder ?

"Le président a suscité la polémique le week-end dernier en invitant un chômeur à "traverser la rue" pour trouver un emploi dans la restauration. Au-delà de la controverse, ce secteur subit de plein fouet les difficultés de recrutement."

Le projet de loi « Avenir professionnel » indique que l'action de formation, définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel », peut être réalisée en situation de travail. (Art L6313-2,  projet de loi). Elle met ainsi un terme à une longue tradition de défiance, qui tendait à séparer la formation du travail, dans l'idée de soulager le salarié des obligations liées à la production, et de faciliter ainsi l'acquisition de connaissances et savoir faire transférables. Mais l'action de formation en situation de travail (AFEST) ne se réduit pas à un apprentissage « sur le tas ». Sa mise en œuvre relève d'une ingénierie précise, et son efficacité implique que les conditions de réussite soient réunies. Le rapport final sur l'expérimentation de l'action de formation en situation de travail publié en juillet 2018 par la DGEFP, le Copanef, le Cnefop, le FPSPP et l'Anact donne de précieuses indications, s'appuyant sur des expérimentations menées dans 50 entreprises de tous secteurs.

La direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail publie une étude intitulée "Les salariés des services à la personne : comment évoluent leurs conditions de travail et d'emploi ?". Ce travail apporte un éclairage très évocateur sur les raisons des difficultés de ce secteur, notamment en termes de recrutement et d'attractivité professionnelle.

"L'étude du Forum économique mondial affirme cependant que « la révolution robotique créera 58 millions de nouveaux emplois nets au cours des cinq prochaines années »."

"Les signes orthographiques, l'orthographe lexicale, l'orthographe grammaticale, la conjugaison : telles sont les 4 parties du Mooc de remédiation en orthographe proposé par l'université de Caen Normandie via la plateforme en ligne Fun Mooc, annonce l'université normande le 14/09/2018. Le Mooc aborde les notions élémentaires les plus problématiques de l'orthographe française, sur la base d'une observation statistique des fautes les plus récurrentes dans les pratiques écrites de communication. Une part importante du Mooc est dédiée à la conjugaison verbale."

PROSPECTIVE. Une étude publiée par le Forum économique mondial estime que l'intelligence artificielle et la robotisation vont créer davantage d'emplois qu'elles n'en détruiront. A condition que les travailleurs soient suffisamment formés.