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"L'Université catholique de Louvain et Domuni-Universitas (Dominicains) font alliance à la rentrée académique 2017 pour délivrer un master de Bible à l'issue d'un enseignement… en ligne."

"En 2016, soit trois ans après avoir quitté le système éducatif, 61 % des jeunes actifs de la génération 2013 occupent un emploi à durée indéterminée."

"Avec plus de 50 % d'une classe d'âge inscrite dans l'enseignement supérieur, l'université accueille désormais une grande diversité sociale d'étudiants dont les parcours sont également très variés. Dans ce contexte, que sait-on aujourd'hui des conditions de vie et de réussite des étudiants ? Qu'apprend-on de l'influence des rythmes universitaires, des ressources financières, de l'effet d'un site délocalisé, ou encore, des conséquences d'une activité salariée étudiante ? Le 26 avril 2017, l'INJEP invitait à débattre de ces questions au cours d'une conférence-débat, « Etudes, galères et réussites. Conditions de vie et parcours à l'université », titre éponyme d'un ouvrage publié par l'INJEP à La Documentation française. Le livre croise des données locales de différentes universités (Dijon, Montpellier, Rennes, Strasbourg, Toulouse, Tours...). Cette conférence-débat qui se tenait à la Maison des initiatives étudiantes de Paris, réunissait à la table d'animation Philippe Cordazzo, professeur des universités à la faculté de Strasbourg, Bénédicte Froment, directrice de la vie étudiante, responsable de l'Observatoire et du Bureau de la vie étudiante à l'université de Tours, Jean-François Giret, professeur de sciences de l'éducation à l'université de Franche-Comté, président du collège scientifique de l'Observatoire national de la vie étudiante, Séverine Landrier, responsable de l'animation scientifique de l'Observatoire régional emploi-formation de la région PACA à Marseille et Florian Prussak, adjoint au sous-directeur de la vie étudiante du CNOUS, en charge de la politique de site et de la vie de campus."

"Le rassemblement national des étudiants et jeunes professionnels (18-35 ans) autour du chant liturgique"

"Lors de sa création en juin 1987, le programme espérait toucher 10 % des étudiants. Trente ans plus tard, l'objectif est à la fois de doubler cette cible et de proposer Erasmus à une jeunesse moins favorisée."

"Les étudiants en prison sont souvent des personnes en grande difficulté personnelle qui sont soumises à l'interdiction partielle voire totale d'accès aux usages numériques. C'est pour ces raisons que l'enseignement à distance (EAD) en prison pose un réel défi à nos universités. "

"Le jeune Marseillais, arrivé au terme d'un « tour du monde des pauvretés », poursuit désormais sa quête spirituelle jusque dans sa vie professionnelle."

"Comment occuper utilement et dans la joie son été ? En devenant encadrant volontaire auprès de la communauté de l'Emmanuel pour les sessions d'été de Paray-le-Monial."

À la demande d'Allo Resto, Harris Interactive a interrogé un échantillon représentatif d'étudiants français sur leur alimentation : il s'agissait ainsi de comprendre leurs pratiques alimentaires actuelles, d'identifier ce qu'ils espèrent changer dans leur alimentation à l'avenir et de faire émerger les leviers qui pourraient leur permettre de manger de façon plus équilibrée, notamment pendant leurs périodes d'examens et de partiels.

"Les étudiants et jeunes diplômés ont la possibilité de prendre une année sabbatique avant de poursuivre leurs études ou de plonger dans le grand bain professionnel. Pourquoi ne pas la mettre au service de leur foi, pour renforcer leur relation avec Dieu et leur rapport aux autres ? Voici 7 projets d'année sabbatique, avec une vraie dimension spirituelle...."

"Depuis septembre 2015, la JOC a réuni un collectif d'apprentis et anciens apprentis, afin de traduire en actes les revendications qu'elle développe. Le collectif a fait le choix de travailler sur l'information aux droits des apprentis. En effet, l'enquête de 2014 « Droits Devants », conduite par la JOC, démontre qu'un jeune sur deux déclare ne pas connaître le droit du travail, et parmi eux les apprentis, ayant pourtant déjà un pied dans le monde de l'entreprise ! Fort de ce constat, le collectif a travaillé à l'organisation d'une journée de formation aux droits pour tous les apprentis et à l'édition d'un outil pratique pour donner aux jeunes quelques bases sur leurs droits. Depuis le travail du collectif, la Loi Travail est arrivée et a bousculé le contenu du document. Aujourd'hui, nous avons le plaisir de vous présenter Les 12 clés !"

Souvent représentée par un même ensemble homogène ayant valeur de concept (« génération Y ou Z », « digital natives », « Millennials »), la jeunesse au travail est en réalité plurielle. C'est l'enseignement majeur de cette étude Viavoice - ManpowerGroup réalisé en partenariat avec Les Echos Start, faisant apparaître quatre types de jeunesses au travail, avec des envies, des exigences, mais aussi des opportunités de carrière très distinctes. Des différences qui se structurent autour de deux axes majeurs : l'adaptation aux changements et aux mutations au sein du monde du travail, et le rapport à son entreprise et son employeur. Enfin, derrière ces divergences l'étude montre une jeunesse globalement volontaire, optimiste, mais aussi exigeante vis-à-vis du travail, et ce en dépit des difficultés rencontrées (chômage ou précarité) : Pour 55 % des 18-30 ans, le travail est davantage un épanouissement qu'une contrainte ; Une large majorité (69 %) souhaitent un métier avec des missions qui évoluent souvent ; En revanche les priorités évoluent, avec 79 % des jeunes qui déclarent avoir une conception du travail différente de leurs parents. Des priorités qui se retrouvent parmi les valeurs que les jeunes souhaitent valoriser au travail : la qualité (45%), l'écoute (43%) ou la reconnaissance (39 %) bien plus que l'autorité (4%), la fidélité (14 %) ou l'effort (20 %).

"Les jeunes actifs ont donné à 19h le coup d'envoi des Journées Eucharistiques Missionnaires."

"Sans surprise, Paris reste la ville la plus chère pour les budgets étudiants. En dehors de l'Île-de-France, les villes étudiantes les plus chères sont Nice, Lyon et Bordeaux."

"Une convention vient d'être signée afin d'officialiser le partenariat entre le Centre d'Etudes Théologiques de Nantes (CETN) et la Faculté de Théologie de l'Université Catholique de l'Ouest, permettant la délivrance du Diplôme d'Université d'Etudes Théologiques (DUET)."

"En cette rentrée 2017, ce sont 40.000 nouveaux étudiants supplémentaires qui viendront s'inscrire en plus à l'université. Une croissance annuelle de 1.8% des effectifs, qui se fait à budget constant pour les universités. Pour endiguer une situation démographique intenable pour les universités, l'exécutif sortant a privilégié la piste aburde du tirage au sort. Une "solution" qui en plus de ne pas régler la problématique de la massification, va en amplifier un autre, celui de la mauvaise orientation. Une mauvaise orientation est la cause de l'échec en première année dans 80% des cas. Chaque année, ce sont 61% des néo-inscrits qui échouent en première année universitaire. Un gâchis humain et financier qui pourrait être résorbé grâce à un nouveau système universitaire. Dans sa nouvelle note intitulée "Evitons une rentrée universitaire hasardeuse", la Fondation Concorde propose transformer le système de filières en parcours universitaire à la carte "

"Les sessions ThéoDom, ce sont cinq jours pour approfondir la théologie et l'intelligence des Écritures pour les 20-35 ans. À Chalais dans les Alpes en juillet ou en août à Belle-Île-en-Mer, de jeunes frères et sœurs de l'ordre prêcheur apportent aux vacances une juste dose d'enseignement théologique et biblique."

"Chaque année, la France alloue 123 milliards €, soit 6% de son PIB aux politiques de l'emploi (baisse de charges, allocations chômage, minimas sociaux, formation professionnelle, etc…). Force est de constater que ces politiques expansionnistes n'ont en aucun cas résolé le problème du chômage. La Fondation Concorde, à travers sa dernière publication "Pour un droit du travail moderne, incitatif et sécurisant" présente ses pistes de réflexion permettant de flexibiliser un marché caractérisé aujourd'hui par de nombreuses rigidités. Parmi les pistes de réformes, nous avons listés 13 propositions prioritaires, organisées en 5 chantiers prioritaires : - Le dialogue social - Le contrat de travail - L'adaptation des entreprises au contexte économique - Le rôle de l'inspection du travail - La création d'un véritable service minimum Si l'on veut s'attaquer de front aux dysfonctionnements du marché du travail, ces propositions devront apparaître au sein des ordonnances estivales du gouvernement. C'est la condition pour en finir avec les demi-réformes inefficaces qui augmentent notre décrochage par rapport à nos voisins européens. "

"Dans son dernier rapport, la Croix-Rouge alerte sur la précarité des étudiants, qui sont de plus en plus nombreux à renoncer à se soigner, faute d'argent. "