CTIC_ADE_Aula6_2012_2

En aquest article d'aquest blog, penso que s'expossa clara i concissament el tipus de rentabilitat que pot tenir una empresa ètica, on si es pot perdre beneficis però es guanya en consistència de l'empresa a la llarga.

El 2006 el BARÇA va signar l'aliança amb UNICEF per cinc anys amb una aportació anual de 1,5 milions, que han renovat. A canvi el BARÇA pot dur el nom a la samarreta, i UNICEF deixa utilitzar el seu logo a la samarreta a més de publicitar tal aliança. Podent cobrar per aquest espai prefereix fer notòria la seva aliança amb UNICEF, i demostrar la seva RSC. La projecció del Barça en el món i el conseqüent impacte econòmic ( a banda de bon joc i títols) és incontestable.

En aquest recurs s'exposa la corrupció als negocis com a problema social i es destaca l'ésser humà com a base responsable de la falta de valors justos i morals en aquest àmbit. Proposa una actitud conseqüent i prospectiva, basada en els pilars ètics, per tal de modificar el caràcter dels negocis, a més de fomentar una conducta constructiva a nivell econòmic i humà en les seves relacions. Aquest recurs web es basa en una realitat social i econòmica d'un altre país, l'Argentina, però que proporciona un interessant punt de partida per a la reflexió en torn a les relacions internes i externes al món empresarial i la seva qualitat a nivell ètic. D'aquesta reflexió es deriva inclús una proposta de modificació del caràcter dels negocis, introduint-hi el codi ètic.

Cada año, el Instituto Ethisphere otorga un reconocimiento a compañías de todo el mundo, cuyas prácticas corporativas cuentan con un enfoque ético ejemplar y un alto nivel de compromiso social. Este año figura una empresa española como una de las firmas más éticas de 2011: Indra.

Gestió ètica l'Eticentre no ofereix certificacions per a millorar la imatge de l'empresa, sinó eines reals per a millorar la ètica empresarial

El Grupo Tragsa ha establecido como uno de los objetivos de su Plan Estratégico 2010-2013, la consolidación de la responsabilidad social corporativa (RSC) en la cultura corporativa del Grupo.

sota el lema "els seus estalvis poden cambiar el mon" Triodos Bank es un clar exemple de com fins i tot en un dels sectors considerats mes immorals, la ètica es possible. Si aneu a la pestaña "A quién financiamos" podreu esbrinar quins projectes finançen classificats per regions.

En aquest article, i també en relació al focus3, ens parlen de quin fet positiu de cara als beneficis de l'empresa pot provocar el fet de que hi hagi un comportament èticament correcte; sobretot tenint en compte la imatge que pot donar l'empresa de cara a terceres persones.

11 / 2000 Los actos de las empresas y de los individuos que hacen parte de ellas, repercuten de manera positiva o negativa en otras empresas, otros individuos u otros procesos La cuestión ética es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito empresarial.

PwC ofrece a las empresas y a la Administración servicios de auditoría, asesoramiento legal y fiscal, consultoría de negocio, transacciones, corporate finance y consultoría de recursos humanos especializados en cada sector. Más de 161.000 personas en 154 países aúnan sus conocimientos, experiencia y soluciones para dar confianza e incrementar el valor de sus clientes y stakeholders. En su web nos explican todo lo que se les relaciona con la RSC, tanto a nivel interno como externo, haciendo un análisis de las finalidades y consecuencias.

Muchas empresas globales creen que tienen una obligación moral de responder a los problemas del mundo, pero no tienen la seguridad de cómo hacerlo y al mismo tiempo perseguir utilidades razonables para sus accionistas. Ryuzaburo Kaku, quien fue presidente honorario de Canon, la empresa de tecnología japonesa, sugiere que deberían considerar al kyosei.

Aquest article que pertany al Focus2 de la 2ª activitat, ens descriu com una de les empreses més important a nivell mundial que presumeix de la seva política mediambiental , social i laboral es va veure enfonsada dins d'un conflicte mediambiental que va provocar a més successives denúncies per a l'empresa també en altres àmbits.

Navegación > Home / RSE, RSI / Beneficios empresariales de la RSE Los beneficios empresariales derivados de las actividades de RSC han sido analizados tanto por investigaciones teóricas como empíricas. La tabla 1 muestra una visión general en forma de ejemplo de los beneficios de la RSC que son sujeto de estudio en las investigaciones actuales de la RSC y de la sostenibilidad.

Este Código de Ética empresarial es una buena muestra de los códigos éticos que se están instaurando en grandes e innovadoras empresas.

The World's Most Ethical Companies designation recognizes companies that truly go beyond making statements about doing business "ethically" and translate those words into action. WME honorees demonstrate real and sustained ethical leadership within their industries, putting into real business practice the Institute's credo of "Good. Smart. Business. Profit."

Muy buen ejemplo de como una empresa da buena imagen mostrando "amigablemente" su politica de RSC.

Para la mayoría de las empresas, realizar una gestión óptima de la Responsabilidad Social Corporativa supone, no sólo una mejora de su imagen, sinó fundamentalmente una ventaja competitiva muy importante y un factor estratégico de éxito.

Aquest link correspon al Focus2 de la 2ª activitat. Com podem veure, la Walt Disney ens mostra a la seva web corporativa els índexs de responsabilitat tant socials com mediambientals sobre els quals es sosté. El fet de ser membre de grups com "the Dow Jones Sustainability Indexes" li dona més credibilitat i imatge davant del seu públic.

L'ètica és fonamental a nivell tant personal com empresarial. Per aquest motiu és primordial que les empreses estableixin uns codis ètics que siguin del coneixement de tots els seus treballadors.

Aquest article, realitzat per una llicenciada en dret, ens explica la relació que pot tenir actuar d'una manera ètica de cara als beneficis de l'empresa. L'autora senyala que es pot assolir un nivell mig entre ambdós conceptes per tal de que comportar-se d'una forma èticament correcte no suposi una pèrdua de beneficis.

El trabajo "La Responsabilidad Social de Género", del profesor de la Universidad a Distancia de Madrid Djamil Tony Kahale Carrillo, fue galardonado ayer con el V Premio Forética-MSD a la Investigación en Ética Empresarial. Este trabajo, premiado con 6.000 euros, desarrolla la noción de Responsabilidad Social de Género más allá de los requisitos legales de igualdad, además de analizar las mejores prácticas en este aspecto.