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Los empleados no deberían permitir que los acuerdos comerciales realizados en nombre de la compañía se vean influenciados por consideraciones o relaciones personales. Por tanto, los empleados deben evitar situaciones en las cuales sus intereses personales, actividades externas, intereses financieros o relaciones personales entren en conflicto o estén aparentemente en conflicto con los intereses de la compañía.

Aquest article que pertany al Focus2 de la 2ª activitat, ens descriu com una de les empreses més important a nivell mundial que presumeix de la seva política mediambiental , social i laboral es va veure enfonsada dins d'un conflicte mediambiental que va provocar a més successives denúncies per a l'empresa també en altres àmbits.

Interesante documento sobre la ética empresarial "El surgimiento de una nueva clase de hombres de negocios en Africa, que rechazan o no estan dispuestos a tomar parte en el viejo sistema de amiguismo, nepotismo y autobeneficio, y demandan apertura, competencia justa y negocios limpios, constituye una oportunidad sin precedentes. Un sector clave de este nuevo grupo de empresarios ve la pequeña corrupción como esencial para el crecimiento económico sostenido. " E. Gyimah-Boadi