“ces trois fonctions se mettent elles autours d’une table pour discuter de leurs participations respectives, complémentaires et coordonnées à un dispositif central dans la chaine de valeur de l’entreprise ? “.
La réponse est bien entendu non a tel point qu’on en arrive à la situation paradoxale où :
- le salarié estime que les RH jouent pour l’entreprise et pas pour lui
- le marketing pense que la RH est un frein
- la RH considère que le marketing et elle n’ont rien à se dire
- tout le monde évite copieusement l’IT et cette dernière est bien en peine, même lorsqu’elle le veut, de mettre de la cohérence et de l’alignement dans les dispositifs qu’elle offre à chacun.
Geemik Deb on 09 Jun 11Ecofrugal Project est parti d'un constat étonnamment simple : en réduisant votre impact environnemental (en étant plus écolo), vous gagnez aussi de l'argent. L'objectif ? Vous convaincre que ce qui est bon pour la planète est aussi bon pour votre porte-monnaie et vous donner ainsi envie d'agir. Le principe : chaque semaine pendant 2 ans (99 semaines exactement!) une fiche pratique sera mise en ligne pour vous faire découvrir une solution économique et écologique à mettre en œuvre. Sur chaque fiche, une calculatrice vous permet d'estimer ce que vous gagnez. Et si vous vous prenez au jeu, vous pourrez sur ce site suivre au fil des semaines les économies que vous réalisez.
