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Vamos a ver los distintos beneficios que nos produce un correcto clima ético en la empresa

En esta noticia, me parece interesante cuando habla de los valores compartidos, cuando la empresa consigue que sus empleados adquieran los valores de la empresa como propios, confíen en ellos y crezcan con ellos, creo que este es el objetivo que debemos perseguir y enfocarnos a la hora de crear nuestro proyecto final de la asignatura.

3.3 Beneficios de la implantación de la RSC en la empresa

Liderazgo ético: los beneficios para trabajadores y empresaMiguel Ángel Ariño, Profesor de Análisis de Decisiones, IESE Business School¿El comportamiento ético de los directivos influye en el capital social de una empresa? Sí, si nos guiamos por la teoría del aprendizaje social, según la cual los empleados aprenden cómo deben comportarse observando sus modelos de referencia.En el artículo "¿El liderazgo ético genera capital social interno?" (publicado en el Journal of Business Ethics), que escribí junto a David Pastoriza, de HEC Montreal, exponemos los resultados de una encuesta entre más de 400 alumnos de un MBA que trabajaban a tiempo parcial. Los participantes debían valorar tanto la ética de sus superiores como el capital social de las empresas.Las recompensas de la ética Nuestra investigación demuestra que el liderazgo ético de los supervisores tiene mucho que ver con la creación de capital social en la organización, particularmente en tres áreas:1. Confianza. Un liderazgo ético no sólo aumenta la confianza de los empleados en sus supervisores sino que también implica que la organización gana en autoridad moral al percibir los trabajadores que sus derechos son respetados.2. Colaboración. Los empleados se muestran más proclives a compartir información y recursos cuando sus superiores se comportan de forma ética, en parte porque pierden el miedo a que sus supervisores se apropien indebidamente de ellos o los usen de manera oportunista.3. Implicación. La integridad y preocupación de los directivos por el bienestar de los empleados hace que estos acepten y se identifiquen más con la empresa, ya que perciben que se les valora y respeta. Además, sitúa a los directivos en una mejor posición para dar sentido a los objetivos de la empresa.Los resultados de la encuesta indican que la influencia del liderazgo ético en el capital social de la empresa es muy significativa, pero también desigual: el área donde se hace sentir má

Articulo donde se puede observar que aún y tener grandes beneficios también se puede tener la peor reputación en la ética de una empresa, concretamente en el caso de Zara, marca del Grupo Inditex donde las denuncias por parte de trabajadores y su mala reputación no hace más que crecer al mismo nivel que sus beneficios. Saludos, Elena

En este artículo podemos ver que las empresas con sentido ético pueden obtener beneficios aplicando políticas de sostenibilidad. Un saludo, Ramón Navarro

Este artículo lo he sacado de la biblioteca virtual, es un poco largo pero describe como la sostenibilidad puede llevar a los beneficios empresariales. Un saludo, Felipe

Este artículo lo he sacado de la biblioteca virtual, es un poco largo pero describe como la sostenibilidad puede llevar a los beneficios empresariales. Un saludo, Felipe

Para las empresas, toda inversión debiera entregar resultados, utilidades, sino pierde su sentido. En este contexto, cómo medir el impacto que tiene la RSI pasa a tener absoluta relevancia para su propio desarrollo. Si bien es un proceso relativamente intangible, existen formas de mostrar resultados y, de hecho, generar beneficios con éstos. Por ejemplo, The Great Place to Work Institute, con sede en Chile, es una empresa de investigación y consultoría que ayuda a desarrollar un buen lugar de trabajo y apoyar la RSI. Las empresas que aparecen en sus listados como "las mejores empresas para trabajar en Chile" sin duda reciben beneficios tangibles por pertenecer a este grupo. Así, actuar responsablemente con los propios trabajadores genera beneficios por la vía de "vender" imagen corporativa y promocionar la propia empresa. Por otro lado, se debe avanzar en el desarrollo de sistemas que permitan medir las diferencias en productividad entre un trabajador motivado y contento, versus uno estresado y con una calidad de vida inferior.

Una ventaja de tomarse seriamente a la obligación social es la supervivencia comercial. Como la cobertura de los medios se concentra más en los efectos negativos que vienen de la falta de ética comercial, ya sea en el ámbito social o en el del medioambiente, más empresas trabajan para crear una buena imagen pública. La obligación social que beneficia a la empresa también puede ser ventajosa las personas fuera de ella. Sin importar cuáles sean los beneficios específicos de la compañía, si la comunidad se beneficia de alguna forma, entonces la obligación social se puede considerar una ventaja. Pero como un negocio lucrativo establecido en el libre mercado necesita sacar provecho para ser competitivo (y concentrarse en la obligación cuesta tiempo y dinero), la obligación social podría considerarse una desventaja financiera. Los accionistas de la empresa podrían percibir desventajas en que la empresa en la que invierten utiliza los fondos para filantropía en lugar de usarlos para obtener beneficios. Las contras, entonces, por respetar la obligación social solo pueden afectar negativamente a quienes trabajan o invierten en la empresa. Quienes están fuera de ella solo reciben los beneficios.

En este link se pueden leer las ventajas y desventajas de la aplicación de la responsabilidad social corporativa en la actualidad de las empresas.

Un nuevo estudio, encargado por Verizon y Campbell Soup Company y desarrollado por IO Sostenibilidad y Babson College, ha encontrado que los programas de RSE bien diseñados aumentan las ventas, el valor del accionista y mejoran la productividad de los empleados. Entre las principales conclusiones del estudio se destaca el impacto positivo significativo de los programas de RSE sobre las ventas, el marketing y la participación del cliente.

Este artículo de Antonio Gil Salmerón (2016) trata de dar respuesta a la cuestión de si las empresas socialmente comprometidas obtienen mayores beneficios económicos. Para el análisis parte de tres hipótesis: 1. Las empresas que tienen mayores índices de RSC ganan más 2. El desarrollo de RSC interviene de forma negativa en ek desarrollo contable 3. La relación RSC-Rentabilidad empresarial tiene un efecto neutro Os dejo la referencia: Gil Salmerón, A. (2016). La relación entre el beneficio empresarial y la RSC. ¿Ganan más las compañías más responsables?. FAEDPYME INTERNATIONAL REVIEW, 5(8), 60-71. doi:10.15558/fir.v5i8.107

Las empresas emprendes en tiempos de crisis políticas de RSC que acaban dándoles la razón de como con una estrategia a largo plazo, los beneficios aumentan.

5 empresas europeas que practican la responsabilidad social y que han sido reconocidas como ejemplos de buenas prácticas empresariales. Saludos! Milena Krasteva

Aquí podemos ver cuáles son las bases de las empresas que desarrollan su actividad en torno a la responsabilidad social empresarial, así como 5 ejemplos de empresas que siguen éste modelo.

Aquí podemos ver cuáles son las bases de las empresas que desarrollan su actividad en torno a la responsabilidad social empresarial, así como 5 ejemplos de empresas que siguen éste modelo.

Beneficios para las PYMES, qué es la RSC y los ámbitos de aplicación de la RSE,.

En este texto podemos observar la importancia de el uso de la ética en una empresa, y que puede marcar la diferencia con respecto a la competencia.

Lunes, 14 de mayo de 2012 a las 06:01 El comportamiento de los directores en la empresa suele ser señalado como un factor importante para construir una cultura de ética. Es fácil entender cómo se puede motivar a todo el personal a tomar decisiones y tener actitudes éticamente aceptables, mediante políticas formales apoyadas y respetadas por los directivos de la compañía.

En este enlace habla sobre la ética empresarial y los beneficios que tiene para la empresa, los trabajadores y los clientes. Ismael Cambero