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ticemarlene

Formation : les COOC débarquent dans les entreprises françaises - JDN - 2 views

  • Version professionnelle du MOOC, le Corporate Open Online Course s'affranchit des frontières, des horaires et offre des coûts réduits. OAS_AD('Infeed'); A l'heure de la réforme de la formation professionnelle, l'accent est plus que jamais mis sur des formations opérationnelles et certifiantes. Un avantage certain pour ce que l'on appelle les COOC. Mais d'abord… … qu'est-ce qu'un COOC ? Le COOC, acronyme de Corporate Open Online Course, est une formation en ligne prodiguée par une entreprise. Il se distingue du MOOC qui est conçu par des établissements d'enseignement. Ses objectifs sont de faire connaître une culture d'entreprise ou de permettre aux salariés d'acquérir de nouvelles compétences. Il comprend les caractéristiques suivantes : mélange de théorie et de pratique, aspect ludique, communauté de partage regroupant apprenants et animateurs. Il récompense les meilleurs participants avec des certifications symboliques qui attestent de la validation de l'ensemble ou d'une partie de la formation. Les COOC se développent depuis deux ans.
  • Le COOC est centré sur la maîtrise d'outils informatiques et de réseaux sociaux. Malgré la digitalisation constante des salariés, il n'est donc pas à mettre entre toutes les mains. Laetitia Pfeiffer conseille de les appliquer à un public familier des technologies. 
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    Les sujets des COOC sont pour l'instant centré sur les nouvelles technologies.
mickael76

Cooc, le Mooc d'entreprise - 1 views

  • les Cooc, la version corporate de ces cours collaboratifs ouverts au plus grand nombre.
  • Deux usages se dessinent : l’un marketing, pour l’image de marque, et l’autre RH, pour la formation.
  • es Cooc ne suffisent pas à eux seuls à garantir une formation de qualité.
  • ...6 more annotations...
  • Cooc, les carences du eLearning enfin palliés ?
  • ils sont créés sur mesure par et pour l’entreprise et ses collaborateurs.
  • créer des communautés autour d’une expertise, d’une fonction, d’un corps de métiers”
  • les Cooc sont hébergés sur des plateformes Internet qui offrent des options de tracking
  • Les DRH peuvent donc garder un œil sur qui suit le module jusqu’au bout et qui rencontre des difficultés, qui nécessite un accompagnement plus approfondi.” Au final, un suivi plus individualisé et plus précis de chaque salarié, mais aussi un moyen de repérer les talents et les obstacles que peuvent rencontrer les collaborateurs
  • les Cooc permettent clairement de démultiplier l’efficacité des formations en face à face, puisqu’un groupe peut par exemple proposer le même module à toutes ses filiales, touchant d’une seule fois des milliers d’employés.
ticemarlene

Vous connaissiez les MOOCs, vous aller adorer les COOCs | Estelle Metayer - 0 views

  • Les entreprises envisagent ainsi de fidéliser la clientèle, d'augmenter la force de leur marque, et finalement d'augmenter les ventes. Les Américains appellent cela aussi le "Knowledge Marketing".
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    Les COOC = mécanique (engrenages ?) du jeu pour encourager l'apprentissage Former les employés mais AUSSI les clients
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    Le COOC ne sert pas seulement à former ses salariés dans le cadre de la formation tout au long de la vie. Il peut être un objet marketing.
Elizabeth Chosson

COOCs Over MOOCs - New England Board of Higher Education : New England Board of Higher ... - 1 views

  • “classically offered online classes” or COOCs
    • Elizabeth Chosson
       
      Faux ami/ COOC = corporate open online courses
elethuillier

MOOCs in the corporate world | Your Training Edge ® - 1 views

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    On entende parler plus largement de "Corporate MOOC" que de "COOC". les sigles "COOC" ne semblent pas adoptées à l'unanimite dans le vocabulaire de la formation!
ticemarlene

Le MOOC, outil de reconnexion avec les salariés, Efficacité - Productivité pe... - 0 views

  • « Le MOOC constitue, certes, une modalité de formation complémentaire ; mais il peut avoir un impact stratégique et social plus important s’il est propre à l’entreprise, souligne Jocelyne Turpin. L e MOOC représente une occasion propice pour formalise de façon collaborative le savoir de l’organisation par la contribution et le partage de l’expérience de ses salariés.
  • Le MOOC devient un espace de construction du projet professionnel. » Et un projet professionnel a tout intérêt à ne pas être construit de façon solitaire, mais à être partagé avec les bons interlocuteurs au sein de l’organisation
  • le MOOC offre la possibilité de r epérer, en les observant dans l’action, des talents existants et aussi de potentiels candidats, via les réseaux sociaux et leurs groupes, forums, travaux collaboratifs, communautés d’intérêt... »
    • ticemarlene
       
      COOC: recruter, animer un vivier de talents
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    COOC: faire apprendre + promouvoir la culture de l'entreprise
elethuillier

MOOC, COOC, SPOC, SOOC : les nouvelles tendances de la formation en ligne - 3 views

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    Un article sur les tendances de la formation en ligne: passer des MOOC aux COOC et SOOC
Luc-Marie JOLY

MOOC, COOC, SPOC, quelles définitions ? - 1 views

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    Après les MOOC (Massive Open Online Courses), les COOC (Corporate Open Online Courses), voici les SPOC (Small Private Online Courses)... C'est à ne plus s'y retrouver ! Un cours article de définition de ces acronymes en anglais qui permet de s'y retrouver !
ticemarlene

http://www.e-doceo.net/telechargement/livre_blanc_chiffre_2015_digital_learning.pdf - 0 views

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    Les 3 grandes manières d'obtenir du contenu e-learning sont : l'achat de contenu dans des catalogues sur étagères, la création de contenus sur-mesure par des prestataires externes, ou la création de contenus par les formateurs internes. Il est évident que les entreprises ne créeront pas elles-mêmes des formations sur les fondamentaux (langues, bureautique, management…), car ces formations sont largement disponibles dans des catalogues. En revanche, dès lors qu'il s'agit de formations touchant le cœur de l'entreprise ou son savoir-faire, on constate une réelle bascule entre la production externalisée et la production internalisée. Trois façons de réaliser des COOC: à intégrer dans une partie "économiques" du wiki
ticemarlene

http://www.ircom.fr/wp-content/uploads/2016/02/Dossier-journalistique-Mooc-vs-Cooc.pdf - 1 views

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    Dossier de 11 pages sur le passage des Mooc au Cooc Imlpact sur les entreprises
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    Prévisions du marché mondial
ticemarlene

6ème édition des Digital Learning Excellence Awards - E-learning - 0 views

  • 6ème édition des Digital Learning Excellence Awards
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    Quelques entreprises innovantes dans la formation à distance ou blended (s'agit-il de COOC?)
kateriner

Après les MOOC, les COOC et les SPOC : on décrypte pour vous ces nouveaux acr... - 2 views

  • Bien malin est celui qui pourra donner la différence entre une plateforme de formation et un CooC ou un SPOC. En effet, au niveau de la technologie ces derniers s’appuient sur des plateformes LMS traditionnelles. Les principales spécificités se situent dans le centrage social de l’approche pédagogique, la prise de conscience du besoin d’un grand nombre de ressources (massification), et parfois le modèle économique.
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    Pour avoir une petite description et faire la différence des acronymes dans l'univers d'e-learning.
Laurent Jauze

Corporate Open Online Courses : le nouveau concept qui monte! - La Formation ... - 0 views

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    Ce qui revient souvent dans la caractérisation d'un COOC c'est le côté ludique. Il donne une motivation supplémentaire aux salariés pour qu'ils aillent au bout de la formation. C'est peut être là l'une des rares différences avec les MOOC.
ticemarlene

Achat de formation : des formations plus nombreuses et moins (...) - Actualit... - 0 views

  • Achat de formation : des formations plus nombreuses et moins longues
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    Qui produit les COOC? Qui est le public?
elethuillier

MOOCs Emerge As Disruptors To Corporate Learning - Forbes - 0 views

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    Doit-on parler de COCs ou de Corporate MOOCs? Il semble que le nom de COOC ne soit pas adopté par le monde de l'entreprise.
ticemarlene

L'impact des récentes réformes sur la vente à distance de formations - 0 views

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    Pour justifier notre paragraphe "Situer le COOC dans la réforme de la formation continue à distance"
juliegoudenege

E-Learning, MOOC, FEST… et la question du temps en formation - Le blog de C-C... - 1 views

  • Les nouveaux formats de formation se multiplient. Le stage avec son unité de lieu, de temps et d’action n’est plus le seul cadre de référence pédagogique. A côté de lui, d’autres formats émergent qu’ils soient orientés vers la digitalisation (MOOC, COOC, SPOC, blended learning…) ou les apprentissages en situation de travail (tutorat, mentorat, FEST ou Formation En Situation de Travail…). Analysant ces nouveaux formats pédagogiques, nous pouvons distinguer trois grandes catégories de temps de formation : « le temps contraint », « le temps contractualisé » et « le temps intégré ». Cette évolution des temps de formation interroge. Qui doit les prendre en charge ? Comment les organiser ? Quelles solutions techno pédagogiques sont à privilégier ?
sophievdh

"Harvard ne proposera jamais de Mooc pour apprendre à utiliser Excel" - 2 views

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    Un point de vue argumenté par deux créateurs d'une startup spécialisée dans la création de SPOCs et leur plus-value dans le monde de la formation professionnelle en entreprise. Ils relancent aussi le fameux débat sur le contenu "moins opérationnel" de MOOCs créés par les Universités et les grandes écoles.
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    Je dirai également que chaque produit MOOC, SPOC, COOC, se positionnera naturellement sur le marché des savoirs en fonction de la dynamique de la formation initiale, des besoins des entreprises et du besoin de développement compétences des individus. Un même individu pourra à long terme participer simultanément à chacune d'elle en fonction de ses capacités.
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