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Contents contributed and discussions participated by ticemarlene

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L'impact des récentes réformes sur la vente à distance de formations - 0 views

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    Pour justifier notre paragraphe "Situer le COOC dans la réforme de la formation continue à distance"
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Les enjeux sociétaux pris en compte par les professionnels du jeu vidéo | UPt... - 0 views

  • Les enjeux sociétaux pris en compte par les professionnels du jeu vidéo
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    Une vidéo de 29 minutes par un membre du syndicat national des jeux vidéos
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http://www.ircom.fr/wp-content/uploads/2016/02/Dossier-journalistique-Mooc-vs-Cooc.pdf - 1 views

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    Prévisions du marché mondial
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http://www.e-doceo.net/telechargement/livre_blanc_chiffre_2015_digital_learning.pdf - 0 views

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    Les 3 grandes manières d'obtenir du contenu e-learning sont : l'achat de contenu dans des catalogues sur étagères, la création de contenus sur-mesure par des prestataires externes, ou la création de contenus par les formateurs internes. Il est évident que les entreprises ne créeront pas elles-mêmes des formations sur les fondamentaux (langues, bureautique, management…), car ces formations sont largement disponibles dans des catalogues. En revanche, dès lors qu'il s'agit de formations touchant le cœur de l'entreprise ou son savoir-faire, on constate une réelle bascule entre la production externalisée et la production internalisée. Trois façons de réaliser des COOC: à intégrer dans une partie "économiques" du wiki
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Livre blanc e-learning - 1 views

  • « Tendances et usages : les chiffres 2015 du digital learning »
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    Peut être intéressant pour nourrir les articles Wiki de chiffres et de références
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4raisons_de_recruter_avec_les_MOOCs.pdf - 0 views

shared by ticemarlene on 08 Apr 16 - No Cached
  • CeMOOC a aussi été conçu commeun outil d’externalisation d’une partie de la formation initiale. Pour les candidats qui seront recrutés, le suivi du MOOCreprésente un gain de temps puisqu’ilréduira de quelques semaines leur parcours de formation initiale au sein duCIFFCO, l
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    Agency MOOC créée des MOOC pour la communication, la formation et l'intégration des recrutés. Le MOOC, bon à tout faire?
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Le MOOC, outil de reconnexion avec les salariés, Efficacité - Productivité pe... - 0 views

  • « Le MOOC constitue, certes, une modalité de formation complémentaire ; mais il peut avoir un impact stratégique et social plus important s’il est propre à l’entreprise, souligne Jocelyne Turpin. L e MOOC représente une occasion propice pour formalise de façon collaborative le savoir de l’organisation par la contribution et le partage de l’expérience de ses salariés.
  • Le MOOC devient un espace de construction du projet professionnel. » Et un projet professionnel a tout intérêt à ne pas être construit de façon solitaire, mais à être partagé avec les bons interlocuteurs au sein de l’organisation
  • le MOOC offre la possibilité de r epérer, en les observant dans l’action, des talents existants et aussi de potentiels candidats, via les réseaux sociaux et leurs groupes, forums, travaux collaboratifs, communautés d’intérêt... »
    • ticemarlene
       
      COOC: recruter, animer un vivier de talents
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    COOC: faire apprendre + promouvoir la culture de l'entreprise
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6ème édition des Digital Learning Excellence Awards - E-learning - 0 views

  • 6ème édition des Digital Learning Excellence Awards
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    Quelques entreprises innovantes dans la formation à distance ou blended (s'agit-il de COOC?)
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Formation : les COOC débarquent dans les entreprises françaises - JDN - 2 views

  • Le COOC est centré sur la maîtrise d'outils informatiques et de réseaux sociaux. Malgré la digitalisation constante des salariés, il n'est donc pas à mettre entre toutes les mains. Laetitia Pfeiffer conseille de les appliquer à un public familier des technologies. 
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    Les sujets des COOC sont pour l'instant centré sur les nouvelles technologies.
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Vous connaissiez les MOOCs, vous aller adorer les COOCs | Estelle Metayer - 0 views

  • Les entreprises envisagent ainsi de fidéliser la clientèle, d'augmenter la force de leur marque, et finalement d'augmenter les ventes. Les Américains appellent cela aussi le "Knowledge Marketing".
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    Le COOC ne sert pas seulement à former ses salariés dans le cadre de la formation tout au long de la vie. Il peut être un objet marketing.
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Achat de formation : des formations plus nombreuses et moins (...) - Actualit... - 0 views

  • Achat de formation : des formations plus nombreuses et moins longues
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    Qui produit les COOC? Qui est le public?
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Le Storytelling, ce contenu dont vous êtes le héros | RIGHT BRAIN - Agence de... - 0 views

  • Depuis la nuit des temps l’homme transmet son expérience en la racontant. Il s’est aussi rendu compte que la meilleure manière d’illustrer son vécu est d’utiliser un support visuel pour synthétiser son idée et retenir l’attention de son audience.
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tutoriel moovly français - YouTube - 0 views

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    Pour créer des animations. Cela a l'air assez simple...
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Adaptive learning : révolution ou robotisation de la formation? - 2 views

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    Une nouvelle tendance en formation en ligne et présentielle fait jaser de plus en plus dans les médias américains et européens. L'adaptive learning serait la façon moderne de se former. Des programmes se servant d'algorithmes s'ajusteraient en fonction de l'apprenant. Une révolution qui en excite plusieurs, mais en inquiète aussi d'autres qui ont peur de cet enseignement robotisé.
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    Pour nourrir le groupe qui travaillera sur l'elearning adapté
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Formation et culture numérique | Thot Cursus - 0 views

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    Thot Cursus: des articles très approfondis sur la pédagogie et le numérique
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