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Keiichi Yokoyama （横山慶一）

部下から上司への逆パワハラも深刻　恫喝・暴力の果てに自殺のケースも : J-CAST会社ウォッチ - 0 views

www.j-cast.com/...26190059.html

部下 上司 逆パワハラ 職場

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Nov 13
     
      職場のパワハラは、上司から部下に対するものだけに限らない。厚生労働省のワーキンググループでは、「先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれる」と定義した。    こうした「逆パワハラ」の割合は少ないとはいえ、被害者が死に追い込まれた悲惨な事例もある。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

サイボウズやNTTデータなどが挑む、人を生かす組織・風土・制度 - キャリアは自分でつくれ、日本HPが推進す...：ITpro - 0 views

itpro.nikkeibp.co.jp/...521629

キャリア 社内公募

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 14 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 14 Dec 13
     
    人材を社内から公募する制度を設けている企業は多いが、それを社員の育成・成長の基本ツールとしている企業は珍しい。「応募して合格した社員の異動を上司のマネジャーは拒否できない」
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）レポート2013｜仕事と生活の調和推進（ワーク・ライフ・バランス）ホームページ - 0 views

wwwa.cao.go.jp/...zentai.html

ワークライフバランス 仕事 生活

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Dec 13
     
    仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）レポート2013 ～その残業、本当に必要？上司と部下で進める働き方改革～
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