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Selon une étude réalisée par McKinsey, 30% des travailleurs indépendants subissent leur statut... et 30% ont librement choisi ce statut, qui est leur première source de revenu. Au milieu, 40% de casual earners. Une étude bienvenue pour appréhender les différentes réalités du travail indépendant, qui se développe considérablement avec le numérique.

La digitalisation touche 82% des postes de travail, d'après une étude de Ver.di, le syndicat des services allemand. De nombreux salariés ont toutefois l'impression que cette digitalisation se fait un peu malgré eux, sans qu'ils puissent influer sur ce processus, qui reste souvent pour eux synonyme de contrôle et facteur de déséquilibre entre vie familiale et vie professionnelle.

Cet article se pose la question de l'automatisation, qui menacerait également des métiers qualifiés comme celui d'avocat. Un examen des capacités et limites des logiciels en question, des données sur les différentes tâches que réalisent les juristes, et qui ne sont pas toutes automatisables et une prise en considération de la performance de l'algorithme au regard de l'éthique professionnelle amènent les auteurs à tirer des conclusions différentes des autres études, et à se focaliser davantage sur les modifications du travail des juristes que sur l'emploi.

"La vice-présidente du syndicat IG Metall, Christiane Benner, a présenté, vendredi 9 juin, un bilan du « travail exploratoire » de son organisation dans le domaine du crowdworking, le travail payé à la tâche via des plateformes internet. A cette occasion, les experts Bernd Waas (Allemagne) et Wilma B. Liebman (USA) ont présenté une étude qui étudie pratiques et réflexions sur le crowdworking en Allemagne, aux USA et au Japon"

Etude et préconisations du Conseil d'Etat au sujet de l'économie des plateformes numériques.

"Accompagner l' « ubérisation », c'est envisager des voies de rénovation du corpus juridique et des politiques publiques de la France. Selon le Conseil d'Etat, il s'agit de permettre la conciliation de la liberté nécessaire à la réalisation personnelle de chacune et de chacun dans la société du numérique et la protection de tous, ainsi que des principes et des valeurs que nous avons en commun. Les vingt-et-une propositions auxquelles aboutit cette étude vont en ce sens. "

Les résultats d'une étude menée sur des coopératives de travailleurs britanniques menée pour Cooperatives UK montrent les résultats suivants : elles se portent en général bien financièrement, donnent du pouvoir aux travailleurs, sont productives, offrent une bonne sécurité de l'emploi. Par ailleurs, elles sont souvent de plus grande taille que les entreprises classiques, elles sont résilientes et investissent beaucoup.

Un tableau édifiant qui récapitule les différentes études sur l'automatisation et l'emploi, et leurs prédictions contradictoires.

"Travaille-t-on (vraiment) mieux dans la French tech" ? Le 8 juin, présentation d'une étude comparative faisant le point sur les conditions de travail des salariés de la French tech, avec un focus sur leurs lieux de travail.

Jusqu'à présent, les études se sont focalisées sur la démocratisation des plateformes d'économie collaborative existantes. Celle-ci se concentre sur la manière dont l'économie collaborative et ses pratiques peuvent transformer les coopératives existantes.

La "4° révolution industrielle" peut-elle créer autant d'emplois qu'elle va en détruire ? Le cabinet de consultants McKinsey estimait, dans une étude récente, que " la bombe de l'automatisation " pourrait supprimer 45 % des activités actuellement exercées aux Etats-Unis. Et qu'on n'imagine pas que cela ne pourrait concerner que l'industrie.Le commerce de détail, les transports, les métiers de l'assurance, de la comptabilité, l'éducation et même le journalisme vont être touchés. Déjà, bien des informations boursières sont rédigées par des machines. Beaucoup de gens se demandent si leur métier fait partie de ceux qui risquent d'être emportés par la nouvelle vague technologique. On nous dit : la 4° révolution industrielle va susciter, hors les métiers déjà connus de l'informatique, nombre d'autres dont nous n'avons encore aucune idée… Mais les entreprises industrielles de jadis requéraient d'énormes masses de main-d'œuvre. Les grandes compagnies de l'ère numérique, elles, emploient très peu de personnel. Pensez que General Motors, au sommet de son activité, faisait travailler jusqu'à 800 000 personnes ! Et comparez avec Facebook : avec une valeur boursière de plus de 350 milliards, le réseau social le plus populaire de la planète tourne avec moins de 15 000 salariés. En fait, les véritables employés de Facebook travaillent pour la firme de Palo Alto - bénévolement. Oui, puisque c'est vous et moi qui fournissons le contenu… Du coup, beaucoup de gens prédisent que le chômage que nous connaissons aujourd'hui n'est rien en comparaison de ce qui nous attend…

Qu'est-ce qu'un écosystème entrepreneurial ? Dans le cadre d'une étude (en préparation) sur La transition numérique au coeur des territoires, Nicolas Colin cherche à modéliser ce qu'est un écosystème entrepreneurial. Le terme d'écosystème est devenu un cliché. Il soulève trois axes déterminants : le capital, le savoir-faire, et la rébellion à doser savamment.

Selon l'Institut Mc Kinsey, d'après une enquête menée auprès de 8 000 personnes dans plusieurs pays de l'Union européenne, la proportion d'indépendants est largement sous-estimée, et atteindrait en fait 20 à 30% de la population en âge de travailler ! Autre résultat important : 30 % de ces travailleurs seraient indépendants par nécessité... avec des différences notables entre le Nord et le Sud.

" Dans une nouvelle étude, l'institut britannique Juniper Research prévoit que l'économie du partage va dégager un chiffre d'affaires de 40,2 milliards de dollars en 2022, contre 18,6 milliards de dollars cette année. "

Etude du CIPD sur la gig economy en Grande-Bretagne, avec notamment des éléments chiffrés qui relativisent l'ampleur de l'"ubérisation".