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Interview de Marina Gorbis, de l'Institut du Futur, sur l'avenir du travail. D'après elle, le défi n'est pas tant dans les suppressions d'emplois, que dans le changement de nature du travail, où les humains devront apprendre à travailler avec les machines et à manipuler des données.

Série d'interview sur quatre questions liées au futur digital du travail : ici, quels sont les enjeux du digital en termes de politiques publiques, par exemple pour protéger les travailleurs et les aider à s'adapter à un monde du travail en pleine évolution ?

Série d'interview sur quatre questions liées au futur digital du travail : ici, est-ce que le digital va rendre le fait d'aller travailler 8 heures par jour dans un bureau obsolète ?

La clé de l'amélioration des conditions de travail des travailleurs de la gig economy pourrait se trouver dans l'observation du travail des femmes...

A l'issue de la conférence Unions 21, qui a eu lieu en 2016, Becky Wright s'interroge sur les syndicats et l'avenir du travail. D'après elle, afin d'élaborer des stratégies pour représenter les travailleurs des secteurs en développement, les syndicats devraient : recenser leurs adhérents, au regard des tendances à l'oeuvre sur le marché du travail ; examiner les évolutions de leur nombre d'adhérents, pour voir les dynamiques sectorielles ou d'emploi ; examiner la couverture conventionnelle et sa dynamique ; regarder (et susciter des travaux de recherche sur) les dynamiques en termes d'entrepreneuriat et d'emploi.

Série d'interview sur quatre questions liées au futur digital du travail : ici, quelles compétences seront nécessaires pour travailler demain ?

" In an era marked by rapid advances in automation and artificial intelligence, new research assesses the jobs lost and jobs gained under different scenarios through 2030. " Ils tentent aussi d'évaluer l'impact de la numérisation sur les salaires, le contenu du travail, la formation...

Ce billet reprend les points principaux développés par l'auteur lors du séminaire de l'Académie des technologies, dans une communication intitulée "Emploi et travail dans un monde envahi par les robots et les systèmes intelligents". Il dresse un état des lieux de la question de l'automatisation, avant de focaliser sa réflexion sur l'iconomie, c'est-à-dire l'organisation de l'économie dans le cadre d'une exploitation des bénéfices de la technologie de l'information ; enfin, cette contribution réfléchit à la transition possible entre le modèle d'emploi actuel et un modèle possible.

Une formation à distance du MIT sur l'avenir du travail et les façons de le modeler sera en en ligne entre le 20 mars et le 11 mai.

Papier du CICOPA sur le rôle des coopératives industrielles et de services dans l'avenir du travail.

Papier du TUC sur les effets de la numérisation sur l'avenir de l'emploi, du travail, des revenus (etc.).

Nouveau rapport de l'Institut McKinsley, A Future that works. S'ils relativisent l'impact de l'automatisation sur les postes de travail, les auteurs du rapport anticipent son impact progressif sur de nombreuses activités réalisées par les travailleurs. C'est donc à un réel bouleversement que les gens, en interaction avec les technologies, vont devoir se préparer.

Briefing Note de l'Institut McKinsey sur l'avenir du travail au Brésil.

Compte rendu de la table ronde sur l'avenir du travail - défis pour les partenaires sociaux et les législateurs, organisée par l'ETUI et l'Institut de recherche économique de Cologne. Présentations des intervenants en téléchargement libre.

Un rapport de l'Institut pour le Futur évoque une initiative pour revoir la structure et la stratégie des community colleges aux Etats-Unis pour préparer les étudiants à un monde du travail qui évolue très vite.

Série d'interview sur quatre questions liées au futur digital du travail : ici, que va changer l'automatisation ?

Dernier Bulletin de Adapt, consacré pour l'essentiel à l'avenir du travail, à la digitalisation et aux réactions des partenaires sociaux face à ces changements.

Dans cet article, lien vers le rapport de l'Institut McKinsey sur l'avenir du travail et la façon dont il se prépare (et dont il devrait se préparer) dans les pays les plus avancés au plan de la digitalisation.

Restitution de l'événement du MIT sur l'avenir du travail, qui a eu lieu au printemps 2018

"Italie/ La Cisl donne le coup d'envoi à une réflexion de long terme sur le syndicat du futur. La 2e confédération syndicale italienne a lancé la semaine dernière le projet « Break up to get back together » (BreakBack), une recherche qui vise à définir des services innovants et des plateformes de protection syndicale pour des publics souvent hors de portée des syndicats traditionnels" "Etats-Unis : Les plateformes en ligne utilisent des travailleurs indépendants, pas des employés, selon l'administration du travail"