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"En 2019-2020, 2,73 millions d'inscriptions ont été enregistrées dans l'enseignement supérieur en France métropolitaine et dans les départements d'outre-mer. Leur nombre a progressé par rapport à l'année précédente (+ 1,6 %, soit + 43 300 étudiants). En cinq ans, à dispositif équivalent, l'enseignement supérieur a accueilli 234 700 étudiants supplémentaires (+ 1,8 % par an en moyenne). L'augmentation des effectifs par rapport à l'année 2018-2019 concerne toutes les formations à l'exception des classes préparatoires aux grandes écoles et des sections de technicien supérieur, dont les effectifs restent stables. Cette croissance se retrouve dans toutes les académies sauf en Martinique. L'enseignement privé forme 21 % des étudiants du supérieur. Un tiers des étudiants ont des parents cadres, 56 % sont des femmes et 11 % sont des étrangers en mobilité internationale. " Source : MENESR

"Une enquête réalisée en septembre par l'Apec auprès des employeurs confirme le marasme attendu sur le marché de l'emploi cadre. Alors que 2019 s'était achevée sur un record historique avec 281.300 recrutements de cadres, 2020 devrait voir la tendance s'inverser avec une chute historique puisque seuls 170.000 emplois de cadres devraient être pourvus, dont 40.000 pour les seuls derniers mois de l'année" Source : Info RH

"Qui aurait pu prédire qu'en 2020, sous l'influence d'une crise sanitaire mondiale, les cartes pourraient être ainsi rebattues ? Si l'on devinait fin 2019 un début de récession économique avec un ralentissement notable de la croissance en France, personne n'avait anticipé la potentialité d'un coup d'arrêt tel que celui que nous avons vécu au premier semestre 2020." Source : Michael Page France

"Selon l'étude de rémunération 2020 de Michael Page, un candidat sur deux considère que le marché du travail est actuellement bon, avec des disparités selon les régions : dans l'Est, 63% des personnes interrogées ont une perception positive du marché tandis qu'elles ne sont que 43% dans le Nord." Source : ParisJob

"C'est une des surprises de cette rentrée 2020 : sur les bancs de l'école d'ingénieurs Iteem-Centrale Lille, les étudiants de première année de ce cursus en cinq ans sont aussi nombreux que les étudiantes. Sur les 64 places proposées par l'établissement, 32 sont occupées par des jeunes femmes. Cela peut paraître anodin mais c'est exceptionnel, pour un cycle d'ingénieur généraliste." Source : Le monde

"Les 43 000 étudiants de Paris-I Panthéon-Sorbonne ne bénéficieront finalement pas d'un minimum de 10/20 à leurs examens. Dans sa décision du vendredi 5 juin, le tribunal administratif de Paris a annulé de fait le jugement prononcé le 20 mai par le juge des référés qui, lui, avait entériné le caractère légal des modalités exceptionnelles d'évaluation des étudiants, en raison de la crise due au coronavirus. A l'époque, le juge des référés avait rejeté la requête en annulation déposée par treize enseignants mettant en cause les modalités de passation des examens adoptées en commission de la formation et de la vie universitaire (CFVU)." Source : Le Monde

"Pour permettre aux entreprises de mieux anticiper ce besoin en compétences, le CIGREF publie un rapport « Collaborateur 2020 », son profil, ses compétences, et quelle politique pour l'attirer, le garder ? ». « Les dirigeants d'entreprises doivent être conscients, comme ils doivent être convaincus que la réussite du numérique dans leur entreprise se fera surtout s'ils disposent des bonnes compétences […] Pour disposer des bonnes compétences, il faut identifier les besoins, au sein de la fonction SI mais aussi dans les Métiers : réaliser une cartographie des métiers et compétences existants / émergents / indispensables / probables, identifier les besoins non pourvus et les filières d'acquisition (formations internes, coaching, académies, formations externes, écoles, universités, etc.) »." Source : CIGREF

"L'université Côte d'Azur, créée le 1er janvier 2020, prend la place de l'Université Nice-Sophia Antipolis et de la COMUE Université Côte d'Azur. Son président, Jeanick Brisswalter, dresse les enjeux de cette nouvelle structure" Source : Educpros

"L'aide aux entreprises pour l'embauche de jeunes en emplois francs va passer de 5.000 à 7.000 euros la première année du contrat, selon un décret paru au Journal officiel le 22 octobre 2020. Ce dispositif visant à favoriser l'embauche des jeunes de moins de 26 ans issus de 738 quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) est par ailleurs prolongé jusqu'au 31 décembre 2021 dans le cadre du plan de relance et du programme "Un jeune, une solution"." Source : InfoRH

"Une étude de l'Apec, publiée le 24 septembre, portant sur la rémunération des cadres en poste dans 43 fonctions, établit le salaire médian annuel pour l'ensemble des fonctions à 50K€ (salaire fixe + part variable). Ce qui signifie que la moitié des cadres perçoivent un salaire annuel brut inférieur à ce montant et l'autre moitié un salaire supérieur. " Source : Info socialRH

"Cinq millions d'euros : c'est le montant qui sera consacré à partir de 2020 à l'entrepreneuriat étudiant. De quoi relever trois défis : sensibiliser davantage d'étudiants à l'entrepreneuriat, accompagner plus de porteurs de projet et viser un même niveau de performance et d'exigence sur tout le territoire" Source : Educpros

"Fermer les campus universitaires serait prendre le risque d'un décrochage massif des étudiants, déjà fragilisés depuis le début de l'année par des ruptures dans leur formation et par l'isolement social, estiment Jean Chambaz, président de Sorbonne Université et Thomas Clay, administrateur provisoire de Paris-I-Panthéon-Sorbonne, dans une tribune au « Monde »." Source : Le Monde

"Les Ehpad occitans, qui ont énormément de mal à recruter, expérimentent une nouvelle formation en trois mois pour devenir accompagnant en gérontologie. Une initiative mise sur pied avec Pôle Emploi, le Greta et la Croix-Rouge. " Source : La dépêche

"Frappé de plein fouet par la crise économique liée à l'épidémie de la Covid-19, Airbus compte supprimer en France 4 248 postes, auxquels s'ajoutent des suppressions dans sa filiale Stelia et chez ATR, société détenue en commun avec Leonardo. Les moyens sont mis en œuvre pour qu'il n'y ait pas de licenciements secs. Airbus a, en effet, conclu le 12 octobre, avec la CFE-CGC, la CFTC et FO, deux accords, dont l'un sur le projet de plan d'adaptation du groupe (PSE). " Source : Liaisons-sociales.fr

"Il faut plisser les yeux pour apercevoir les élèves derrière de larges écrans d'ordinateur qui quadrillent cette salle de classe. Face à eux, un étudiant présente au tableau son jeu vidéo de prédilection : Summoners War. « C'est surtout du farm [de la recherche intensive], pour trouver les bonnes runes [objets rares du jeu] et pouvoir participer aux compétitions », lance-t-il au professeur de marketing. Le vocabulaire est technique mais le ton est léger. Et pourtant, nous sommes bien dans une école : la Paris Gaming School (PGS), située à Montreuil (Seine-Saint-Denis)" Source : Le Monde

"40 tonnes. C'est, d'après l'ADEME, la quantité de CO2 émise par la production d'une tonne de fibre de carbone vierge. Un matériau synthétique à la base de composites - les polymères renforcés de fibres de carbone, ou PRFC - très appréciés des secteurs aéronautique, automobile ou encore éolien pour leur légèreté et leur résistance mécanique. Si bien que la demande mondiale de fibres ne cesse de croître : passant de 33 à 95,5 kilotonnes par an entre 2010 et 2020, elle devrait atteindre un pic estimé à 117 kilotonnes en 2022, selon l'étude de marché publiée chaque année par la Fédération allemande des plastiques renforcés (AVK). La demande de PRFC devrait ainsi suivre la même tendance et culminer à 199 kilotonnes l'an prochain." Source : Techniques de l'Ingénieur

"Ce nouvel observatoire confirme la bonne dynamique de la filière éolienne. Les emplois directs et indirects sont en augmentation de 13 % par rapport à 2020, et de 39 % depuis 2018, soit 8 nouveaux emplois créés chaque jour en France en 2021. Ces emplois s'appuient sur 900 sociétés présentes sur toutes les activités de la filière éolienne et constituent de ce fait un tissu industriel diversifié. Ces sociétés sont de tailles variables, allant de la TPE au grand groupe industriel. Fortement ancrées dans les territoires, ces entreprises contribuent à la structuration de l'emploi en régions en se positionnant sur un marché d'avenir, dont le développement est orienté par la Programmation Pluriannuelle de l'Energie (PPE)." Source : France Energie Eolienne

"Dès 2020, l'État se désengagera des pôles de compétitivité au profit des Régions. Avec ce transfert de compétences, Aerospace Valley, pôle de compétitivité du grand sud-ouest, changera-t-il sa feuille de route ? " Source : La tribune

"La Région et l'État s'engagent dans un nouveau programme Industrie du futur. Destiné aux TPE-PME d'Occitanie, il doit permettre de les accompagner dans un financement progressif des actions à venir. À charge ensuite à elles d'engager les bonnes stratégies." Source : ToulÉco

"Parcours et réussite en D.U.T. : Les résultats de la session 2019" Source : MESRI