Group items tagged

Initial project focus areas: -- big broadband utilization strategies: HD streaming, video conferencing & content development -- local collaborations among neighboring school, public and academic librarians -- explorations in distributed multi-user virtual environments -- community technology policy leadership

"Studie: Die soziale Hierarchie einer Affengesellschaft spiegelt sich auf genetischer Ebene wider Der soziale Status prägt das Erbgut - zumindest bei Rhesus-Affen: Die Position eines Individuums in der Rangfolge seiner Gruppe beeinflusst maßgeblich die Genaktivität in seinen Immun-Zellen, zeigen Untersuchungen eines US-Forscherteams. Ähnliches könnte auch für den Menschen gelten, sagen Yoav Gilad von der Universität Chicago und seine Kollegen. Dies würde erklären, warum Menschen mit niedrigem Sozialstatus vergleichsweise schlechte Gesundheitswerte aufweisen"

"Doch nicht nur homo sapiens beherrscht die Kunst der Wahrheitsverfälschung. Mit dem Lügen ist es wie mit dem Sex: Alle tun es - Pflanzen und Insekten, Fische und Säuger... Das ganze Leben ist ein einziges Lügengespinst. Umso erstaunlicher ist, dass wir Schwindlern dennoch immer wieder aufs Neue auf den Leim gehen. Doch obwohl wir es eigentlich besser wissen sollten, haben wir im Schnitt nur eine Trefferquote von 50 zu 50, um den Unterschied zwischen Lüge und Wahrheit zu erkennen. Der Grund: Die Wahrnehmung ist nur beschränkt aufnahmefähig. Was sie überfordert, blendet sie aus. Und auch Personalchefs erhalten einen wertvollen Hinweis: Männliche Mitarbeiter zwischen 36 und 45 Jahren, die besonders erfolgsorientiert, entscheidungsfreudig, extrovertiert, gut im Betrieb integriert, unbescholten und überdurchschnittlich gebildet sind, sollten ihnen suspekt sein. Dies nämlich, so haben die internationale Wirtschaftsprüfungsfirma KPMG und die Universität St. Gallen herausgefunden, sind die typischen Merkmale eines Wirtschaftsbetrügers. "

"Welche Laute junge Ziegen produzieren, hängt zwar auch von ihren Genen ab, aber vor allem von ihrem sozialen Umfeld. Bereits ab der ersten Woche ihres Lebens passen sie ihr Meckern an das ihrer Geschwister an" vgl. http://ed.iiQii.de/gallery/VictimsOfGroupThink/White_crowned_SparrowDachsAmmer_wikimedia_org

"14.03.2012 - Psychologie So klingen Gewinner! Wähler bevorzugen Politiker und Politikerinnen mit tiefen Stimmen Männliche und weibliche Kandidaten mit vergleichsweise tiefer Stimmlage besitzen bei Wahlen einen Vorteil - das hat zumindest eine Studie eines US-Forscherteams herausgefunden. Das Ergebnis macht erneut deutlich, wie entscheidend persönliche Eigenschaften eines Politikers und nicht nur sein Parteiprogramm im Wahlkampf sind, sagen Casey Klofstad von der University of Miami und seine Kollegen."

"The Niche Audience Problem One of the most basic, most fundamentally wrong, assumptions many nonprofit organizations make is that lots of people should care a lot about their mission. It's just not true, and that's because people have finite attention."

""We wondered how individuals assess the credibility of other people in simple social interactions," said Read Montague, director of the Human Neuroimaging Laboratory and the Computational Psychiatry Unit at the Virginia Tech Carilion Research Institute, who led the study. "We found a strong correlation between the amygdala and a baseline level of distrust, which may be based on a person's beliefs about the trustworthiness of other people in general, his or her emotional state, and the situation at hand"

"We often think that the limiting factors to doing science are intellectual or technological. There are many unsolved scientific problems that we know how to answer. We aren't waiting for any conceptual breakthroughs or new technologies. We're waiting for people. We need "hands at the bench" to put in the time to collect the data. The instabilities of salary is a major limiting factor for science and is probably a big reason a lot of them get out of science: they don't see a way to pay the bills. Creating permanent, stable positions for scientists would release a lot of scientific research."

"Erst Pausen machen den Meister Lernen ohne Pausen verringert den Erfolg. Fehlen die Unterbrechungen, kommt es zu einem Übertraining, das die Leistung verschlechtert. Ursache hierfür ist offenbar eine Störung der Konsolidierung, die Lerninhalte gelangen also nicht vom Kurz- ins Langzeitgedächtnis. Wie Psychologen von der Universität von New South Wales in Sydney berichten, genügt bereits eine Stunde Pause (Proceedings of the Royal SocietyB). Am Versuch nahmen 31Studenten in drei Gruppen teil. Die Standardgruppe hatte zwischen zwei Lerneinheiten eine Stunde Freizeit, die Übertraining-Gruppe nicht. Die Kontrollgruppe absolvierte nur eine Lerneinheit. Am folgenden Tag gab die Gruppe ohne Pause viel weniger richtige Antworten als beide anderen. Das lag nicht an einer Ermüdung der Teilnehmer, ihre Reaktionszeit hatten sich im Verlauf des Versuchs nicht verschlechtert. Stattdessen gelangten die Lerninhalte offenbar nicht optimal ins Langzeitgedächtnis. dpa"

Gilbert Dietrich , G & G , introvertiert Arbeiten in F&E: "Es kommen die Falschen nach oben"Ein Gespräch mit dem Psychologen Rüdiger Hossiep über zu hohe Boni, Eselskarrieren und die Fehler der Personalführung" Hochbegabte: Zu schlau fürs BüroArbeitgeber suchen intelligente Mitarbeiter. Hochbegabte aber stoßen in den meisten Unternehmen auf Schwierigkeiten"

"Jeder kennt Menschen, bei denen er automatisch in Habachtstellung geht. Die passiv-aggressive Cousine, die bei jedem Familientreffen Schuldgefühle erzeugt; die emotional instabile Nachbarin, die schon beim kleinsten Geräusch an die Decke geht; der zynische Kommilitone, in dessen Gegenwart sich jeder verunsichert fühlt. Viele schwierige Menschen manipulieren Gefühlsleben der anderen so schnell und effektiv, dass man sie mit Samthandschuhen anfasst oder ihnen spontan aus dem Weg geht, um Konflikte zu vermeiden. Im Privatleben ist es nicht schwer, solche Begegnungen auf ein Minimum herunterzuschrauben. Doch am Arbeitsplatz funktioniert das nicht: Dort müssen Arbeitnehmer täglich mit ungeliebten Kollegen kommunizieren und zusammenarbeiten, schlimmer noch: mitunter ihren Anweisungen folgen. Das kostet Zeit und Nerven."

Christian Dries sciencegarden

"Er wurde 1946 im anatolischen Savur geboren, arbeitet aber schon länger in den USA. Nach Angaben der Zeitung «Hürriyet» hat er sieben Geschwister. Seine Eltern seien Analphabeten, hätten jedoch viel Wert auf die Bildung ihrer Kinder gelegt... soll ihm ein Kollege geraten habe, das mit der Laborarbeit sein zu lassen, WEGEN FEHLENDEM TALENT" "

"«Aziz, du hast kein Talent für experimentelle Forschung. Du warst doch ein guter Arzt, mach doch das», sagte ihm ein Studienkollege."

#warfortalents Gabriele Petznick, im Interview bei min 35: "Ich habe mein Studium als Jahrgangsbeste abgeschlossen, manchmal reicht das eben nicht"

NLP is the most proven and systematic way to understand, how your subconscious is presently programed for current level of success. You learn to consciously de-code these programs,so that you can re-code and put newly coded superior programs in your neurology to unleash the personal power andattain anew level of Outstanding Success - Get the Best in you.

NLP - Study of Unconscious Patterns Neuro-Linguistic Programming or NLP is a model that studies the patterns (=Programming) of human excellence, i.e. how excellent individuals subjectively and unconsciously yet in a systematic manner organize their thinking process,memories and expirence. How such people use thire brain whole nervous system and set of senses. (=Neuro), give a meaning to the perception, communicate verbally and non-verbally (=Linguistic) and progress to achieve desired results. Neuro-Linguistic Programming provides all of us with the tools and strategies to understand and model these patterns of success in self and others. NLP also gives us tools to discover and change un-useful behaviors that sabotage our goals. NLP techniques are widely used in the fields of Leadership, Education, Coaching, Counseling, Business, Personal Development and more.

NLP for Personal Achievement Imprint your Neurology and Mind with new programs to multiply success factor using prestigious technology of soaring high in achievement NLP, Get eyes and jaws of a Hawk and heart like a Dove and emerge as a Hero in all areas of life. More Info Website : http://www.nlptrainingcoaching.com Ph : 09811379590 Email : info@achievethebest.com