Skip to main content

Home/ Proven Partners/ Group items tagged organisatie

Rss Feed Group items tagged

Tom Verhoeve

boeien en binden? boeit niet! | bas zuidwijk - 2 views

  • Talent vliegt in en uit.
    • Tom Verhoeve
       
      En als ze in en uit vliegen, welke basis van echt samenwerken is er dan?
  • Een vaste baan biedt helemaal geen zekerheid. Dat hebben de ontslagrondes van de laatste paar jaar wel aangetoond. Ik denk dat zelfs het tegenovergestelde waar is: een zelfstandig professional heeft meer zekerheid dan iemand in loondienst.
  • Niet alleen is talent hét schaarse goed van de komende decennia. Ook de manier waarop het talent zich manifesteert is, is anders dan we de afgelopen eeuw gewend waren.
  • ...2 more annotations...
  • In de arbeidsmarkt van de 21e eeuw zullen we het dan ook vooral moeten hebben over het verbinden van talent met je organisatie. Het in loondienst toetreden tot een organisatie is daarbij niet de enige mogelijkheid.
  • Organisaties worden opener. Zoals Open Data er in de ICT aan bijdraagt dat software-producten beter worden, zo zal Open Talent er aan bijdragen dat de kwaliteit van onze organisaties verbetert.
Tom Verhoeve

Interne social media populair bij organisaties - 0 views

  • Bijna de helft van alle organisaties (48,3 procent) gaat over tot invoering van Het Nieuwe Werken.
    • Tom Verhoeve
       
      leuk feitje, maar een vreemde eend in dit nieuwsbericht. Alsof Interne Social Media synoniem is voor #HNW
  • Het percentage werknemers dat vanuit huis toegang heeft tot het bedrijfsintranet is flink gestegen; van 56 procent in 2009 naar 70 procent in 2011.
    • Tom Verhoeve
       
      Is dat omdat er meer tokens (zoals Citrix) zijn uitgedeeld, of gaat men over tot de cloud. Of vinden de geënqueteerden dat Yammer tegenwoordig het intranet is ;)
  • Opvallend is dat microblogging vaak geheel buiten het bestaande bedrijfsintranet plaatsvindt en vaak zonder medeweten van het management.
    • Tom Verhoeve
       
      Opvallend... Misschien. Maar waarschijnlijk is dat ook de reden voor het succes.
  • ...2 more annotations...
  • Vooral microblogging, bijvoorbeeld via het zakelijke Yammer, blijkt favoriet en is daarmee populairder dan het forum of het weblog.
    • Tom Verhoeve
       
      snel, to the point (kort), relevant en persoonlijk. Ik snap het wel :)
  • ooral microblogging, bijvoorbeeld via het zakelijke Yammer, blijkt favoriet en is daarmee populairder dan het forum of het weblog.
Mark Sleijser

Considerations Before Deploying iPads and iPods « Socratech Seminars - 0 views

  •  
    Veel van deze vragen zijn denk ik ook relevant voor elk ander device dat beschikbaar gesteld wordt door een organisatie.
Tom Verhoeve

'Overheid worstelt met sociale media' - 0 views

  •  
    "Vooral de opkomst van sociale media en de gebrekkige manier waarop publieke organisaties omgaan met nieuwe media spelen een rol bij de erosie van het vertrouwen in de overheid." 
Tom Verhoeve

Groepen en Organisaties | space between us - 0 views

  •  
    moet het nog ècht lezen, maar oogt zeer betekenisvol
Tom Verhoeve

(Inter)nationale top 10 IT management issues | XR Magazine - 0 views

  • IT is wellicht dankzij de economische crisis, sterk in belang toegenomen als het gaat om de bedrijfsproductiviteit te verbeteren en de bedrijfskosten te realiseren. Extra opvallend is (internationaal) dat de IT organisatie zelf steeds minder in de kosten hoeft te snijden. Dit kent ons inziens drie voorname redenen: IT wordt gezien als een enabler om bedrijfsproductiviteit te verbeteren en bedrijfskosten te verminderen. IT kosten reductie heeft in het verleden reeds tot een beduidend lagere TCO (Total Cost of Ownership) geleid. De relatie tussen bedrijfsvoering en IT is zichtbaarder geworden en met name wat IT kan bewerkstelligen in de bedrijfsvoering. Helaas moet wel geconcludeerd worden dat Nederland hier in internationaal perspectief op achterloopt. In Nederland moet een belangrijk deel van de kostenverlaging juist van de IT organisatie komen en blijkt het verlagen van de IT budgetten nog een belangrijke bezuinigingsmaatregel.
  • Opvallend is dat Het Nieuwe Werken (HNW) een typisch Nederlands iets is. Internationaal is dit beperkt bekend als ‘New worlds of work’, maar het blijft een ‘Nederlands feestje’.
  • Nederland is nog te veel gericht op IT kosten in plaats van IT waarde.
  • ...2 more annotations...
  • Nederland kent een meer dan gemiddeld hoge prioriteit toe aan beveiliging.
  • Het Nieuwe Werken is in de ogen van de continenten een Nederlands feestje…een buitenlandse CIO opmerking (vertaald): ”Plaats en tijd onafhankelijk werken?…dat kon je al vanaf 1995 met groupware en meten op resultaten….dat had je al lang ingericht moeten hebben.”
  •  
    interessante internationale onderzoeksresultaten over IT vs kosten, #hnw en waarde.
Mark Sleijser

Home - The Gold Standard - 0 views

  •  
    certificering van PP en PW als groene organisatie (gebouw en faciliteiten ongebonden)
Tom Verhoeve

Handreikingen voor digitaal (intern) communicatiebeleid - 0 views

  • cover van het februarinummer van het blad C (1/2011) stond van de week: ‘Iedereen online maar lang niet allemaal internetvaardig’
    • Tom Verhoeve
       
      eens nalezen
  • onderzoek stelt dat slechts een minderheid van de Nederlandse digitale bevolking werkelijk internetvaardig is.
  • Vaardigheid kent 2 aspecten: Het bedienen van een user interface (een applicatie, website, digitale bron) Het beoordelen van inhoud op betrouwbaarheid.
    • Tom Verhoeve
       
      dit is plat geslagen voor dit specifieke onderwerp
  • ...12 more annotations...
  • 
In het beoordelen van inhoud scoren ouderen beter dan jongeren.
    • Tom Verhoeve
       
      klopt.
  • Dat is logisch, omdat ouderen meer levenservaring hebben.
    • Tom Verhoeve
       
      nee, dit klopt niet :) Mensen boven de 35 à 40 jaar hebben ander onderwijs genoten. Onderwijs waar de nadruk meer lag op het analyseren van informatie. 'Mijn' generatie heeft vooral geleerd waar je informatie kan vinden en heeft met de informatie zelf weinig gedaan. De nieuwere generatie heeft dat nog meer, die zijn vooral kundig in het echoën van informatie, zonder het zelf te duiden. Dit is ook een gevolg van het toenemend aantal informatiebronnen, waardoor de waardering van de bron centraler komt dan de inhoud die de bron verspreid. En als je dat dan verder doortrekt: wij vertrouwen teveel op autoritaire bronnen en accepteren de informatie die daardoor verspreid wordt. Dat vraagt iets aan de bronnen om ons vertrouwen niet te beschamen (in de praktijk lastig), en aan de ontvangers om altijd kritisch te zijn naar de daadwerkelijk verspreide informatie.
  • Het tekent de beroepsgroep, die aan de ene kant voortdurend pleit voor helder taalgebruik in communicatie-uitingen, en die aan de andere kant volstrek onduidelijk omgaat met de eigen communicatiekernbegrippen.
    • Tom Verhoeve
       
      lol :)
  • Internetvaardigheid heeft niets van doen met bijvoorbeeld de vaardigheid in het omgaan met smartphones of het thuisgebruik van digitale televisie op de digitale flatscreen.
  • op intranetten blijken gebruikers dikwijls minder ‘vaardig’ dan op internet.
    • Tom Verhoeve
       
      ligt ook aan meerdere elementen. Allereerst zijn intranetten een sturingsmechanisme waarbij het eigenaarschap vaak bij communicatie ligt. Communicatiespecialisten ervaar ik nog steeds veel zendingsgericht, en daar kijken medewerkers dwars doorheen. Men is niet genegen om het intranet te gebruiken omdat het hen niet ondersteund maar overstroomt.
  • Veel informatie op intranet wordt niet gevonden, niet gedeeld, niet gebruikt.
    • Tom Verhoeve
       
      veel informatie is ook niet relevant, verouderd, of alom aanwezig op het grote internet, danwel in je eigen relatiekring.
  • Gebrek aan vaardigheid zie je ook wel na investeringen in kantoorautomatisering. Als je bijvoorbeeld kijkt naar hoe menige medewerker Word gebruikt (ongeacht de versie), dan kun je de productiviteit soms bijna zien verdampen door onvaardig gedrag.
    • Tom Verhoeve
       
      hoe herkenbaar (en frustrerend)
  • Maar dit zijn geen internetvaardigheden, maar digitale vaardigheden.
  • De motivatie om iets te weten te komen stuurt namelijk het vergelijkingsgedrag. Het wel willen bijhouden van Facebook en het niet willen plaatsen van een foto in het smoelenboek heeft ook met motivatie te maken.
    • Tom Verhoeve
       
      maar ook met grip. Grip op je eigen data. Op het internet ben je zelf de baas, op het intranet is je organisatie de baas.
  • de usability van intranetsites laat m.i. nogal eens te wensen over.
    • Tom Verhoeve
       
      true, en begrijpelijk. Er zijn teveel spelers/eigenaren/stakeholders voor een intranet die allemaal hun eigen ding doen. 
  • Daarnaast zijn intranetten vaak nog alleen gericht op zenden en faciliteren ze niet of onvoldoende de interne samenwerking binnen organisaties
  • De schoen wringt meestal op conceptueel niveau
    • Tom Verhoeve
       
      Ook eens. Maar begin ook bij eigenaarschap. Het intranet is een bedrijfsvoeringsdomein. Het ondersteunt de bedrijfsvoering. Niet alleen communicatie (het laatste nieuws), niet alleen de informatiespecialisten (waar vind ik welke informatie), niet alleen de HRM'ers (uren schrijven & wie-is-wie), niet de FM'ers (treinkaartjes bestellen), niet de... Kortom, het intranet wordt zelden integraal ingestoken, maar vaak vanuit 1 discipline. En dat geeft je een valse start.
  •  
    Artikel met stof tot nadenken, maar vooral een bevestiging voor de behoefte aan een cursus sociale digitale vaardigheden :) http://bit.ly/sociaaldigitaal
Tom Verhoeve

Rise of the networked enterprise: Web 2.0 finds its payday - 0 views

  •  
    McKinsey heeft uitgebreid onderzoek verricht naar opbrengsten web2.0 binnen organisaties.
Tom Verhoeve

Gartner's Definition of The Social Organization - 1 views

  • A social organization is one that is able to bring together all the talents, interests, experience, insights, knowledge of their people in ways that are independent of the vertical top to bottom hierarchy or end to end process orientation to create sustained value.
  •  
    en natuurlijk moet de definitie weer veel te lang zijn :)
Tom Verhoeve

Departementale CIO's berusten in onmacht - 0 views

  • komen de CIO's naar voren als goedwillende, maar weinig doortastende professionals die pragmatisch berusten in hun beperkte bestuurlijke speelruimte.
    • Tom Verhoeve
       
      Sterk! De CIO's zijn ook eigenlijk CTO's die de afgelopen 2 jaar vooral de ontwikkeling naar CIO aan het maken zijn.
  • De aanstelling van de departementale CIO's was de hoeksteen van een pakket van maatregelen waarmee de Rijksoverheid in 2008, na stevige kritiek vanuit de Kamer, haar grip trachtte te herwinnen op zijn alsmaar weer ontsporende grote IT-projecten.
    • Tom Verhoeve
       
      Hier wordt gesproken als CIO in persoon, maar het betrof een budget vanuit BZK om de rol/bevoegdheden in te vullen. Hierbij is de RijksCIO de aanjager/voorzitter.
  • Aanbevolen wordt de CIO's beslissingsbevoegdheid te geven over ICT-budgetten en ook 'vanuit' (bedoelt men hier eigenijk 'over' ?) het primair proces.
    • Tom Verhoeve
       
      Past in de ontwikkeling naar CIO in een kennisintensieve organisatie. Betekent wel dat andere personen (!) de rol moeten invullen (nl in het primair proces).
  • ...1 more annotation...
  • erder zou CIO op de departmenten een zelfstandige functie moeten worden en niet een nevenrol van een bestaande fucntionaris.
Tom Verhoeve

De macht om organisaties te veranderen - 0 views

  •  
    Zo waar: "Mensen reageren op passie, visie, woede of een overtuigend argument om te veranderen."
Tom Verhoeve

ECM en Het Nieuwe Werken - 0 views

    • Tom Verhoeve
       
      dat is het kenmerk van een hype :(
  • Enterprise Content Management (ECM) is net als corvee: schoonmaken, opruimen, weggooien, opslaan, bewaren en ervoor zorgen dat wat is opgeruimd weer terug kan worden gevonden. In dit geval niet van stof en spullen maar van content; informatie dus. Niemand in een organisatie vindt dit leuk om te doen maar het moet toch gebeuren.
    • Tom Verhoeve
       
      het 'moet' helemaal niet gebeuren! Uit ongestructureerde informatie kan je met de juiste zoekapplicaties en de juiste filters juist meer kennis destileren dan uit beperkte en geschoonde gestructureerde informatie. Laat onverlet dat je wel degelijk ook structuur in informatie moet aanbrengen.
  • Met Het Nieuwe Werken is dus de fysieke werkomgeving en de kantoorautomatisering op orde, inclusief de bijbehorende technologie op het gebied van sociale media
    • Tom Verhoeve
       
      True! Maar ook afspraken en richtlijnen rondom gebruik, toepassen en samenwerken.
  • ...2 more annotations...
  • Het Nieuwe Werken en de introductie van een digitale informatiehuishouding - waaraan de ECM systemen het fundament vormen - vergen naast de technische implementatie een essentiële veranderkundige begeleiding om dit tot een succes te maken.
    • Tom Verhoeve
       
      hear, hear!
  • Eindgebruikers en hun bestuurders hebben de leveranciersterm ECM nooit echt kunnen begrijpen. Het Nieuwe Werken met gebruik van sociale media daarentegen is hip en hot - ook bij bestuurders - en heeft een wereld voor zich om te winnen.
Tom Verhoeve

Interne communicatie: werknemers gaan hun eigen gang - 0 views

  • Intranet Monitor 2011
  • Het onderzoek toont aan dat werknemers steeds vaker zelf de communicatiekanalen inrichten die ze nodig hebben.
    • Tom Verhoeve
       
      communicatiekanalen zijn maar een onderdeel van de digitale werkomgeving. En ja, medewerkers stellen steeds vaker hun eigen digitale werkomgeving samen.
  • Hoe staat het met de beveiliging van de informatie die werknemers op deze manier uitwisselen?
    • Tom Verhoeve
       
      Terecht, maar toch wel een oud argument
  • ...2 more annotations...
  • Leiden de nieuwe, informele communicatiekanalen tot uitholling van de bedrijfscommunicatie?
    • Tom Verhoeve
       
      Huh? Uitholling van bedrijfscommunicatie? Op welke manier dan? Er wordt wel meer en meer een beroep gedaan op authenticiteit. Dit is echt een argument geredeneerd vanuit angst en wantrouwen.
  • En: moeten en kunnen werkgevers al die nieuwe communicatiemogelijkheden zelf aanbieden? Bijvoorbeeld door deze te integreren in hun eigen intranet?
    • Tom Verhoeve
       
      Now we're talking. Dat is afhankelijk van de organisatie en de volwassenheid van je medewerkers. Afspraken over wijze van uitwisseling moeten worden gemaakt. Vroeger gekoppeld aan keuze voor ICT applicatie, nu gekoppeld aan wat je met wie wilt bereiken.
  •  
    Hier zijn de resultaten van de Intranet Monitor 2011 een beetje geïnterpreteerd. Tip: niet doen :)
Tom Verhoeve

B2B bestaat niet, lang leve de mensch! · Marketingfacts - 0 views

  • Misschien moeten we het hele begrip, Business to Business vergeten in het tijdperk van Social Media.
    • Tom Verhoeve
       
      Je hebt B2B en B2B. Ik ben van mening dat er wel degelijk B2B social media bestaat. Namelijk van mensen die social media alleen of voornamelijk zakelijk inzetten en zich niet verschuilen achter een persoonlijke mening :)
  • Mensen communiceren het liefst met mensen.
  • Is Social Media wel geschikt voor het bedrijfsleven?
  • ...2 more annotations...
  • Het is dus van belang als organisatie dat je je medewerkers, die normaal gesproken het klantcontact voeren, laat opereren op Social Media.
  • Als je met een nieuwe leverancier praat
1 - 15 of 15
Showing 20 items per page