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Antonio Casilli, ed. Rapport DipLab 2019 Nous assis-tons ces der-nières années à la multipli-cation des plateformes de micro-travail. Cette activité rémunératricerelativement nouvelle consiste à réaliser des tâches très fragmentées (micro-tâches) que des plateformes dédiées confient à des prestataires, payés générale-ment à la pièce.

par Sophie de Menthon, 28/05/20 En travaillant depuis son domicile, l'impact mental et sociétal risque de s'en ressentir, ajouté à l'absence de relations sociales, le risque existe d'une dévalorisation du travail.

CNIL, 09/04/10 Depuis un an, la CNIL et Inria travaillent ensemble pour analyser les données enregistrées, stockées et diffusées par les smartphones. Ils présentent aujourd'hui les premiers résultats de ce travail. La CNIL s'est appuyée sur son laboratoire interne d'innovation et Inria sur son équipe de recherche PRIVATICS pour mener à bien ce projet expérimental dénommé Mobilitics.

ABDU - Paris : BULAC, 13 décembre 2012 La commission permanente Évaluation et pilotage de l'ADBU organise, dans le cadre de l'étude sur l'évolution du système d'indicateurs de l'IST en France menée actuellement par l'ADBU et la MISTRD avec l'appui du cabinet Six & Dix, un séminaire de travail organisé autour de cinq thématiques :

31/10/16 Le Conseil national du numérique s'est saisi en septembre 2016 de la question du chiffrement des données. Dans le cadre de ses travaux, il publiera à échéances régulières des articles d'approfondissement pour éclairer les différents enjeux du débat. Cet article est issu des réflexions du groupe de travail. Les positions qui y sont exprimées ne préjugent pas de l'avis qui sera adopté au terme de ce travail par le Conseil dans son ensemble.

Ministère du travail, maj 07/03/12

Lamy - Liaisons sociales, 22/01/09 par P. Sudolski

MAGE, 2013

par Hubert Guillaud - InternetActu.net, 03/11/14

RJ45, 13/10/14 Ce labUA a vocation, globalement et très rapidement, à traiter de thématiques numériques, principalement e-pédagogiques mais pas que, le volet recherche devant à mes yeux en être une part aussi, dans des logiques de défrichage et repérage, de travail sur les espaces d'enseignement, de travail sur les méthodes.

par William El Kaim - La revue du digital, 21/11/14

Usine digitale, 22/12/15

Rapporteur Bruno Mettling - Ministère du travail, sept. 2015 5INTRODUCTIONLa transformation numérique est marquée parune exceptionnellevitesse dediffusion :le caractère exponentiel de l'accélération du rythme des innovations distingue fondamentalement le numérique des révolutions technologiques précédentes.La révolution numérique esten effetdisruptive,ce qui justifieque les efforts d'adaptation soientfaitsavec ambition et que la mise en œuvre de ces changements soit réalisée rapidement. Pour la première fois depuis la révolution industrielle,la diffusion de la technologie et de ses usages impacte au moins autant la personne dans sa sphère privée que le travailleur dans sa sphère professionnelle.

par Antonio Casilli - Esprit, Mai 2019. La servicialisation du travail à l'heure des plateformes numériques

par Emmanuelle Souffi - Journal du Dimanche, 23/04/20 Pour l'économiste Gilbert Cette, spécialiste du marché du travail et coauteur de "Travailler au XXIe siècle", les gains de productivité générés par l'essor du télétravail pendant le confinement concourront à la reprise économique.

Par Marlène Duretz - Le Monde, 10/05/20 Comment faire évoluer le poste bricolé à la hâte au début du confinement en un véritable espace de travail ? Comment en finir avec les journées interminables ou les douleurs lombaires qui s'installent ?

par Vala Afshar - ZDNet, 13/05/20 Un rapport du cabinet Valoir révèle que le passage brutal au télétravail suite au Covid-19 n'a eu pour effet qu'une réduction de 1 % de la productivité au travail. Et plus de 40 % des travailleurs préféreraient travailler à distance à temps plein à l'avenir.

par Xavier de Mazenod - Zevillage, 17/06/13 Entretien avec Sophie Vandriessche, directrice commerciale EMEA chez Citrix, qui commente l'étude 2013 Télétravail et mobilité que l'entreprise a conduite auprès de 1262 entreprises sur 3 continents. Où l'on voit que le travail flexible et la mobilité sont bons pour la productivité.