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Según un estudio de Creade-LeeHecht Harrison, consultora del Grupo Adecco, donde se analiza el grado de accesibilidad y visibilidad que tienen en España las ofertas de empleo, únicamente el 20% de las vacantes se hacen visibles. El resto, alrededor de un 80%, forma parte de lo que se conoce como "Mercado oculto".

Este mercado oculto hace imprescindible la tarea de la prospectora laboral.Aprovechando esa visita obtenemos información sobre la empresa, su sistema productivo, sus procesos de selección, perfiles de su plantilla pero la empresa también se va a BENEFICIAR de nuestra visita: ¿qué le vas a ofrecer?: Bolsa de Empleo, preseleción de candidatas(os, gestión de ofertas.... Ambos ganamos. Por tanto en tu visita ten claro que no sólo vas a pedir algo también les va a ofrecer.

Me llama la atención porque realmente no me había parado a pensar en el mercado oculto y en el número de ofertas (casi el 80%) que maneja. Si es cierto que las empresas por privacidad non hacen públicos los perfiles que buscan para non mostrar las estrategias a la competencia y también sabemos que la mayoría de los puesto se cubren desde dentro de la entidad. Me llena de esperanza ver que tienen en cuenta la autocandidatura como vía de acceso a este mercado oculto y sobre todo que el tramo de edad que suele conseguir trabajo en mayor media sea de 35-45 años, ver que hay cabida para todos los colectivos.

Un nuevo caso de éxito de emprendimiento. Queda patente Ia importancia de indagar en el curriculum oculto, porque podemos descubrir competencias que eran obviadas y que se pueden aprovechar con éxito en el ámbito laboral.

¿Qué nos gusta hacer? ¿Qué nos resulta placentero? Muchas veces tiene poco o nada que ver con nuestra formación o con nuestras ocupaciones iniciales. Puede que encuentres algo que llegues a convertir en un medio y un fin vital con lo que verdaderamente te identifiques.

Es muy importante reflejar otras experiencias, habilidades o competencias que no vienen en el curriculum tradicional y pueden ser importante para buscar o realizar en un empleo

Gracias Jesus, todas nuestras experiencias sin contrato venir reflejadas de alguna forma en nuestro cv ( competencias, actitudes)

Una observación muy buena! Creo que siempre que se pudiera demostrar que es cierto, se debería de reflejar.

Seguro que sabes que el 80 % de las ofertas de empleo nunca llegan a publicarse en portales de empleo, periódicos, sitios específicos, etc. Sí, el 80% de los trabajos están en el mercado laboral oculto.

Disponer de contactos es algo sobre lo que no reflexionamos a menudo, salvo que nos encontremos en alguna situación que requiera de una mano amiga. Y no siempre somos conscientes de la importancia que tienen ellos y sus posibles características en realidad.

Es indudable la ventaja de tener contactos, da igual que estos sean virtuales. El uso de redes tipo linkedin puede darnos acceso a oportunidades que no llegan a conocerse por otra vía, el ya comentado "mercado oculto".

Temos unha fonte de información increible ao noso redor. Ademais, en contactos persoais, falamos a mesma linguaxe entendemos ou compartimos os valores básicos que nos moven, etc e, polo tanto , temos unha fonte real do que significa tal ou cal profesión no día a día, como funciona realmente o mercado ou o obxectivo que nos marcamos....

Muchos de los usuarios que atendemos no saben que cuando acuden a las Oficinas de Empleo pueden solicitar estar como demandantes de 6 ocupaciones así que, cuando llegan y les preguntan de qué quieren anotarse suelen decir "de cualquier cosa". Siempre se quejan de que las personas que allí les atienden no se paran a explicarles bien la importancia de este CNO. Como orientadora laboral está tabla me la se casi "al dedillo" y junto con un alto conocimiento del orientado ( sus intereses laborales, su formación, su experiencia y su CV oculto), busco, con ellos, en esta tabla, aquellas 6 ocupaciones para las que tendrá más posibilidades de ser sondeado y las escribimos en una hojita (con el código y la denominación) para que, tal cual, la lleven a la oficina de empleo.

Los expertos aseguran que un 75% de los puestos de trabajo que ofrecen las empresas no llegan a anunciarse nunca ni en la prensa ni en Internet. Son un 'mercado oculto' de ofertas de empleo al que sólo se puede acceder a través de contactos personales.

Video: ¿Contribuiría un curriculum anónimo a la igualdad? ¿Qué opináis?

Bajo mi punto de vista, el CV anónimo es el futuro más cercano, y se está viendo con la normalización que estos ya tienen en diferentes países Europeos.

Interesante propuesta del gobierno para asegurar la igualdad laboral

Infografía con el resumen de qué hacer y qué no para tener cuidado con tu comunicación no verbal en una entrevista.

Moi creativa e práctica a imaxe, permite comprender fácilmente a linguaxe non verbal cunha simple visualización

Fácil manera de hacernos ver lo importante que es el lenguaje no verbal en cualquier comunicación y como de importante es darnos cuenta de ello en una entrevista.

Comparto este artículos sobre Networking, en el que podemos ver su utilidad, espero que os guste.

Esta claro que es una estrategia que sirve. El 70% de ofertas de mercado laboral se encuentran en el mercado oculto y sino fuera por nuestra red de contactos seguro que no llegamos a conocer ninguna oferta

Antes de comezar a falar un pouco mais en profundidade do Networking vamos a ver en que consiste e para que nós serve