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Une enquête réalisée en septembre par l'Apec auprès des employeurs confirme le marasme attendu sur le marché de l'emploi cadre. Alors que 2019 s'était achevée sur un record historique avec 281.300 recrutements de cadres, 2020 devrait voir la tendance s'inverser avec une chute historique puisque seuls 170.000 emplois de cadres devraient être pourvus, dont 40.000 pour les seuls derniers mois de l'année. « La crise que nous vivons a plongé l'économie dans une profonde récession. La période de confinement a mis à l'arrêt des secteurs entiers de l'économie et a stoppé les investissements. Les TPE-PME ont été touchées plus intensément que les autres », résume Gilles Gateau, directeur général de l'Association pour l'emploi des cadres.

L'étude brosse le portrait d'un secteur fort de 74 000 entreprises, presque exclusivement des TPE (99 %), concentrées à 70 % en Île-de-France (52 %), Rhône­Alpes (10 %) et PACA (8 %). Les 67 000 salariés de la branche sont en majorité des femmes (65 %) et occupent des postes d'employés. La branche se distingue donc par une quasi-absence de cadres et de professions intermédiaires. Elle se caractérise également par ses emplois stables, comme en témoignent les 95 % de CDI. 

345 212 entreprises ont été créées entre janvier et août 2015, contre 364 309 sociétés durant la même période en 2014, selon l'APCE(1). Une tendance non observée en Île-de-France, qui a connu une augmentation de la création d'entreprises de + 0,7% sur cette période. Malgré la tendance baissière globale, le marché actuel reste favorable à de nombreux secteurs d'activités !

Développée par Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine et le Medef régional, l'application "La bonne compétence pro" permet aux entreprises de toute la France, notamment les TPE et PME, de savoir si des demandeurs d'emplois sont en train d'être formés aux métiers dont elles ont besoin. Ce nouveau service testé dans la région est désormais déployé au niveau national pour rapprocher l'offre de la demande.