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"A travers ces nouveaux contenus, Défi métiers présente les caractéristiques d'une sélection de métiers exercés en Ile-de-France et les tendances porteuses de leurs transformations."

"Selon une récente étude de la Dares, en 2018, le taux d'activité des personnes âgées de 55 à 64 ans était de 56 % (52,1 % étaient en emploi et 3,8 % au chômage). Le taux d'activité des seniors est en hausse rapide et continue depuis dix ans. Sur l'année 2018, cette hausse (+0,9 point) s'est traduite par une augmentation de leur taux d'emploi et de leur taux de chômage."

"Dans un marché du travail qui leur est très favorable, de plus en plus de cadres sont tentés d'aller voir ailleurs, montre le dernier baromètre Ifop pour le site d'annonces d'emploi Cadremploi."

"Pour comprendre les tendances actuelles du marché du travail, nous avons passé au peigne fin toutes les annonces publiées sur RegionsJob en 2018. Fonctions, compétences, missions… chaque secteur nous révèle les attentes et besoins des recruteurs quand ils publient une offre. Qu'en est-il dans le secteur informatique ?"

Au 31 décembre 2016, le secteur du commerce (commerce et réparation d'automobiles et de motocycles, commerce de gros, commerce de détail) compte 840 900 entreprises et emploie 3 552 000 personnes pour un chiffre d'affaires de 1 420,6 milliards d'euros. 42,8 % des établissements du commerce de détail en magasin n'ont pas de salarié. La publication fournit les chiffres clés du commerce dans son ensemble (répartition par secteur, statuts juridiques, répartition des établissements selon leur surface de vente, actifs du secteur) ; chiffres détaillés sur les secteurs du commerce de détail en magasin (nombre d'établissements selon le nombre de salariés, actifs par sexe et âge, CSP des salariés, contrats de travail, création d'établissements, effectifs salariés, chiffre d'affaires, implantation départementale).

Les bibliothécaires, les archivistes et les documentalistes sont-ils bien payés ? Bénéficient-ils d'avantages ? Leurs conditions de travail sont-elles sécurisantes ou plutôt précaires ? Clémence Jost, journaliste chez Archimag, présente les chiffres de la grande enquête menée par la rédaction du magazine auprès de plusieurs centaines de professionnels - bibliothécaires, archivistes, et documentalistes -, et ce afin d'avoir une idée précise de leur rémunération et de leurs modalités de travail. Alors, les métiers de l'information-documentation sont-ils rémunérateurs ou peu gratifiants ? Devenir bibliothécaire, archiviste ou documentaliste est-il une bonne option ? Les résultats de cette grande enquête ont été publiés dans le guide pratique n°64 "Métiers de l'infodoc : boostez vos compétences" que vient de publier Archimag. Véritable mine de renseignements pour tous les étudiants et les professionnels de l'information sur l'état du marché de l'emploi, il informe sur les métiers dans ce domaine, sur les formations qui y préparent et sur les meilleures façons de booster sa carrière.

L'intelligence artificielle (IA) crée des métiers aussi bien qu'elle en détruit, dans une proportion qui n'était pas arrivée depuis longtemps. Certains métiers sont remplacés par des machines et de nouveaux métiers, avec une forte dimension humaine, apparaissent dans un processus de destruction créatrice. Explications et perspectives d'évolutions par Benoît Serre, Vice-Président Délégué de l'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH).

"Le retour à la nature, la volonté d'aller vers des villes plus vertes... contribuent à la croissance de l'économie verte. Mais le secteur manque de bras. Le point avec Catherine Muller, présidente de l'Union Nationale des Entreprises du Paysage (UNEP)."

"Le secteur, depuis quelques années, génère de nombreux besoins et recherche des profils très divers."

A l'occasion des Quatrièmes Rencontres de l'emploi, organisées le 2 avril à Paris par Pôle emploi, état des lieux et solutions.

A la veille de la publication des textes réglementaires, ce dossier documentaire Qualité : de Datadock à la certification unique, soyez prêts ! réalisé à l'occasion de l'après-midi d'actualité organisée par Centre Inffo le 4 avril 2019, propose une sélection d'articles et une bibliographie relatifs à l'acte 2 de la démarche qualité en formation.

Les secteurs concernés sont la construction, l'organisation et le tourisme, anticipe une étude réalisée pour le Comité d'organisation des jeux olympiques.

Les emplois de logistique en Ile-de-France : souvent peu qualifiés mais exigeants

"Des perspectives favorables de création d'emplois dans le domaine professionnel de transport et de logistique questionnent les difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs franciliens."

"L'association de l'École des Plombiers du numérique, la fédération professionnelle Infranum avec le soutien de l'Opco Opcalia viennent de lancer des tutoriels en ligne sur les métiers de la fibre optique."

"Pôle emploi a créé une nouvelle application gratuite disponible sur l'Emploi store : « Avril la VAE facile » pour accompagner les demandeurs d'emploi dans leurs démarches de VAE."

"Trois décrets des 1er et 2 mars 2017, fixent les modalités d'acquisition des blocs de compétences du brevet professionnel agricole (BEPA), du certificat d'aptitude professionnelle agricole (CAPA) et du certificat de spécialisation agricole lorsqu'il sont préparés dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la validation des acquis de l'expérience (VAE) et notamment lorsque cette préparation peut être financée par la mobilisation du compte personnel de formation (CPF)."

"Un décret définit ce qu'est un bloc de compétences au regard du titre du certificat de spécialisation agricole et prévoit les modalités selon lesquelles son acquisition est reconnue. Il modifie en conséquence les dispositions du règlement général du certificat de spécialisation agricole codifié aux articles D811-167 à D811-167-9 du Code rural et de la pêche maritime, relatives aux unités capitalisables et applicables aux candidats de la formation professionnelle continue et de la validation des acquis de l'expérience."

Au cœur du bureau de l'Association nationale pour la certification paritaire interprofessionnelle et l'évolution professionnelle (Certif Pro [ 1 ]) du mardi 26 mars, figurait un impératif : réorganiser les conditions de délivrance de CléA auparavant assurées par le Copanef.

"Comme la branche ne souhaite pas créer un CQP d'agent de sécurité privé armé aujourd'hui, c'est à un organisme de formation privé de monter une formation", indique Natalie Champion dans un entretien à AEF info. Chargée de mission au ministère de l'Éducation nationale pour la formation en sécurité privée dans les Greta, elle dresse un point d'étape sur la mise en œuvre de la formation aux métiers d'agent de sécurité privé armé. Elle précise que les Greta ne créeront pas de titre. "Mais si une formation à l'armement de catégorie D existe, nous nous poserons la question de la mettre en œuvre […], selon la demande", ajoute-t-elle. Natalie Champion indique en outre que "le Cofrac travaille aujourd'hui avec le Cnaps pour préciser le cahier des charges de l'accréditation" des organismes de formation qui se positionnent sur l'armement.