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"France Stratégie a publié le 1er octobre 2018 un rapport qui étudie le système de retraite et les fins de carrière professionnelle des seniors. Allongement de l'espérance de vie, entrée tardive sur le marché du travail après des études plus longues et augmentation de la durée requise pour avoir une retraite à taux plein reculent, depuis dix ans, l'âge du départ en retraite. Le recul de l'âge d'ouverture des droits de 60 à 62 ans, s'est traduite par une progression de l'emploi des seniors pour la moitié des personnes concernées mais avec, pour les autres, des reports significatifs vers le chômage et l'inactivité."

"Vecteur d'innovation, inclusif et apprécié des recruteurs, cet outil fait l'objet de formations tant dans les universités que dans les écoles de commerce et d'ingénieurs."

"« Nos entreprises et notamment celles du bâtiment ne trouvent pas toutes les compétences dont elles ont besoin. », déclare la ministre du Travail, Muriel Pénicaud. « La France a effectivement créé 290 000 emplois nets l'année dernière et nous serons autour de 170 000 cette année », poursuit-elle. Elle rappelle notamment que le secteur des travaux publics recrute, chaque année, 40 000 personnes entre ceux qui partent et les nouveaux emplois créés."

Une enquête réalisée par Défi métiers, à la demande de la commission SPRO du Crefop, précise les attentes et usages des salariés franciliens du privé en matière d'orientation et de transition professionnelles.

"La FEDELIMA (Fédération des lieux de musiques actuelles) et le RIF (Réseau des musiques actuelles en Île-de-France), en partenariat avec Opale (Centre de ressources culture pour le DLA) ont réalisé une étude sur les salariés permanents travaillant dans les lieux et structures de musiques actuelles. Publiée en septembre 2018, elle constitue une photographie de l'état de l'emploi permanent au sein du secteur des musiques actuelles."

Pour mieux accompagner les franciliens vers l'emploi, la Région fait évoluer sa méthode d'analyse des besoins en compétences et ses dispositifs de formation. Cette approche s'accompagne de nouveautés destinées à responsabiliser les acteurs.

"Avec la loi « Avenir professionnel », les PME ont accès aux fonds mutualisés pour cette forme de transfert de savoir-faire prometteuse comme l'a montré une expérimentation de plus de deux ans."

Quatre arrêtés relatifs à l'armement des agents de sécurité sont publiés au Journal officiel, dimanche 7 octobre 2018. Ces textes portent sur la formation des agents au maniement des armes de catégorie B ou D, sur la certification des centres de formation et sur la conservation des armes et munitions. AEF info détaille les principales dispositions de ces textes, qui permettront au dispositif d'armement de certains agents de sécurité d'entrer en vigueur, dès lors que les premiers organismes de formation auront été certifiés.

"Le secteur de l'automobile est en train de se métamorphoser grâce notamment à l'intelligence artificielle. Les explications de Flavien Neuvy, directeur de l'observatoire Cetelem de l'automobile."

Passionné d'histoire, ex-serveuse ou ancien cuisinier, ils ont réussi leur changement de vie professionnelle. Désormais salariés du groupe LVMH, qui mettra en avant ses talents lors des «Journées particulières», ils témoignent.

"Fini le concours d'entrée pour devenir infirmier, dès 2019, l'accès à cette formation se fera via la plateforme d'orientation post bac, Parcoursup et sur dossier. Les attendus pour intégrer la formation seront donnés nationalement afin de laisser sa chance à des profils variés et non uniquement à des bacheliers S."

"A l'occasion du salon Paris pour l'emploi, Orange a mis en place un escape game dans le but de trouver ses futurs salariés."

"Rarement un secteur aura autant évolué et recruté au cours de la dernière décennie. Les problématiques environnementales submergent les métiers de l'énergie, entraînant créations de postes et transformation d'emplois existants."

L'aéronautique a toujours le vent en poupe et reste un des secteurs qui attirent le plus les jeunes ingénieurs et techniciens en 2018.

Le titre professionnel de conducteur du transport routier de marchandises sur porteur créé par l'arrêté du 9 mars 2004 susvisé est révisé. La version du titre de conducteur du transport routier de marchandises sur porteur créée par le présent arrêté entre en vigueur le 19 janvier 2019 pour une durée de cinq ans.

"En 2017, l'Apec a recensé près de 2 400 offres d'emploi de cadres en intelligence artificielle, soit 113 % de plus que l'année précédente : c'est ce qui ressort d'une étude sur les métiers de l'industrie et du bâtiment du futur, publiée jeudi 4 octobre 2018, en partenariat avec le Cesi. Ces offres d'emplois se concentrent notamment en Île-de-France, en Auvergne-Rhône-Alpes et en Occitanie, principalement dans les sociétés informatiques, les activités de conseil et de gestion en entreprise et les sociétés d'ingénierie et de R&D. Une offre sur quatre est destinée à des candidats expérimentés. Plusieurs nouveaux métiers émergent par ailleurs dans les offres d'emplois de cadres : ingénieur en réalité virtuelle, architecte en cybersécurité industrielle ou encore ingénieur en bâtiment connecté."

"La plateforme « Apprenant Agile » du Réseau APP est en ligne depuis le mois de septembre. Accessible à l'adresse www.apprenantagile.eu, elle permettra aux formateurs d'octroyer des badges numériques aux apprenants, marqueurs visuels des apprentissages réalisés dans le cadre d'un parcours de formation en APP."

Cette étude croise les regards des professionnels du secteur orientation/formation et du secteur économique pour proposer des pistes d'évolution qui leur soient réciproques et/ou communes Ces pistes doivent permettre d'atteindre l'efficience d'une démarche, en l'intégrant à une stratégie d'évolution professionnelle et/ou économique, et en en organisant l'accompagnement par des acteurs qui font réellement système entre eux.

Dès 2016, le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) et le Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation (Copanef), sollicitaient Centre Inffo pour développer une base de données dédiée au repérage de l'organisation des certifications en blocs de compétences. Expérimenté par le réseau des Fongecif, l'outil est aujourd'hui prêt à être partagé.

Le secteur des travaux publics prévoit d'embaucher 200.000 personnes dans les cinq ans à venir. Découvrez les trois métiers les plus demandés en ce moment et deux métiers méconnus.