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"Jeden Tag von 9 bis 17 Uhr ins Büro. Und das bis 65? \nHier ein paar Alternativen."

Der 24h-Tag in der modernen Managementkommunikation −Wie stehen deutsche (Top-)Manager zu modernen Kommunikationsmedien? -- Eine Umfrage unter deutschen Managern zu Verhalten, Ansichten und Zukunftsvisionen --

Wir gehen nicht mehr jeden Tag ins Büro, wechseln oft unsere Jobs und verdienen hoffentlich mit einer Arbeit Geld, die uns auch Spaß macht. Aber wir müssen uns immer neu erfinden? Es entwickeln sich laufend neue Berufe. Wir müssen darauf achten, dass wir entsprechend informiert und vernetzt sind"

"Wie sieht mein Job im Jahr 2020 aus? Immer online, das Smartphone in der Hand, 24 Stunden am Tag erreichbar. Das Arbeitsleben vieler hat sich geändert. Der Job ist nicht mehr an ein Büro gebunden, die Arbeit lässt sich auch von zu Hause aus erledigen. Moderne Kommunikationsmittel machen es möglich. Wohin entwickelt sich unser Arbeitsplatz der Zukunft, wie flexibel und mobil müssen wir sein?"

"Wir sitzen alle zu viel vor dem Monitor. Der Job frisst unsere Freizeit auf, obwohl wir wissen, dass uns die besten Ideen meist nicht bei der Arbeit kommen. Zwischen Meetings, Deadlines und purem Abwarten, bis der Chef Feierabend macht, haben viele Menschen das Gefühl, sie hätten in vier oder fünf Stunden effizienter, selbstbestimmter Zeit genauso viel leisten können. Und sie haben Recht."

"Die Arbeitsforscher sagen es schon länger voraus: Der Arbeitnehmer von morgen wird flexibler arbeiten als heute, selbstständiger, aber auch selbstverantwortlicher und virtueller. Er wird in wechselnden Teams, wechselnden Projekten und teilweise auch für wechselnde Arbeitgeber arbeiten. Sein Büro wird nicht mehr sein zweites Zuhause sein - sondern umgekehrt:"

"amerikanische" Regeln für effiziente Zeitnutzung