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In weiten Teilen der Welt haben Mädchen und Frauen einen geringeren sozialen Status, werden weniger wertgeschätzt als Jungen und Männer und können weniger über ihr Leben bestimmen. Allerdings zahlen die Gesellschaften hierfür einen hohen Preis. Denn Mädchen und Frauen sind wichtige Motoren für die gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Entwicklung im Land. In den Zielen für nachhaltige Entwicklung, deren Erreichung bis 2030 von der Staatengemeinschaft beschlossen wurde, ist die Verwirklichung der Menschenrechte, der Geschlechtergerechtigkeit und der Stärkung von Frauen und Mädchen ein zentrales Anliegen. Im aktuellen Newsletter finden sich Hintergrundinformationen zum Thema sowie Anregungen und Unterrichtsmaterialien, um das Thema in Unterricht und Bildungsarbeit zu behandeln.

"Gleich­berechti­gung ist nur zu erreichen, wenn sich Männer und Frauen in gleicher Weise dafür ein­setzen. Dazu gehört eine Bewusst­seins­änderung", betonte Kamla Bhasin in ihrer Rede auf der Kon­ferenz "Für Ge­rech­tig­keit - für Frauen­rechte - für nach­hal­tige Ent­wick­lung". Die indische Frauen­recht­lerin setzt sich seit mehr als 40 Jahren in Indien und Süd­asien für Frauen­rechte ein und war Ehren­gast der Kon­ferenz, zu der das BMZ einge­laden hatte.

Nitzan Menagem über ihre Arbeit am Willy-Brandt-Center in Jerusalem

Anfang Oktober 2019 startet der erste Durchgang der International Sustainability Academy (ISA). 12 Stipendiat*innen, 6 Frauen und 6 Männer aus 11 Nationen der Development Assistance Committee (DAC) Entwicklungsländer- und gebieten werden gemeinsam ihre Projekt- und Forschungsarbeiten zu globalen Themen der Nachhaltigkeit in Hamburg aufnehmen. Das einzigartige Stipendium für Young Professionals, ist praxisnah, vielschichtig, global und spannend zugleich. Es steht unter dem Motto „Miteinander voneinander lernen".

Der neue entwicklungspolitische Aktionsplan zur Gleichberechtigung der Geschlechter 2016 - 2020 (kurz: Gender Aktionsplan = GAP II) des BMZ zeigt die Schwerpunktsetzungen und konkreten Maßnahmen auf, mit denen die deutsche Entwicklungszusammenarbeit (EZ) den dreigleisigen Ansatz aus Gender Mainstreaming, Empowerment und Politikdialog in der politischen Steuerung sowie in Programmen und Projekten umsetzen will. Der GAP II ist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BMZ und der deutschen entwicklungspolitischen Durchführungsorganisationen verbindlich.