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Yan Thoinet

Emploi - Le blog de Moovement: Entreprise 2.0, Management 2.0, RH 2.0 et Culture 2.0 se... - 0 views

  • Bertrand Duperrin intervenait à Montreal lors du Webcom. A cette occasion, il nous fait un petit récapitulatif sur la vision de Jon Husband au sujet de l’Entreprise 2.0, Management 2.0, RH 2.0 et Culture 2.0
Elise Carbone

RH 2.0 7 innovations web 2.0 qui transforment l'entreprise - 0 views

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    Une entrée en la matière pour la RH 2.0
Elise Carbone

Les dirigeants dans les NTIC affichent une attitude mitigée face aux blogs ..... - 0 views

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    Une enquête d'Eurocom Worldwide révèle à la fois des défis et des opportunités Une nouvelle enquête, réalisée auprès de dirigeants du secteur des NTIC dans différents pays par le réseau international d'agences de communication Eurocom Worldwide en partenariat avec l'agence Hardcom, révèle une attitude mitigée face aux blogs d'entreprise. C'est ainsi que seules 33% des sociétés technologiques consultées disposent d'un blog d'entreprise, alors que la majorité ( 63%) n'en a pas.
Elise Carbone

La génération Y et les RH - 0 views

  • MERCREDI 29 AVRIL 2009 de 18h30 à 20hAmphithéâtre Louis Liard à la Sorbonne
  • Isabelle AbaResponsable des Ressources Humaines, Etam LingerieCharlotte DudaPrésidente Nationale de l'Association des DRH (ANDRH)Laurence LaigoSecrétaire Nationale, CFDTDominique LaurentSenior Vice-Président Ressources Humaines, Schneider Electric
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    Colloque à la sorbonne le 29 avril de 18h30 à 20h
Elise Carbone

Soft RH : lancement de l'association - 0 views

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    Association qui réuni cinq éditeurs français : Bluekiwi, Talentsoft, Openportal, CrossKnowledge et Excentive. Les solutions qu'ils proposent sont centrés autour d'une grh 2.0.
Yan Thoinet

Bloc Note de Bertrand DUPERRIN » Comment passer votre entreprise au 2.0 - 0 views

  • S’il s’agit juste d’adopter des outils 2.0 en interne je suis 100% d’accord avec Euan. Laissons faire…Il est évident qu’aucune entreprise ne pouvant tolérer de laisser rentrer de nouveaux outils, cela doit se faire à la marge de l’organisation dont on espère bien que l’inertie empêche un éventuel contre-feux en attendant que s’installent des pratiques que personne ne remettre alors en cause
  • ce qui caractérise l’adoption d’outils 2.0 n’est pas l’outil en soi mais la manière dont en s’en sert. Il ne s’agit pas là d’installer à la sauvette un navigateur web autre que le navigateur officiel certifié par la DSI de l’entreprise
  • Oui. A moins que… A moins que l’entreprise ne décide elle même que l’adoption de nouveaux modes d’interactions interpersonnels ne soit nécessaire à sa compétitivité dans le monde d’aujourd’hui. Et la seule manière de rendre ces pratiques effectives dans l’entreprise déconcontrée est de rendre ces pratiques effectives sur le seul lieu de rencontre et d’échange commun à tous les membres de l’entreprise : l’intranet.
    • Yan Thoinet
       
      Ca tombe bien ; )
  • ...3 more annotations...
  • Les outils seraient donc, à ce moment, le support d’une politique d’entreprise et ils y trouveraient de suite leur place par le besoin même de l’organisation.
  • Stratégie 2.0 implique ==> Management 2.0, Outils 2.0, marketing 2.0, recrutement 2.0, Rh 2.0 afin de construire ==> Entreprise 2.0.
  • Le projet entreprise 2.0 doit donc être un projet d’entreprise.
Elise Carbone

L'entreprise 2.0 : back to basics (interview d'Andrew McAfee) - 0 views

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    Interview d'Andrew McAfee, publié sur le blog du management de l'IE et du management 2.0
Elise Carbone

Le candidat du futur? - 0 views

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    Un homme vente ses compétences grâce à un clip vidéo qu'il diffuse sur son blog...
Elise Carbone

Twitter, l'outil 2.0 des managers? - 0 views

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    Twitter Time Management Tips: The Twitterati offer their favorite time management tips and tricks to BusinessWeek readers - BusinessWeek
Elise Carbone

Entreprise 2.0 : pas seulement technologie - 0 views

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    Présentation de l'entreprise 2.0
Elise Carbone

Un réseau social où les entreprises sont notées - 0 views

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    JobFact - La première communauté anonyme où les employés parlent aux employés
Elise Carbone

Les français de plus en plus 2.0 - 0 views

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    Les demandes d'emploi déposées via LinkedIn ont augmenté de 37 %.
Elise Carbone

Usages 2.0 : Serious Games - 0 views

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    Thalès met en place un Serious Games: Moonshield pour recruter
Elise Carbone

Blog candidat - 0 views

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    Régionsjobs offre la possibilité aux candidats de créer leur blog emploi. 2 ans après sa création : 2500 blogs
Ray Dacteur

[Conférence] Recruter via les réseaux sociaux, de la théorie à la pratique | ... - 1 views

  • les candidats n’étaient que 30 % à les mettre en œuvre pour leur recherche d’emploi, tandis que la moitié (49%) des professionnels des ressources humaines interrogés les utilisaient.
  • Mais alors que faire, lorsque l’on est un recruteur : y aller, continuer ou arrêter ?
  • A noter que cette conférence se déroulera également en mode 2.0 dans la mesure où elle sera retransmise en livestreaming, avec la possibilité d’interagir avec les speakers et participants
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