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Milos Vujnovic

Nine Ways to Build Your Own Social Network - 0 views

techcrunch.com/...-build-your-own-social-network

join socialmedia howto search find social network website list networking

shared by Milos Vujnovic on 17 Aug 10 - Cached
  • hese up-and-coming companies provide so-called “white label” social networking platforms that enable their customers to build their own social networks (often from scratch) and to tailor those networks to a range of purposes.
  • The idea of white labeling a network is to make the platform provider as invisible as possible to the social network’s users and to brand the network with the builder’s identity or intent.
  • The first provides hosted, do-it-yourself solutions with which customers can largely point and click their way to a brand new social network.
  • ...4 more annotations...
  • There are roughly three types of companies that have emerged in the space of white label social networking.
  • We have taken a sample of nine of these companies – Ning, KickApps, CrowdVine, GoingOn, CollectiveX, Me.com, PeopleAggregator, Haystack, and ONEsite – all of which provide free baseline services, and reviewed them individually below.
  • The second type of company provides social networking software for download and installation onto one’s server.
  • The third type works very closely with clients to build a social network based on their needs.
Milos Vujnovic

50 Social Sites That Every Business Needs a Presence on - Inside CRM - 0 views

www.insidecrm.com/...50-social-sites-012808

JoinESM WatchESM socialmedia socialnetworks sites

shared by Milos Vujnovic on 28 Aug 10 - Cached
  • If your business limits its online presence to advertising banners and blogging, it's missing out. The Internet provides powerful networking opportunities that allow users to effectively target their audience by logging on to social sites like LinkedIn, Digg and more. Take advantage of these tools by asserting your company's presence online and reaching more potential customers, business partners and employees.
  • Social-Media/Social-Bookmarking Sites
  • Niche Social-Media Sites
  • ...3 more annotations...
  • Professional-Networking Sites
  • General Social-Media Sites
  • Job Sites
  • Milos Vujnovic on 28 Aug 10
     
    Überblick über verschiedene Social Media Anwendungen & Sites
Milos Vujnovic

Enterprise 2.0 & Social Media Strategies: Social Software - An Enterprise Perspective -... - 0 views

milosvujnovic.blogspot.com/...re-enterprise-perspective.html

enterprise 2.0 social software blog swot analysis

shared by Milos Vujnovic on 09 Sep 10 - No Cached
  • Social Software - An Enterprise Perspective - Part 2: SWOT Analysis of Blogs
  • Today many companies use blogs within their marketing strategy to communicate directly with their customers leaving out the typical marketing speech. This way blogs can be used as a base for a company’s social media strategy.  As weblogs are dialog- and community oriented personal publication instruments, they can be seen as a tool for identity, relation and information management. Parts of the identity are details of the author, the bloggers topic, and personal spelling style and publication rhythm. Relations are provided through the possibility of networking tools like comment functions, blogrolls and trackbacks. Information is generated by the content, links, documents, storage and classification. All together, these are components for an active and efficient information management.
Tobias Brenner

The Future of Public Relations and Social Media - 0 views

mashable.com/...pr-social-media-future

socialmedia strategy future relations

shared by Tobias Brenner on 26 Aug 10 - Cached
  • Finding the Right Audience: Many of our experts agreed that while the mass social platforms, like Twitter and Facebook, are useful, the niche, industry-specific communities provide just as much, and sometimes more, value for clients.
  • Social media has the ability to save companies lots of money through enhancing traditional and online campaigns. INgage Networks‘ Corporate Communications Manager Kathy Saenz explained how her company saved $270K in expenses via social media.
Milos Vujnovic

Der Social Media Knigge - auch für den Tourismus / die Touristik? » Beratung ... - 0 views

www.tourismuszukunft.de/...comment-page-1

digital literacy social media guidelines social network

shared by Milos Vujnovic on 03 Sep 10 - Cached
  • 1. Wählen Sie Ihre favorisierten Netzwerke sorgsam aus
  • 2. Bleiben Sie authentisch
  • 3. Nach oben Meiden Sie plumpe Vertraulichkeiten
  • ...7 more annotations...
  • 4. Lehnen Sie unerwünschte Anfragen ab
  • 5. Nach oben Belästigen Sie Ihre Kontakte nicht
  • 6. Bleiben Sie freundlich
  • 7. Nach oben Reagieren Sie humorvoll
  • 8. Halten Sie den Dialog lebendig
  • 9. Behalten Sie den Weitblick
  • 10. Nach oben Schließen Sie Trolle aus
Milos Vujnovic

10 social media and technology mega-trends to watch | Article | Homepage articles - 0 views

www.ragan.com/...dirmod.asp

social media technology crowdsourcing network organization knowledge productivity

shared by Milos Vujnovic on 18 Aug 10 - No Cached
  • 1. Crowd-sourcing moves into the mainstream
  • 2. Making the network the organization
  • 3. Knowledge worker productivity
  • ...7 more annotations...
  • 4. Growing the ‘Internet of Things’
  • 5. Experimentation and big data
  • 6. Wiring for a sustainable world
  • 7. Imagining anything as a service
  • 8. The age of the multi-sided business model
  • 9. Innovating from Third World countries
  • 10. Producing public good on the grid
Tobias Brenner

HR 2.0 - its time for a change - Den Weg des Unternehmens zum Enterprise 2.0 ebnen | Ac... - 1 views

www.socialskills4you.com/...hmens-zum-enterprise-2-0-ebnen

enterprise2.0 strategy changemanagement

shared by Tobias Brenner on 06 Sep 10 - Cached
  • Auf der einen Seite das mechanistisch deterministische Weltbild, das vielen Unternehmen zu Eigen ist. Auf der anderen Seite ein liberal-egoistisch angehauchtes Weltbild, mit dem sich viele junge Mitarbeiter und Kunden identifizieren.
    • Tobias Brenner
      Tobias Brenner on 06 Sep 10
       
      steuernde Hierachiekonzepte verlieren an Wirksamkeit, Folge ist ein Veränderungsdruck auf die Unternehmen
  • Wichtig ist daher, dass eine Verschiebung stattfindet in dem Sinne, dass sich Mitarbeiter nicht mehr an bestehende, rigide Organisationsstrukturen anpassen müssen. Vielmehr sollen die Strukturen selbst variabel und flexibel sein und sich an die Mitarbeiter anpassen. Dies ist bei der Entwicklung eines Unternehmens zum Enterprise 2.0 der Fall.
  • ...9 more annotations...
    • Tobias Brenner
      Tobias Brenner on 06 Sep 10
       
      Die Strukturen in Unternehmen sollen flexibel sein und sich dem Mitarbeiter anpassen. Hier sehe ich ein grundsätzliches Problem, vor allem in großen Unternehmen mit über Jahrzehnten gewachsenen Strukturen. Wie soll hier ein Veränderungsprozess eingeführt werden? Veränderung von Strukturen bedeutet Macht- und Einflussverlust von Entscheidungsträgern! 
    • Tobias Brenner
      Tobias Brenner on 06 Sep 10
       
      Die Organisation und das Management von Wissen ist meiner Meinung aktuell noch das große Problem, auch von E2.0 Natürlich wird mit Wikis und Social-Bookmarking eine Möglichkeit geschaffen Inhalte besser auffindbar zu machen, aber der Informationsfluss nimmt durch Blogs, Twitter und andere Tools stetig zu
    • Tobias Brenner
      Tobias Brenner on 06 Sep 10
       
      Was ist das Enterprise 2.0 Gegenkonzept?
  • Wissensberater Manfred della Schiava von MdS Network sagt dazu: „Die Transformation von hierarchischen Unternehmen zu Wissensorganisationen, die dem Herzschlag der Wissensgesellschaft entsprechen, wird nur gelingen, wenn die sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter, der Führungskräfte und der gesamten Organisation weiterentwickelt werden.
    • Tobias Brenner
      Tobias Brenner on 06 Sep 10
       
      Sind wir da nicht schon bei den berühmten Ismen? Den Mensch zu verändern ist ja schon Kirche und Kommunismus nicht gelungen
  • Klarer Fokus, hohe Sozialkompetenz, hohe Medienkompetenz und technische Affinität, fachliche Kompetenz, intellektuelle Fähigkeit,  komplexes Denkenvermögen, Abstraktionsvermögen, interkulturelles Verständnis,  Controllingkenntnisse, Kenntnisse und Nutzung von Coachingtechniken, kommunikative Fähigkeiten, Innovation und Empathie t wird dabei immer mehr „Leadership“, der multiple Verantwortungen zukommen:
    • Tobias Brenner
      Tobias Brenner on 06 Sep 10
       
      *rofl* Wenn weiter nichts gekonnt werden muss, steht der Einführung ja nichts mehr im Wege!
  • Obwohl 60 Prozent der Befragten sich der großen strategischen Bedeutung von Socialmediafür den Human Resource Bereich bewusst sind, herrscht in zwei von drei der befragten Unternehmen keine geregelte Zuständigkeit für das Thema. In 70 Prozent der Unternehmen existiert keine unternehmensweite Socialmedia-Strategie und nur 15 Prozent verfügen über Richtlinien für den Umgang mit Socialmedia. Auch im Bereich Weiterbildung steckt das Thema noch in den Kinderschuhen: Weniger als ein Zehntel der Befragten bietet Schulungen zum Umgang mit Socialmedia an.
  • Nur vier Prozent der Befragten beobachten systematisch, was über ihr Unternehmen – unter anderem von den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – auf Socialmedia-Plattformen geschrieben wird.
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