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Lo vuelvo a enviar porque no se que ha pasado que me ha salido el texto mal, aunque he visto que el otro tampoco se ha enviado bien, no se porque me cambia letras a mayúsculas. Disculpad. Adjunto este artículo porque me ha parecido interesante la entrevista que le hacen al Sr. José Félix Lozano, ya que los tiempos que estamos viviendo, donde la corrupción, e inestabilidad económica y laboral, ocupa los primeros lugares, el apuesta por la ética y dice que 'ahora más que nunca hay que pensar en las consecuencias que tiene lo que hacemos'. En el artículo cuenta que la ética tiene que ser real no pura imagen, cosa que coincido con él porque muchas empresas a lo mejor practican la ética con los trabajadores, clientes, proveedores, etc.. pero a veces con la publicidad de sus artículos se pierde, se olvida para dar paso a lo que realmente les importa que son los beneficios. He leído una frase en el texto que me ha parecido muy inteligente, dice 'en cuestiones éticas, si no puedes cumplir algo no digas nada'. Bien yo creo que una actitud ética empresarial puede tener beneficios a largo plazo, si realmente se practica en todos los sentidos de la palabra ÉTICA.

Adjunto este artículo porque me ha parecido interesante la entrevista que le hacen al Sr. José Félix Lozano, ya que los tiempos que estamos viviendo, donde la corrupción, e inestabilidad económica y laboral, ocupa los primeros lugares, el apuesta por le ética y dice que 'ahora más que nunca hay que pensar en las consecuencias que tiene lo que hacemos'. En el artículo cuenta que la ética tiene que ser real no pura imagen, cosa que coincido con él porque muchas empresas a lo mejor practican la ética con los trabajadores, clientes, proveedores, etc.. pero a veces con la publicidad de sus artículos se pierde, se olvida para dar paso a lo que realmente les importa que son los beneficios. He leído una frase en el texto que me ha parecido muy inteligente, dice 'en cuestiones éticas, si no puedes cumplir algo no digas nada'. Bien yo creo que una actitud ética empresarial puede tener beneficios a largo plazo, si realmente se practica en todos los sentidos de la palabra ÉTICA.

La ética es un bien escaso en los tiempos actuales? Dos directors generals donen la seva opinió de lo que es la ètica i la moral. "Estas vivencias han puesto a prueba la ejecución de nuestros valores, principios, etc., y al no estar acostumbrados pueden provocar que asumamos comportamientos como correctos que justifiquen comportamientos no éticos como la protección de nuestro puesto de trabajo con falsos datos, falta de compañerismo, falta de lealtad, etc. "

En este artículo, escrito por Carlos López, director de la página Gestiopolis (que tiene artículos sobre gestión empresarial), se habla sobre la importancia y las ventajas que supone adquirir, mantener y llevar a cabo actitudes éticas dentro del entorno empresarial. Explica cuales son las claves para tener una base ética empresarial y que gracias a ello se consiguen mayores beneficios económicos respecto a las empresas que no tienen esa base. También comenta algunas ventajas que obtiene la empresa a parte de las económicas, como por ejemplo una mejor relación entre los propios empleados y su empresa.

Hola, Aquest article de Carlos Lopez, m'ha semblat interessant.  En ell es parla sobre els actes empresarials etics repercutiran positivament en el futur de l'empresa.  Tambe exposa que la ètica corporativa pot ser una font de ventatges competitives, ja que mitjançant la qual, podem atraure clients i personal de primer nivell. I tambe parla dels 5 valors basics: igualtat, llivertat, dialeg, respecte i solidaritat. (es el primer comentari que faig al diigo espero que m'hagi ensortit de penjar-ho be...)

Pàgina web que informa dels beneficis amb una bona ètica a l'empresa, donant molta importància a les conseqüències de dur a terme una pèsima ètica empresarial.

La Fundación ETNOR, para la Ética de los Negocios y las organizaciones, promueve el estudio, el desarrollo y la difusión de la Ética Económica y Empresarial. Existe un apartado de Documentos que hablan del RSE y de la ética en el mundo empresarial, archivados por temática. También tiene una wikipedia de términos.Los dos son muy interesantes y amplios.

La ética empresarial como fuente de ventajas competitivas, Etica y valores organizacionales, importado de Gestiópolis.com, explica como los diferentes actos de las empresas y de toda la comunidad empresarial, repercuten de una manera u otra en todos los agentes y procesos que reodean la empresa.

Definicion y enfoque de la ética empresarial, importado de LosRecursosHumanos.com, explica el estudio de la eticaen los distintos enfoques empresariales y personales en lo que respecta a losintegrantes de la misma, asi como de todas las relaciones posibles.

En el enllaç que us adjunto teniu un article elaborar per " la universidad de los andes" que parla sobre l'impacte positiu de l'ètica en la empresa però no només per la bona imatge empresarial que pot donar. He agafat aquest article per el punt del treball que he escollit perquè ens parla de la imatge com a complement positiu, es a dir primer s'ha evidencia la importància de l'ètica per l'empresa per aconseguir, a part de la imatge: -Generar excedents econòmics -Perdurar al temps -Produir el bens i serveis que el mercat demanda L'ètica ajuda a la imatge de l'empresa per proporcionar-li la lleialtat i la confiança dels consumidors i així donar-li avantatge en front de la competència. L'article també parla de com una empresa ètica impacta positivament en el recurs humà com per exemple disminució d'absentisme, la persona, el treballador adopta el valor intrínsec del seu treball, donant-li un atractiu no només econòmic i sí més transcendent.

Este artículo de la Universidad de los Andes, está escrito por Jordi Canals y Joan Fontrodona. Se explica como está demostrado que, efectivamente, las actitudes éticas en la empresa producen beneficios directos, no solo económicos, sino en los trabajadores de la propia empresa. Se incrementa el valor de las empresas que tienen actitudes éticas, los trabajadores están más motivados y comprometidos con la empresa porque su trabajo no supone un impacto negativo en el resto de la sociedad, hay más facilidad de atraer a clientes, etc.

He encontrado este video en Youtube y me ha parecido muy muy interesante. Explica perfectamente lo que es la ética empresarial, como aplicarla y los beneficios que esta aporta a la empresa y a los empleados. De verdad mirarlo porque es muy interesante y seria un buen ejemplo a seguir por las empresas.

Adjunto el blog sencer perquè crec que es molt interessant. Destacaria l'article ¿Es rentable ser ético? on l'autor reflexiona sobre les empreses com reflex del seu l'equip humà; la separació de les empreses i els principis ètics "El mayor obstáculo para promover la gestión ética en la empresa es el obsesivo afán de lucro". la informació principal és l'introducció de valors humans dins de les empreses. Utilitza conceptes i idees que puc aprofitar en els exemples que utilitzi en el projecte

Us adjunto un vídeo del Dr. Manuel Guillén. Professor titular d'organització d'empreses a la Universitat de Valencia. Ha escrit el llibre: "Ética en las organizaciones. Construyendo confianza". El vídeo ens fa una breu sessió de preguntes i respostes que giren en torn de la següent qüestió: Perquè l'ètica genera o destrueix confiança? Ens detalla com afecta l'ètica a la direcció de les empreses i ens diu perquè s'ha d'estudiar l'ètica empresarial. Com a conclusió diré que una bona presa de decisions ètiques fa que hi hagi una motivació pel treball. Això crea una cultura empresarial ètica, una reputació i bona fama. La qualitat humana pot ser font d'una avantatja competitiva. L'ètica la demanda la societat i la tranquil·litat de la consciència. La persona segueix sent persona en l'organització. És per tot això que l'ètica es imprescindible a les empreses.

Aquí us adjunto part d'una reproducció que es va fer a la conferencia de "La ética en la vida profesional" en el II Congres Internacional del Lideratge, Institut Tecnológic i d'Estudis Superiors de Monterrey, México, febrero de 1993. Com podeu veure des de fa anys ja s'estan intentant que es tingui molt present que sense ética una empresa no pot anar bé. He considerat interesant aqusesta transcripció ja que es veu clarament que si volem una empresa a llarg termini existeix la necessitat de fer les coses éticament. Del contrari l'empresa no serà rentable.

Aquest article fa referència als beneficis econòmics de ser ètic, és a dir, com un comportament ètic en les empreses és econòmicament més rendible a llarg termini. Es qüestionen temes refefents a si el fet de comportar-se de manera ètica significa renuciar als beneficis, o com un directiu pot actuar de manera prudent a l'hora de prendre decisions econòmiques. Com fer compatible l'ètica amb l'obtenció dels beneficis econòmics desitjats? Aquest article ens pot ajudar a respondre a aquesta questió.

Article publicat per Rafael Termes on ens argumenta si rentabilitat empresarial i ètica són compatibles.

Bon dia:  El següent enllaç és un llibre sobre ètica empresarial de Rafael Gómez Pérez on extrau com a conclusió que l'ètica empresarial compensa i el vici no és rendible. Llegint els casos i teoria d' aquest llibre és pot vore com l' ètica empresarial maximitza els beneficis en clara alusió al Focus 3.

"Decisions morals extremes poden arribar a perjudicar a l'organització" En aquest article parlen de dos estudis interessants sobre la moral i la ètica. He subratllat un dels estudis fets a un directius d'empresa en una situació extrema i com afecta el comportament moral i ètic. En el segundo estudio, los directivos de las empresas entrevistados fueron puestos ante un escenario moralmente ambiguo. En dicho escenario, una empleada contratada por horas termina su trabajo y se prepara para marcharse a su casa antes de tiempo. Sin embargo, esta persona necesita el dinero de las horas que le restan para completar una jornada completa. A cada directivo se le presentaron diferentes opciones para afrontar esta situación. Estas opciones iban, desde una muy comprensiva (darle a la empleada el resto del día libre y pagarle las horas restantes) hasta otra muy estricta (no dejar que se marche y buscarle trabajo extra hasta que complete su jornada). Como se podía esperar, aquellos jefes que se veían a ellos mismos como personas morales tenían más probabilidades de elegir las opciones más extremas: o bien favorecer al empleado o seguir a rajatabla las normas de la empresa. Su identidad moral los motivaba a tomar decisiones extremas.

Viendo que, sin haberme fijado, he coincidido con un artículo de Eva Robles (pido disculpas), he buscado otro artículo. Este artículo de la página "Tendencias estratégicas" está escrito por María Dolores Babot, licenciada en Documentación y en Derecho. Habla un poco del origen de la responsabilidad social corporativa (RSC) y de si una empresa debe o no tener ese compromiso con la sociedad siendo estas entidades privadas. También habla de las acciones que puede hacer una empresa para considerarse éticamente comprometida con el resto de la sociedad, explicando que basta con "pequeños" gestos.

FOCUS 3: Petita reflexió sobre els acomiadaments a Telefónica després de l'augment de més del 30% en els beneficis.

Article publicat per José Orlando Morera Cruz. Ressalto una frase que crec que és interessant on diu que "La ètica empresarial no és un valor afegit sinó que és un valor intrínsec en tota activitat econòmica."

La ética dentro y fuera de la empresa en todas sus vertientes, un estudio realizado en empresas argentinas, a pesar de su situación económica, me sorprende su filosofía empresarial, cuanto menos el resultado de las estadísticas. http://www.trade.gov/goodgovernance/adobe/Guia%20de%20Etica%20de%20Nicaragua%202da%20edicion.pdf http://www.youtube.com/watch?v=vGljF1DKqoY http://www.youtube.com/watch?v=L79KT0-gaBQ&feature=related