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Phuong-Anh Pham

SoLoMo ; Social - Local - Mobile » Youngplanneur - 1 views

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    C'est le buzz word du moment en France
Phuong-Anh Pham

EnviMotion le réseau social - - 0 views

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    Le réseau social dédié aux acteurs du développement durable avec 3 types d'accès : association, collectivité, ONG // particulier // entreprise
Margo Coppin

Direction des Richesses Humaines - France 5 & vous - 1 views

  • Dans le monde du travail, le handicap fait peur et la plupart de ceux qui sont arrivés ici ont connu les difficultés sociales qui accompagnent souvent les problèmes physiques. A l'image de l'opérateur ­Yannick Le Puec'h : « Quatre ans de chômage parce que le dos bousillé, donc pas de travail… On n'est pas pareils qu'eux, donc on n'a pas notre place dans la société. »
  • Bretagne Ateliers a fait le pari de considérer les handicapés non pas sous l'angle de leurs faiblesses, mais sous celui de leurs richesses.
  • « Notre mission est double
  • ...6 more annotations...
  • elle est technique et économique
  • d'autre part, elle consiste aussi à faire progresser les hommes
  • management participatif inspiré des méthodes appliquées par les Japonais pour améliorer la productivité des grands groupes industriels.
  • Tout doit venir de la base… commente Hervé Abgrall, responsable de l'accompagnement social. L'entreprise, c'est d'abord des gens qui y travaillent… L'attention qu'elle leur porte va lui permettre d'être adaptée aux personnes. »
  • Le travail en équipe est favorisé et des espaces de parole permettent à chacun de proposer ses idées et d'exprimer ses inquiétudes.
  • Ça donne un autre sens à la vie collective en entreprise. »
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    Management coopératif et intégration de travailleurs handicapés
Geemik Deb

Influencia - Tweetionnaire - Pour une consommation créative et riche de sens - 0 views

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    Non, les individus ne cherchent pas seulement à survivre économiquement et matériellement. Ils veulent donner un sens et une dimension symbolique à leur existence. La «consommation créative» met en jeu l'identité personnelle, culturelle, sociale ou de genre et doit être analysée comme une performance culturelle.
Isabelle NORMAND

Communiqués de presse - Vauban Humanis - 0 views

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    "L'Atelier 2, partenaire du Groupe Vauban Humanis depuis près de 7 ans, a missionné Myriam HEQUET, artiste plasticienne, pour conduire un atelier "développement durable" avec les salariés du Groupe de protection sociale, avec l'ambition de présenter leur réalisation au public. Après les artistes professionnels accueillis tous les trois mois dans le hall du siège à Lille, place cet été aux artistes en herbe."
anonymous

Cours de danse en entreprise, cours de danse collectif sur site : CE, administrations, ... - 0 views

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    Recommandé par SOCIAL CE, magazine des CE. (mai 2010) COURS DE DANSE COLLECTIFS EN ENTREPRISE Comités d'entreprise, Associations, Collectivités... Chouchoutez vos partenaires ! Optez donc pour des cours de danse collectifs ! Offrez à vos salariés la possibilité de se défouler et de se détendre au sein même de votre entreprise. Le manque de temps, le stress, la fatigue, les transports, la double journée… Autant de raisons qui privent vos employés de se faire plaisir et dont les bénéfices sur le moral et la forme sont pourtant indéniables. COURS DE DANSE COLLECTIFS EN ENTREPRISE Comités d'entreprise, Associations, Collectivités... Chouchoutez vos partenaires ! Optez donc pour des cours de danse collectifs ! Offrez à vos salariés la possibilité de se défouler et de se détendre au sein même de votre entreprise. Le manque de temps, le stress, la fatigue, les transports, la double journée… Autant de raisons qui privent vos employés de se faire plaisir et dont les bénéfices sur le moral et la forme sont pourtant indéniables."
Aurianne Ricquier

indices de performances - 0 views

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    Divers indices de performance durable (impact social, écologique,...)
Isabelle NORMAND

Toiture Végétalisée - 0 views

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    Ajoute au prestige des entreprises, reflet de l'engagement social et environnemental de l'entreprise? Création d'un climat propice aux rencontres et aux bonnes relations entre employés
Geemik Deb

Hub Offices In Madrid / ch+qs arquitectos | ArchDaily - 0 views

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    L'endroit était un ancien garage, les clients, un groupe de jeunes entrepreneurs qui souhaitent construire le siège de leur réseau social The Hub. Le lieu, tout à fait intact et en bon état, se prêtait totalement à une transformation de la sorte, c'est ch+qs arquitectos qui s'est chargé du projet. Cet immense espace compte une salle de réunion, de multiples bureaux, une salle de détente, un espace chill-out… tout a été réalisé avec des critères d'économie d'énergie, de durabilité économique, de processus de recyclage et le résultat est tout simplement magnifique! À la rédaction nous aimons beaucoup nos bureaux mais là, on est un peu jaloux….
Isabelle NORMAND

: Actineo - 0 views

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    "Terminus, tout le monde descend ! SNCF Voyages - Siège social - La Défense Terminus, tout le monde descend au CNIT ! En avril 2010, les 1 700 collaborateurs de SNCF Voyages se sont regroupés sur les 26 000 m² du mythique Centre des Nouvelles Industries et Technologies (CNIT), à La Défense. Le projet est né suite à l'annonce par Bruxelles de l'ouverture à la concurrence sur les liaisons ferroviaires européennes pour 2010. La SNCF a décidé de se réorganiser dans ses métiers, et de regrouper ses activités « voyageurs » sur un seul et même bâtiment. Pour incarner cette nouvelle démarche managériale et RH, la SNCF et ses filiales ID TGV, www.voyagesncf.com, Rails solutions, SNCF Voyages Developpement, auparavant réparties sur cinq sites différents à Paris et Levallois, devaient être rassemblées sur un seul et même site. Ce projet symbolise la volonté de la direction des ressources humaines d'apporter une image plus moderne à SNCF Voyages, en passant d'une organisation centralisée et verticale à davantage d'horizontalité et de transversalité. Le nouveau bâtiment devait traduire cette nouvelle organisation. La liaison se fait alors facilement avec le CNIT de la Défense."
Yann Griset

Monnaies virtuelles: une révolution fiscale? - 0 views

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    Selon le fondateur du parti pirate suédois, l'émergence des monnaies chiffrées et décentralisées sur Internet va forcer les gouvernement à réformer totalement leur modèle social.
Yann Griset

L'art a désormais son propre réseau social | L'Atelier: Disruptive innovation - 0 views

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    "ArtFinder.com"
Isabelle NORMAND

Nouvel appel à projet EcoQuartier et création d'un label en 2012… - Le blog d... - 0 views

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    "Le secrétaire d'Etat au logement, Benoist Apparu, lors de la deuxième Conférence Nationale Ville Durable a lancé un deuxième appel à projets pour les écoquartiers qui initiera à partir de 2012 la création d'un label. S'inscrivant dans les objectifs du grenelle de l'Environnement, le premier appel à projets EcoQuartier s'est caractérisé par plusieurs critères : - une gestion durable de l'eau ; - un traitement optimum des déchets ; - une biodiversité urbaine ; - l'utilisation de modes de transports « doux » (tramway, vélo...) ; - la production locale d'énergies renouvelables ; - des formes urbaines denses ; - une mixité sociale et fonctionnelle ; - l'utilisation d'éco-matériaux. "
France Lefebvre du Prey

Comment rendre votre entreprise mobile ? Mobility Planet le 7 avril 2011 orga... - 0 views

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    "Déjà 100 participants inscrits pour vivre cette aventure innovante pour apprendre et travailler autrement proposée par SKEMA sur le thème de la Mobilité ! Agilité - Nouveaux métiers - Open Innovation - Projets enthousiasmants - Ruptures Créatives - Recrutement Naturel - Propagation Organique - Dynamiques Collaboratives - Management créatif Ecosystème Informationnel et Social ... l'entreprise est mouvement, comment la rendre encore plus agile ? 20 étudiants de SKEMA Business School, vous invitent à une journée d'exploration sur le thème de la mobilité en entreprise dans le cadre du projet Mobility Planet. Leur intention ? Vous faire « Rêvaliser la mobilité pour rivaliser de mobilité ». "
Willy BERTHELOT

L'entreprise 2.0, boite de Pandore ? | Bloc-Notes de Bertrand Duperrin - 0 views

  • l’entreprise 2.0 était vue, à ses débuts, comme la solution à tous les problèmes que l’entreprise accumulait depuis des années sans trop oser les traiter de front. De fil en aiguille la solution s’est avérée plus complexe que prévue à mettre en œuvre. Au final, pour faire fonctionner cette entreprise 2.0 il apparait qu’il faut traiter…les problèmes que l’entreprise 2.0 était au départ supposée résoudre. Elle n’a en fait que remettre l’entreprise face à ses enjeux et ses responsabilités. En fait entreprise 2.0 et social business n’étaient pas la solution. Juste des principes qui aident à résoudre des problèmes auxquels on ne peut définitivement plus tourner le dos.
Willy BERTHELOT

Le rôle des médias sociaux dans la culture d'entreprise divise dirigeants et ... - 0 views

  • l'étude révèle que 41% des dirigeants estimeraient que les réseaux sociaux aident à la fois à construire et à maintenir une culture commune au sein de leur entreprise contre seulement 21% des salariés. Preuve donc que la culture d'entreprise pourrait être également une question de point de vue ?
  • les normes d'instauration d'une culture d'entreprise n'ont pas changé et qu'elles nécessitent avant tout de construire une relation à travers des réunions en face-à-face, des appels téléphoniques directs et des messages personnels.
Isabelle NORMAND

Le Biomimétisme, un concept encore émergent - Eco-management - Environnement ... - 0 views

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    "Biomimétisme. Le concept, qui a aujourd'hui une réputation internationale, désigne « la pratique selon laquelle on observe, on apprend et on reproduit le génie de la nature, tout ce processus qui évolue depuis maintenant 3,8 millions d'années », résume la biologiste américaine Janine Benyus, l'auteur du livre « Biomimétisme »*. « La nature fabrique des matériaux, elle produit et conserve de l'énergie, elle fournit de la nourriture, etc. Tout ce dont, au fond, nous avons besoin. Le tout sans polluer », s'émerveille cette scientifique qui aime à observer les miracles de la vie dans sa région natale du Montana. Aux biologistes, ingénieurs, agriculteurs, architectes, informaticiens, managers et autres donc de trouver les mécanismes qui permettent d'imiter ces process. Et c'est d'ailleurs ce qu'a été cherché dans les années 90 Janine Benyus lorsqu'elle a décidé d'écrire son livre. « J'avais un placard rempli de documents relatant les expériences diverses et variées de personnes qui, chacun dans leur spécialité, mettaient en œuvre ce principe. Ce qui est fou, c'est qu'il n'y avait pas de mot pour nommer cette discipline. C'est comme ça qu'est né le "biomimétisme"», relate-t-elle."
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