le micro learning pourra convenir à l'utilisateur qui a simplement oublié une fonctionnalité particulière
Répondant juste à temps à un besoin de formation ponctuel, le micro learning rencontre l'objectif de productivité assigné aux dispositifs de formation et le souhait des salariés d'une formation plus courte, allant à l'essentiel, productrice d'informations / connaissances directement utiles en situation de travail.
Le micro learning ressemble à l'aboutissement d'une tendance qui voit la durée des stages de formation baisser depuis 30 ans
En raison du coronavirus, les institutions réfléchissent à des solutions pour permettre le bon fonctionnement des enseignements et des apprentisssages. Enseigner à distance s'impose comme une solution idéale, oui mais voilà, enseigner à distance est très différent d'enseigner en présence et on peut basculer d'un mode à l'autre du jour au lendemain.
Enseignement à distance improvisé:
Les contraintes (matériel adapté, paramétrage, formation aux outils enseignants/apprenants) => soutien technique
Mettre en place un coaching des enseignants
Mettre des explications détaillées, consignes de travail
Quelques exemples:
Accompagner les présentations PowerPoint d'explication audio et d'exercices
Moodle permet aux apprenants de poster les devoirs ou d'avoir un forum et faire de l'évaluation par pair
Mobiliser la lecture active (surligner texte idée clés)
Expliquer un extrait