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第１回「多様な正社員」の普及・拡大のための有識者懇談会を開催します｜厚生労働省 - 1 views

www.mhlw.go.jp/...0000021012.html

雇用正社員多様化

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 03 Sep 13 - No Cached

目指すなら「社長より中間管理職」　現実的な若者が増える？ : J-CASTニュース - 0 views

www.j-cast.com/...17272740.html

管理職社長会社

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 18 Jul 16 - No Cached

「女性管理職比率が増加した企業」トップ100 - グノシー - 0 views

gunosy.com/...aFl81

女性管理企業

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 30 Jun 16 - No Cached

女性の活躍「見える化」サイト | 内閣府男女共同参画局 - 0 views

www.gender.go.jp/...mierukasite.html

内閣府男女共同参画局

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 01 Feb 14 - No Cached

Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 01 Feb 14

企業における女性の活躍を推進していくためには、各企業の現状を、投資家、消費者、就活中の学生等の皆様から「見える」ようにし、自主的な取組が他の企業に波及していくような仕組みが必要です。このため内閣府では、ご了解をいただいた上場企業について、役員・管理職への女性の登用、仕事と生活の両立推進等に関する情報を、業種別に整理して公表しています。

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">企業における女性の活躍を推進していくためには、各企業の現状を、投資家、消費者、就活中の学生等の皆様から「見える」ようにし、自主的な取組が他の企業に波及していくような仕組みが必要です。このため内閣府では、ご了解をいただいた上場企業について、役員・管理職への女性の登用、仕事と生活の両立推進等に関する情報を、業種別に整理して公表しています。</div>

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「自分から勉強できる子」に育てることは可能か？：日経ビジネスオンライン - 0 views

business.nikkeibp.co.jp/...254110

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 07 Oct 13 - No Cached

Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 07 Oct 13

課題は、いかに自己管理を促すか

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">課題は、いかに自己管理を促すか</div>

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学校法人名城大学が愛知県立愛知総合工科高等学校専攻科の指定管理法人候補法人に決定｜News & Topics｜名城大学 - 0 views

www.meijo-u.ac.jp/...detail.html

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 08 Aug 16 - No Cached

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