Nokia 的管理階級也隨著公司的擴張暴增,和手機生產量一樣,參與決策的人也激增,中階管理人員到處都是。而這數百位副總裁階級為證明自己的價值,常藉著貶低對手的想法來彰顯自己的才智;更糟的是,由於每個部門盈虧皆需自負,導致部門主管不願意冒險,避免財報難看。
COMEBUY 世界茶的特販店 - 0 views
首次公開募股 - 維基百科,自由的百科全書 - 0 views
BBC 中文网 - 金融財經 - 社交網站MySpace全球大幅裁員 - 0 views
自由電子報 - 潤成入主南山 AIG今宣布 - 0 views
棄標又出手 「劉媽媽」標回帝寶|焦點新聞|中時電子報 - 0 views
捷運口刷牙 保險業罰員工新招-Yahoo!奇摩新聞 - 0 views
農曆年後 郵局大舉招考1480人-Yahoo!奇摩新聞 - 0 views
都市日報 - 0 views
多有錢才可入股Facebook - 0 views
智庫:歐元未來存活機率1/5-Yahoo!奇摩新聞 - 0 views
« First
‹ Previous
221 - 240 of 676
Next ›
Last »
Showing 20▼ items per page