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Selon Jacques Barthélémy et Gilbert Cette, le droit du travail est à repenser au prisme de la dépendance économique, et non de la subordination juridique, et elle doit devenir source de protection des travailleurs. C'est l'une des principales conclusions de leur rapport, qui vient d'être publié début janvier 2017.

Au dernier jour de la médiation avec les représentants des VTC, Uber a présenté une proposition pour sortir de la crise : mise en place d'un dispositif financier, technique et humain pour accompagner les chauffeurs en difficulté, possibilité pour les chauffeurs de faire appel auprès d'une commission lorsque leur contrat de partenariat est rompu par l'entreprise, aide à l'accès au statut VTC pour les capacitaires, organisation de réunions mensuelles...

Le gouvernement a lancé pendant l'été des états généraux des nouvelles régulations numériques, pour réfléchir à la fiscalité, le partage des données, le statut des travailleurs des plateformes, le rôle de l'économie collaborative...

5 principes pour changer de modèle de développement : taxer davantage le capital, les robots, les données pour créer des emplois équitables ; investir dans les "capabilités" de chacun ; augmenter la demande en mettant en place un revenu de base ; distribuer plus équitablement les richesses ; rémunérer le travail ayant des effets bénéfiques sur les plan social.

"Pour répondre au titre de l'article : serait-ce le Gong de fin pour les agences média ? À l'heure actuelle oui et non. Oui, dans une certaine mesure où l'IA « Albert » travaille 24/7, est en perpétuelle amélioration grâce au machine learning et que les résultats de ses clients sont énormes. Mais non, en tout cas pas tout de suite, car l'IA promet de belles choses, il faudra toujours des ressources humaines pour la gérer dans un certain sens."

Réflexion de la CFDT sur la transition numérique, et sur la façon dont elle impacte l'action syndicale. Pour mener une réflexion prospective sur ces sujets, le syndicat souhaite mobiliser le conseil national de l'industrie et la commission nationale des services, en utilisant des moyens numériques pour mieux associer l'ensemble des parties prenantes. Par ailleurs, elle souhaite inclure son réseau d'adhérents par la création d'une plateforme de réflexion prospective, par l'organisation d'événements pour organiser et mettre en visibilité notre réflexion. Enfin, l'observatoire du travail CFDT poursuivra ses travaux, notamment sur l'impact du numérique sur l'organisation du travail, et sur la formation de nos militants à ces questions.

Pour mieux anticiper la révolution numérique, la Fédération Métallurgie de la CFE-CGC souhaite, entre autres, favoriser l'investissement (sécurisation des investisseurs, R&D, infrastructures...), l'éducation (formation des acteurs), et encourager les initiatives favorisant les échanges sur l'innovation. Par ailleurs, elle compte engager des discussions en vue de la conclusion d'accords de responsabilité sociale des entreprises.

La transformation digitale implique de revoir les façons de manager et de changer les modes d'organisation des entreprises.

Contribution sur l'économie de la solidarité à Rio, qui s'est développée du fait de la crise économique des années 1990, et a pris des relais dans le mouvement ouvrier. L'économie de la solidarité est promu par un Secrétariat du développement économique solidaire à Rio, une institution qui a pâti de la crise politique au niveau fédéral et qui tente de se stabiliser.

Selon Henrietta Moore, il faut cesser de confier le pouvoir à des politiques qui ne voient que par la croissance économique, et de s'imaginer qu'il suffira de déplacer d'un poste à l'autre les gens dont l'emploi aura été automatisé pour que tout aille bien. Il s'agit désormais de repenser le concept de "prospérité" au sens large, et d'inclure les citoyens dans une définition co-construite et partagée de ce concept.

A l'issue de la conférence Unions 21, qui a eu lieu en 2016, Becky Wright s'interroge sur les syndicats et l'avenir du travail. D'après elle, afin d'élaborer des stratégies pour représenter les travailleurs des secteurs en développement, les syndicats devraient : recenser leurs adhérents, au regard des tendances à l'oeuvre sur le marché du travail ; examiner les évolutions de leur nombre d'adhérents, pour voir les dynamiques sectorielles ou d'emploi ; examiner la couverture conventionnelle et sa dynamique ; regarder (et susciter des travaux de recherche sur) les dynamiques en termes d'entrepreneuriat et d'emploi.

Article qui met en avant l'importance de l'entraide entre travailleurs dans l'observation de leurs conditions de travail. Ces activités visent à protéger et promouvoir les droits de l'homme des travailleurs, et passent par la formation, l'organizing syndical, la mise en place de campagnes publiques d'information, l'aide juridique.

Le co-auteur du rapport Not Alone de Co-operatives UK, qui porte sur la protection des indépendants insiste dans cet article sur la nécessité d'organisation collective des travailleurs, d'une part via l'offre de services de la part de syndicats, d'autre part via la mise en place de coopératives.

Intervention de Camille Kerr, de l'ICA Group, qui s'est rapproché de la Service Employees International Union pour mettre en place des plateformes coopératives (à présence syndicale) dans le secteur de la garde d'enfants. Un exemple concret de protections à développer pour des travailleurs habituellement très précarisés.

La clé de l'amélioration des conditions de travail des travailleurs de la gig economy pourrait se trouver dans l'observation du travail des femmes...

D'après les auteurs, l'emploi « hors-CDI » n'a pas attendu l'émergence des plateformes pour se développer. Pour peu que celles-ci mettent en œuvre leur responsabilité sociale, elles sont de puissants leviers de croissance économique et de l'emploi (en revanche, les auteurs ne font pas d'appréciation qualitative des emplois créés). D'après eux, il convient de conserver une présomption de non-salariat pour les contributeurs, tout en définissant des principes de protection (formation assurances, etc.) et en mettant en place un système simple de collecte des cotisations sociales.

"Ces nouvelles activités qui ont été l'objet de virulentes critiques ont représenté 0,04 % du PIB et 2 % de sa croissance lui sont imputables.Ce résultat mérite d'être nuancé. Une partie de l'activité des VTC vient se substituer à celle des taxis traditionnels. La baisse de l'activité de ces derniers est en moyenne de 5,3 % par an en Ile-de-France depuis 2013."

Un rapport de Michel Bauwens et Vasilis Niaros, Value in the Commons Economy, vient d'être publié par la Fondation Heinrich Böll et la P2P Foundation. Il y est question de la transformation du système de création de valeur : jusqu'à présent créée dans le cadre du marché, la valeur est désormais aussi crée par les contributions à des structures reposant sur la co-construction de ressources partagées.

Le PEPS et les syndicats de salariés signent à l'unanimité une convention collective sur le portage salarial. Celle-ci prévoit la baisse du seuil de rémunération minimale pour pouvoir prétendre à ce statut, ainsi que des dispositions visant à sécuriser les parcours des salariés portés : création, notamment, d'un fonds de mutualisation d'une réserve personnelle.

"UE : un rapport commandé par la Commission sur l'impact de la transformation numérique pointe la nécessité de renouveler le dialogue social et de redistribuer la richesse créée grâce aux données personnelles"