Group items tagged

Formation et qualification pour l'industrie 4.0.

Article sur les changements considérables auxquels doit faire face l'industrie automobile, autour entre autres des pratiques de mobilité, dans lesquelles l'économie collaborative a un rôle prépondérant.

Intervention de Camille Kerr, de l'ICA Group, qui s'est rapproché de la Service Employees International Union pour mettre en place des plateformes coopératives (à présence syndicale) dans le secteur de la garde d'enfants. Un exemple concret de protections à développer pour des travailleurs habituellement très précarisés.

Le 1er et 2 décembre aura lieu une conférence sur l'industrie 4.0 (facteurs et compétences) à l'université de Bergamo.

Ouvrage de Gina Neff sur le "venture labor", qui désigne les pratiques de salariés en entreprises ".com" ayantt adopté dans leur travail toutes les caractéristiques des entrepreneurs, investissant temps, énergie, et autres ressources personnelles. Elle attribue ce changement à une évolution plus globale de la société, où le risque économique, auparavant assumé collectivement, l'est désormais par l'individu.

Interview sur le rôle des assurances (et des assureurs) dans l'économie de plateforme.

Etude du PWC sur la digitalisation de l'industrie.

"Après une phase d'expérimentation de plus d'un mois en France, le groupe américain a décidé d'étendre cette limite à tous ses chauffeurs."

Un livreur a été licencié pour avoir refusé de quitter un "chat group" de livreurs portant sur les conditions de travail et de rémunération chez Foodora. Le "Transport Workers Union" va porter plainte.

"The catch is that adopting these technologies will disrupt the world of work. No less significant than the jobs that will be displaced are the jobs that will change-and those that will be created. New research by the McKinsey Global institute suggests that roughly 15% of the global workforce could be displaced by 2030 in a midpoint scenario, but that the jobs likely created will make up for those lost. There is an important proviso: that economies sustain high economic growth and dynamism, coupled with strong trends that will drive demand for work. Even so, between 75 million to 375 million people globally may need to switch occupational categories by 2030, depending on how quickly automation is adopted."

Innovation, économie collaborative et digital du point de vue de l'assurance.

Interview de Leslie Willcocks, professeur à la London School of Economics, sur les processus d'automatisation et, entre autres, sur leur impact sur le travail. D'après, c'est surtout une opportunité d'automatiser les parties les plus répétitives et les moins intéressantes des postes de travail.

Chapitre consacré à la croissance, à l'emploi et à la transformation digitale.