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Derrière le digital, tout l'enjeu pour les entreprises est de transformer profondément leurs modes d'organisation. Le sujet n'est donc pas tant le digital que l'adaptation et la résilience.

"L'Ugict-CGT met à disposition des équipes syndicales un nouveau Guide pour promouvoir transformation numérique et qualité de vie au travail."

Orange vient de signer avec trois syndicats (CFDT-F3C, CGT-FAPT et FO-Com) le premier accord sur l'accompagnement de la transformation numérique : au programme, un engagement sur le principe du droit à la déconnexion, sur la formation numérique et sur l'utilisation des données personnelles des salariés. Pour affiner cet accord, les syndicats et l'entreprise ont prévu la création d'un Conseil national du numérique.

Pour de nombreux décideurs, la réussite de la transformation digitale de leur organisation passe par le fait de proposer à leurs équipes de travailler de manière mobile, en leur proposant des outils de travail adaptés.

"UE : un rapport commandé par la Commission sur l'impact de la transformation numérique pointe la nécessité de renouveler le dialogue social et de redistribuer la richesse créée grâce aux données personnelles"

"This paper uses Transformative Social Innovation theory to develop a comparative analysis of Shareable's Sharing Cities Network and Airbnb's Home Sharing Clubs. It argues that narrative framing of the sharing economy for community empowerment and grassroots mobilisation have been used by Shareable to drive a "sharing transformation" and by Aitbnb through "regulatory hacking" to influence urban policy".

La transformation digitale implique de revoir les façons de manager et de changer les modes d'organisation des entreprises.

Chapitre consacré à la croissance, à l'emploi et à la transformation digitale.

"Cet inventaire de désaccords et d'inquiétudes s'allonge lorsqu'on entre dans le quotidien des onze sections professionnelles composant la FEC-FO. Un thème cependant revient comme un mouvement de balancier. Celui de la transformation à grande vitesse du monde du travail et son adaptation aux nouvelles technologies issues de la révolution numérique. Économie de plateforme, intelligence artificielle et robots, de nombreux métiers sont concernés avec des conséquences sur l'emploi et le contrat de travail, mais également sur la pratique syndicale. Difficile pour le moment de connaître les impacts réels. La FEC-FO souhaiterait que cette révolution soit inscrite à l'ordre du jour des discussions dans les branches mais les réticences des organisations patronales sont difficiles à lever."

Intervention d'Antonio Casilli lors du colloque IGPDE, « Le numérique, quelle promesse pour la croissance ? », le 13 septembre 2016. Il y évoque la plateformisation de l'économie, qui entraîne une modification du ratio travail/emploi, entre un « travail implicite » qui n'a plus les mêmes contours que l' « emploi formel ». Cette plateformisation fait émerger de nouvelles inégalités Nord-Sud, les pays du Sud devenant des producteurs de micro-tâches pour les pays du Nord.

La Deutsche Bahn prévoit d'investir 1 milliard d'euros dans les projets internes innovants en matière de mobilité.

Un rapport de Michel Bauwens et Vasilis Niaros, Value in the Commons Economy, vient d'être publié par la Fondation Heinrich Böll et la P2P Foundation. Il y est question de la transformation du système de création de valeur : jusqu'à présent créée dans le cadre du marché, la valeur est désormais aussi crée par les contributions à des structures reposant sur la co-construction de ressources partagées.

Dossier sur la manière dont la numérisation et l'avènement des plateformes transforme le travail.

"The report puts forth a specific strategy of five interlocking steps for achieving this goal in the given timeframe: 1. A new legal framework for co-operatives 2. Finance that serves the co-operative agenda 3. Deepening co-operative capabilities through a Co‐operative Development Agency 4. Transforming business ownership 5. Accelerating community wealth building initiatives"

"what do we mean with 'sharing economy'? What kind of positive innovations or possible criticalities might this socio-economic model bring? Does 'sharing' really represent an alternative to capitalism, or an example of its transformation? In which areas, and how, is the way of doing business in society changing as a result of the diffusion of 'sharing economies'?"

this article concentrates on "Arbeit 2020" as a sort of pilot project for the German metalworkers' organisation in the face of digital transformation. The main goal of "Arbeit 2020" is to enable works councils' members to bargain over digitalisation in workplaces.