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Dans cet article, lien vers le rapport de l'Institut McKinsey sur l'avenir du travail et la façon dont il se prépare (et dont il devrait se préparer) dans les pays les plus avancés au plan de la digitalisation.

Réflexion visant à caractériser le modèle d'affaires des plateformes, et son impact, entre autres, sur la protection sociale.

Synthèse chiffrée sur l'économie collaborative et ses acteurs en France.

" Il importe, au-delà du cas d'Uber qui polarise le débat en France, au-delà aussi de diverses affirmations - basculement d'une économie de la production vers une économie de la demande ou d'une économie de la propriété vers une économie du partage - et des débats sur le statut des travailleurs des plateformes, de comprendre ce qu'il y a de singulier dans l'économie des plateformes numériques. Nouvelle forme de capitalisme ou version extrême d'un « néolibéralisme mondialisé » ?"

En particulier, parmi ceux non cités en biblio sur le site sharersandworkers.net : - O'Neil, Mathieu, Frayssé, Olivier (Eds.), Digital Labour and Prosumer Capitalism, Palgrave MacMillan, 2015 - Jörg Flecker (ed.), Space, Place and Global Digital Work, Palgrave Macmillan, 2016 - J. Webster, Randle K., (eds.), Virtual Workers and the Global Labour Market, Palgrave Macmillan, 2016, à paraître - Dominique Méda, Patricia Vendramin (eds.), Reinventing Work in Europe, Palgrave Macmillan, 2017, à paraître

"Platform work is neither good nor bad - it just is. We need to adapt to this reality by finding ways to capitalise on the positive while at the same time counteracting the negative. This needs to be done in a differentiated way, taking account of the great variety in platform work. "

Les représentants des organisations syndicales françaises et allemandes ont débattu des conséquences de la transition numérique en décembre dernier à Berlin, afin d'élaborer un document proposant des pistes de travail à destination des chefs d'Etat et de gouvernement du G20, qui se tiendra en Allemagne en juillet 2017.

"The catch is that adopting these technologies will disrupt the world of work. No less significant than the jobs that will be displaced are the jobs that will change-and those that will be created. New research by the McKinsey Global institute suggests that roughly 15% of the global workforce could be displaced by 2030 in a midpoint scenario, but that the jobs likely created will make up for those lost. There is an important proviso: that economies sustain high economic growth and dynamism, coupled with strong trends that will drive demand for work. Even so, between 75 million to 375 million people globally may need to switch occupational categories by 2030, depending on how quickly automation is adopted."

Numéro spécial d'Interface sur l'économie collaborative, ses modèles et sa régulation au niveau européen. Quelles sont les expériences en cours ? Qu'est-ce que le coopérativisme de plateforme ? Quel cadre européen mettre en place pour favoriser l'innovation sociale ?

Réflexion sur la porosité croissance entre sphère privée et publique des travailleurs de plateformes numériques.