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"En 2012, les entreprises de l'ingénierie ont généré un chiffre d'affaires de près de 45 milliards d'euros et contribué au produit intérieur brut à hauteur de 0,9 %. Le marché de la construction en est le premier client. Le secteur de l'ingénierie est faiblement concentré, les grandes entreprises ayant un poids modeste. Près de 40 % du chiffre d'affaires est réalisé dans des filiales d'ingénierie détenues par des groupes d'autres secteurs. Sur le long terme, l'importance du secteur a progressé au sein de l'économie, traduisant un plus grand recours à ce type d'activité dans les entreprises dédiées et aussi une présence soutenue à l'international. Compte tenu du niveau élevé de qualification de la main-d'œuvre, les dépenses liées au personnel représentent 88 % de la valeur ajoutée. La France figure à la troisième position en Europe en matière d'activité d'ingénierie." Source : Insee

"L'informatique recrute, ce n'est pas un scoop, mais la digitalisation de l'économie, l'inflation de données numériques (la Data) qui en découle ou les questions de sécurité font croître les besoins des entreprises. Dans son plan stratégique 2016, le groupe de conseil Infotel a ainsi pour objectif "d'accompagner ses clients vers la mobilité, de les aider à tirer profit du potentiel du Big Data, de développer leurs applications dans des centres de service et de les assister à l'international". " Source : Réussirmavie

"a formation et la profession de masso-kinésithérapie ont énormément évolué. Anciennement, les masseurs-kinésithérapeutes diplômés d'Etat (MKDE) passaient par 3 années au sein d'un institut de formation en masso-kinésithérapie (IFMK). Suite à la réingénierie de la formation, la durée d'études en IFMK est passée de 3 à 5 ans (4 ans en IFMK précédée d'une année universitaire). Les étudiants en masso-kinésithérapie sont donc éligibles au Grade Master depuis 2015 comme le démontre la contribution à ce sujet, publiée en 2020 par la Fédération Nationale des Etudiants en Kinésithérapie (FNEK)." Source : FNEK

"Hier soir, lors d'un échange avec les professionnels et les étudiants en masso-kinésithérapie, Olivier Véran a annoncé l'obtention du Grade Master pour les prochains diplômés." Source : FNEK

Installé le 29 octobre 2014 par François Rebsamen et Patrick Kanner, le groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprise avait pour mission d'identifier les voies de progrès pour réduire les discriminations collectives dans l'entreprise ainsi que d'examiner les mesures nécessaires pour promouvoir les méthodes de recrutement non discriminantes. Le groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations a retenu trois thèmes majeurs de réflexion : Les méthodes de recrutement non discriminantes, La lutte contre les discriminations dans la carrière et dans l'emploi, Le développement de nouvelles voies de recours collectif. Après 7 mois de travail, le groupe remet aujourd'hui son rapport et 18 propositions pour lutter contre les discriminations en entreprise. Source : Ministère du travail de l'emploi de la formation professionnelle et du dialogue social