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Laurent, Thierry ; Mihoubi, Ferhat. - Orientation sexuelle et discrimination salariale en France. - Centre d'Etudes des Politiques Economiques, Fédération de Recherche du CNRS, Université Evry Val d'Essonne & UniverSud Paris, décembre 2009 Cette étude est une Première évaluation des discriminations salariales liées à l'orientation sexuelle en France. Document pdf à télécharger Charte de la diversité en entreprise

Présentation commentée de l'ensemble de la règlementation européenne sur le sujet. Lutte contre les discriminations L'union européenne lutte contre les discriminations fondées sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la religion ou la croyance, le handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle. En outre, toutes les discriminations fondées sur la nationalité sont interdites par les traités.

par Félicien Vallet - LincCnil.fr, 02/06/20 Suite à la réunion organisée les 28 et 29 mai par le Défenseur des droits, en partenariat avec la CNIL, autour des enjeux de transparence des algorithmes et des biais discriminatoires, LINC s'est entretenu avec Philippe Besse, professeur de Mathématiques à l'université de Toulouse-INSA. Spécialiste des questions de discrimination algorithmique, Philippe Besse évoque, outre les enjeux de transparence inhérents à l'usage de ces outils, les moyens qui pourraient être mis en œuvre pour assurer leur loyauté.

Thème n°5 - Débats - Cité des sciences

by John Naughton - The Observer, 26/07/14

Bonnet, Françoise ; Lalé, Etienne ; Safi, Mirna ; Wasmer, Etienne - LIEPP Sciences Po - Working Paper n°36, feb. 2015

par Guénael Pépin - NextInpact, 21/01/16 Linscription de la neutralité du Net dans la loi a fait un grand pas. Les députés ont adopté en première lecture le principe de non-discrimination, après le vote européen de novembre. Plusieurs amendements voulant ajouter des obligations ont été rejetés.'

par Vincent Lucchese - Usbek & Rica, 27/10/18 L'accumulation de données sur la géographie et la temporalité des crimes et délits nourrit les algorithmes d'entreprises privées qui, associées à la police, aiguillent les forces de l'ordre sur le terrain. D'autres logiciels de machine learning vont plus loin et s'intéressent aux données personnelles des individus, suspectés selon des critères discrétionnaires d'être des criminels en puissance.

par Corentin Durand, 20/02/18 L'entrepreneur américain Christof Wittig est de ces nouveaux apôtres de la blockchain. Le fondateur d'Hornet, chat gay, croit voir en celle-ci une occasion de promouvoir l'égalité et la fin des discriminations pour aider la communauté LGBT+.

by Jacob Ohrvik-Scott and Catherine Miller, June 2019 - Doteveryone-Perspective_Facial-Recognition-1.pdf Facial recognition technologies can be applied to many areas of society, from identity verificationto the detection of criminals and missing people. But the technology is plagued by concernsaround discrimination and bias, lack of accuracy and human rights violations.

By Dina Shatnawi, Ronald Oaxaca, Michael Ransom - IZA DP n°7001, november 2012

par Olivier Tesquet - Télérama, 25/01/13

Présentation commentée de l'ensemble de la règlementation européenne sur le sujet. L'égalité entre les femmes et les hommes est l'un des principes fondamentaux du droit communautaire. Les objectifs de l'Union européenne (UE) en matière d'égalité entre les femmes et les hommes consistent à assurer l'égalité des chances et de traitement entre les genres, d'une part, et à lutter contre toute discrimination fondée sur le sexe, d'autre part.

par Réjane Sénac - Les ernest.fr, fev. .2014

par Daniel Schneidermann - L'Obs - Rue89, 04/05/15

par Jean-François Amadieu - Libération, 16/12/14

par Hubert Guillaud, 28/10/15

par Bruno Texier, 13/07/17 Alors qu'elles représentent les deux tiers des bibliothécaires, les femmes sont-elles confrontées au célèbre plafond de verre lorsqu'il s'agit de diriger une bibliothèque ?