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Saftblog « Saft, Fruchtsaft und Fruchtnektar seit 1927 - Kelterei Walther - 0 views

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    In der frühen Phase des Web 2.0 sind viele kleine Unternehmen als Pioniere im Social Web unterwegs und bauen dort eine erfolgreiche Kommunikation auf. Die Saftkellere Walther ist hierfür ein gutes Beispiel.
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Numara Software: Zentrale Unternehmenswerte - 0 views

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    "Einer der interessantesten Aspekte von Numara Software ist unsere einzigartige Kultur. Unser kooperativer und unternehmerischer Geist durchdringt unsere gesamten Aktivitäten. Wir sind ständig auf der Suche nach kreativen Personen, die nach hervorragenden Leistungen streben und ihre Aufgaben mit Freude angehen. "
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SIG - Unternehmenswerte - 0 views

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    Jeder Mitarbeiter hat eine individuelle und eine gemeinschaftliche Aufgabe bei der Gestaltung der SIG Combibloc von morgen. Unser persönlicher Antrieb, basierend auf der Bereitschaft zu lernen und zu hinterfragen „was wir tun" und „warum wir es tun", ist zusammen mit dem Respekt vor unseren Werten der Schlüssel zu unserem Erfolg.
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KOMET GROUP  - Unternehmenswerte - 0 views

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    Die Unternehmenswerte der Komet Group.
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Gruppe Deutsche Börse - Unternehmenswerte - 0 views

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    Die Gruppe Deutsche Börse ist ein global operierendes Unternehmen mit deutschen Wurzeln und Sitz in Frankfurt am Main. Das Unternehmen organisiert Finanzmärkte und bietet die Infrastruktur für alle Bereiche des Wertpapier- und Termingeschäfts - von Handel und Verrechnung über Marktdaten bis zu Abwicklung und Verwahrung.
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E.ON - Strom und Gas - Karriere - Arbeitswelt - Unternehmenswerte - 0 views

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    Gemeinsam erarbeitete und geteilte Werte sind das Fundament unseres Handelns. Sie sind die Leitlinien auf dem Weg zu unserem Ziel - das weltweit führenden Strom- und Gasunternehmen zu werden. Als internationales Energieunternehmen verbinden wir globale Stärke mit lokaler Kompetenz und bieten so unseren Kunden wettbewerbsfähige und verlässliche Leistungen an. Wir stellen uns unserer Verantwortung - für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt.
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"Social Media wird in allen Unternehmen selbstverständlich sein" - 0 views

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    Der Computerbauer Dell gehört zu den Pionieren in den sozialen Medien und verkauft sogar Computer per Twitter. Doch für Manish Mehta, der das Social-Media-Engagement von Dell verantwortet, sind die sozialen Medien weit mehr als ein Vertriebskanal. "Social Media zieht sich bei Dell durch das ganze Unternehmen", sagt Mehta. Er legt große Hoffnungen auf den Social Commerce. "In einigen Jahren ist Social Media ein Tool, das in jedem Unternehmen eingesetzt wird", sagte Mehta im FAZ-Interview.)
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Wie Unternehmen dsa Web 2.0 für sich nutzen - 0 views

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    Deutsche Bank Research zu Enterprise 2.0
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Was ist Unternehmenskultur? - 0 views

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    Aus der Reihe des Harvard Business Managers
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Barthelmess, Werte, Unternehmenswerte | Barthelmess Group - 0 views

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    Die Barthelmess Group steht für folgende Werte ein und fördert diese gezielt und nachhaltig im Unternehmen.
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Kommunikation zwischen Pressestellen und Medien in Wandel | JWV | Deutschlandstudie - 0 views

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    Die Deutschlandstudie findet heraus: * Wie Pressestellen ihre Arbeit organisieren, wie sie mit den Medien kommunizieren und welche Erfahrungen sie dabei machen, * wie diese Arbeit bei den Redaktionen „ankommt" und was Journalistinnen und Journalisten von guter Pressearbeit erwarten.
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Moses, der Leviathan und die Social Media Guidelines | Cluetrain PR - 0 views

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    Blogger Thilo Specht über Social Media Guidelines bei Bayer und SAP und was sie über das Menschenbild des Unternehmens verraten.
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The "Social Media Press Release" Debuts - Download the Template Today! - 0 views

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    Ursprungs-Blogpost von Todd Defren (Shift Communications) zum Konzept des Social Media Release (von Mai 2006)
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„Müssen wir in Facebook?"… Unternehmenskommunikation und das Social Web | Cor... - 0 views

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    "Facebook ist nicht das Internet. Facebook ist auch nicht das Social Web. Facebook ist nur der inzwischen prominenteste Teil davon. Auch prominent ist zum Beispiel Wikileaks. In der Spannung zwischen Facebook und Wikilieaks wird deutlich, wie problematisch das Social Web für Unternehmen und Institutionen ist. Denn wer auf Regelkommunikation angewiesen ist, ja nur durch sie existiert, wie es nun mal bei „Corporates" der Fall ist, steht vor großen Dilemmata angesichts einer Entwicklung, in der die formellen Grenzen zwischen den Medien, den Themen und den Institutionen rasant errodieren."
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The 3 Identifying Elements of a Social Media Crisis | Brass Tack Thinking - 0 views

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    A social media-fueled crisis, then, is something that possesses one or more of these qualifications as it unfolds in real time across the social web: 1. You don't know what's happening. 2. There is a spike in commentary or a new topic of conversation. 3. An issue with very broad impact or interest is raised.
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Managing beyond Web 2.0 - McKinsey Quarterly - Business Technology - Strategy - 0 views

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    Der Original-Artikel zur L.E.A.D: Listen, Experiment, Apply, Develop. Der Artikel wird möglicherweise nicht vollständig angezeigt. Um ihn in voller Länge zu zeigen ist eine (kostenlose) Registration notwendig. 
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Social Media kennt keine Stechuhr: Gespräch mit Charles Schmidt von Krones - 0 views

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    Auch immer mehr Firmen im Business-to Business-Bereich profitieren von Social Media. Charles Schmidt, Corporate Social Media Officer der Krones AG in Neutraubling, erklärt, warum Twitter, Facebook & Co. mittelfristig ein Kommunikationskanal wie Telefon oder E-Mail wIrd.
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com+plus - Fernstudium Kommunikationsmanagement/PR - 0 views

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    Das nahezu uneingeschränkte Lob trübt allein die Halbwertszeit der Publikation, die allerdings jedem Titel zum Thema Social Web inne ist. Wer JETZT den Einstieg ins Social Web plant oder sein Wissen auf den AKTUELLEN Stand bringen möchte, für den ist dieses Buch eine sehr gute Wahl.
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Trickr.de » Blog Archive » Die Anatomie einer Social Media Krise - 0 views

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    Social Media Krisen entstehen meist durch Social Media Nutzer, die ihre schlechten Kundenerfahrungen veröffentlichen, aber auch mangelhafte Beziehungen der Unternehmen zu einflussreichen Meinungsführern oder die Nichteinhaltung ethischer Richtlinien sind Gründe.
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