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"Trop de jeunes entre 15 et 29 ans rencontrent de nombreux obstacles à leur insertion dans la vie d'adulte. Une description de cette génération et un focus sur les jeunes en déshérence nous permettent d'affirmer, d'une manière générale, qu'ils sont confrontés à un déficit de confiance, ont du mal à trouver leur place dans la société, et qu'une partie non négligeable d'entre eux est entrée en invisibilité (ni en éducation, ni en formation, ni en emploi, ni en accompagnement). Pour prendre la mesure du problème, nous avons construit des statistiques mettant en lumière la géométrie variable de la jeunesse, indiquant les degrés de précarité, de l'insertion à l'invisibilité. Le croisement des résultats avec la situation professionnelle des parents, le type de logement et le lieu d'habitation nous permet d'affiner la sociologie des « invisibles ». Les chiffres montrent pour les jeunes, que trois sur dix sont en situation précaire, un actif sur cinq est au chômage, un sur vingt est en invisibilité totale, et parmi les « invisibles », neuf sur dix ne sont plus issus des seules Zones Urbaines Sensibles (ZUS) et deux sur cinq sont issus de milieu plutôt favorisé. Ce qui change radicalement l'image des exclus faisant jusqu'à présent l'objet des « Politiques de la ville ». De plus nous avons comparé deux régions pour montrer que les politiques régionales influencent les résultats statistiques de l'invisibilité. Pour mieux comprendre ce phénomène, nous avons construit un outil de diagnostic : un « Agenda Social de la Jeunesse » qui a permis de critériser les nombreux éléments d'un inventaire exhaustif des outils et structures travaillant avec les jeunes à partir d'une agglomération de la région parisienne, et de comparer l'état de la « jeunesse » dans cinq pays d'Europe. Les résultats de ces deux études mettent à jour les failles de l'offre à tous les niveaux. Certes elles sont m

Les travaux de la réforme de l'apprentissage seront présentés sous forme de pré-rapport le 25 janvier 2018. Le rapport définitif devrait être publié début février pour une transmission du projet de loi au Parlement au printemps et son éventuelle adoption avant la fin de l'été. Les régions ont manifesté leur inquiétude, en formulant 18 propositions visant à renforcer le pilotage régional en matière d'apprentissage. Elles craignent d'être dépouillées de leurs prérogatives et leurs financements. Le gouvernement pourrait en effet confier l'apprentissage aux branches professionnelles déjà en charge des contrats de professionnalisation, ce dont le MEDEF se réjouit. Les branches professionnelles pourraient de ce fait mieux maîtriser les contenus pédagogiques. Les régions, quant à elles, seraient en charge de la formation des demandeurs d'emploi.

"Pendant ce week-end de la Toussaint, plusieurs rassemblements de jeunes ont lieu en France, comme à Taizé (Saône-et-Loire), qui attend près de 6 000 lycéens. Si certains viennent de Suède, d'Allemagne, ou d'Espagne, de nombreux groupes de toutes les régions de France font également le déplacement. C'est le cas de près de 1 000 jeunes du diocèse de Lille, 300 de Nantes, Rennes, Évry. Plusieurs évêques ont rejoint leurs fidèles pour plusieurs jours, comme Mgr Pierre d'Ornellas (Rennes), Mgr Jean-Luc Brunin (Le Havre), et Mgr Jean-Paul Mathieu (Saint-Dié)"

"Les journées nationales des Scouts unitaires de France (SUF), c'est-à-dire l'assemblée générale du mouvement, se tiendront vendredi 8 et samedi 9 mai à Pluvigner (Morbihan). Les aînés (les membres du mouvement âgés de 18 à 25 ans), les chefs et cheftaines, leurs chefs de groupe et les aumôniers de toute la France seront accueillis par les régions SUF de Normandie et de Bretagne."

Alors que le chômage des jeunes reste élevé et leur entrée dans l'emploi problématique, le critère d'âge n'a été que récemment introduit dans les critères de discrimination. Peut on dire alors que la variable du jeune âge interfère dans les décisions des recruteurs ? Les jeunes reçoivent-ils un traitement différentiel durant les processus derecrutement en raison de leur âge ? Si la jeunesse est un enjeu pour la structuration des équipes de travail au regard de la performance collective d'une organisation, quelles sont les catégorisations qui sont associées à cette ou ces jeunesse(s) ? Basé sur une enquête de terrain auprès d'acteurs du recrutement dans des entreprises et des collectivités territoriales réparties dans cinq secteurs d'activité et quatre régions (Alsace, Aquitaine, Centre, île-de-France), ce rapport révèle les logiques d'actions des recruteurs face à des candidats jeunes.

"« Avec Thérèse, partage la joie de l'Evangile », c'est le thème de ce rassemblement voulu par les évêques d'Ile-de-France et organisé par les délégués diocésains à la coopération missionnaire. Cet évènement permet à plus de 6000 jeunes issus des 8 aumôneries de la région, de s'ouvrir à la dimension universelle de l'Eglise en une journée accompagnée par un évêque, avec 5 dates au choix, entre mai et juin 2015. La journée du samedi 6 juin sera vécue avec Mgr Pascal Delannoy, évêque de Saint-Denis. "

"Le dimanche 8 mai sont lancés les Exercices dans la Vie Ordinaire (EVO) inter-régions, en visio dans toute la France et en présentiel à Paris. Les EVO sont un parcours de prière de quatre semaines, destiné aux jeunes âgés de 18 à 30 ans,  qui souhaitent rencontrer le Christ dans leur vie quotidienne grâce aux Exercices spirituels de saint Ignace"

"Pour renflouer ses caisses, les diocèses de la région ont lancé une campagne inédite sur internet en reprenant les codes d'un site de rencontre populaire auprès des jeunes."