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Reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de las Esperiencias profesionales.

basico reconocer nuestras comeptencias

Pagina básica en la labor de un orientador

Página oficial del Instituto Nacional de Cualificaciones. Evaluación y acreditación de las competencias profesionales. Conjunto de actuaciones dirigidas a reconocer, evaluar y acreditar las competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral o de vías no formales de formación.

Una de las funciones que tenemos siendo orientadoras laborales es informar a las personas sobre la acreditación de la experiencia profesional para la adquisición de certificados de profesionalidad. Hoy en día, muchas personas tienen una amplia experiencia profesional, pero no tienen una formación que les acredite en el ámbito laboral, lo que les dificulta a la hora de realizar una búsqueda activa de empleo y las sitúa en puntos de partida diferentes con respecto a aquellas personas que sí tienen dicha acreditación. Herramienta básica para desarrollar nuestro trabajo en la actualidad.

Me parece muy oportuno compartir la página del INCUAL Margarita, ya que es un recurso muy últil tanto para el personal de orientación laboral como para la población desempleada, y para aquellas personas que buscan actualizarse o reciclarse desde un punto de vista formativo y profesional. Tener muy claro qué es el reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral o de vías no formales de formación; así como sus requisitos y fases, resulta prioritario en el actual mercado de trabajo.

Grandes multinacionales, principalmente del sector de la banca y financiero, se suman al proyecto Woman's Week, que pretende fomentar la igualdad de sexos en el ámbito laboral del sector empresarial. Las estadísticas reflejan que el sector privado es el gran olvidado en el ámbito de la igualdad entre hombres y mujeres, pues el principio de autonomía de la voluntad que rige en este sector, y la libertad contractual, hacen que a menudo se obvien los principios de igualdad, en favor de otros intereses.

é boa idea darlle visibilidade ás empresas que traballan ben, con compromiso e responsabilidade social.

Aunque no debería ser....es sorprendente que sin encontrarse obligadas por Ley, hayan implantado de forma efectiva un plan de igualdad o adoptado medidas tendentes a su consecución. A ver si otras empresas toman nota.

Nuestro país cuenta con uno de los porcentajes de autónomos más elevado de la zona euro, por ello debe de tratar de cuidarse este sector desde el ámbito legislativo. Hay que tener en cuenta que un autónomo asume gran cantidad de riesgos, mucho antes incluso de que su negocio esté abierto. En gran medida, los autónomos que dependen de un mercado de temporada suelen ser los más desfavorecidos en este sector, pues cualquier error o fallo en el periodo de auge de ventas conlleva resultados nefastos el resto del ejercicio económico, por ello es necesario que estas situaciones desventajosas tengan un reconocimiento legal, en Derecho Positivo, que permita una legislación más flexible en este sector.

Los autónomos tienen ya, nueva Ley.

Google Actívate o los programas de formación de Google es una iniciativa que tiene como fin ofrecer cursos gratuitos, ayudando a aquellas personas que necesitan aprender a manejarse con las nuevas tecnologías o que buscan acceder a un empleo por primera vez.

Un poco más allá de las competencias digitales: los cursos gratuitos de Google ("Google Actívate" y "programas de formación de Google") es una iniciativa que tiene como fin ofrecer cursos gratuitos con certificado y reconocimiento digital. Los cursos se pueden realizar online y también en modalidad presencial. Entre las ofertas de formación destacamos: marketing digital, comercio electrónico o analítica de datos.

La formación online está adquiriendo cada vez más importancia... es una manera muy cómoda de formarte desde tu casa. Me parece fantástico que google esté apostando por este tipo de formaciones con certificado y reconocimiento

Convocatoria de reconocimiento de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral

De obligada lectura ya que muchos orientados desconocen que pueden acreditar y homologar su experiencia profesional

Coencido con Eugenia, super imporatnte leerlo y estar al día con las acreditaciones y homologaciones tanto para nosotrxs mismxs como para orientar.

Importante estar atenta/o a los plazos del proceso. No es sencillo el proceso.

(CNNMoney) - Los estudiantes europeos no solo quieren a Google y Microsoft, las aman. Google fue nombrado hace poco como el empleador más atractivo entre los estudiantes de ingeniería y de tecnologías de la información, venciendo a la exlíder IBM.

No todo es tan bonito como se pinta, en estas empresas la competitividad es tan grande entre el personal que no creo que la convivencia sea de lo más agradable.

Todas las empresas deberían realizar actividades dentro del área de gestión y recepción del talento, para convertirlas en marcas de referencia. Es la mejor manera de augurarse un futuro lleno de éxitos.

Las preguntas de una entrevista de trabajo siempre son difíciles de responder y aun más cuando son personales, aprende a responderlas en InfoJobs. Y recuerda, a veces, al hacerte esas preguntas, no están evaluando lo que respondes, sino cómo reaccionas ante situaciones difíciles, estresantes, incómodas. La conducta que manifiestes la extrapolarán a tus posibles reacciones en el trabajo, tu respuesta será agresiva, pasiva, empática. Piensa antes de responder.

Si, dacordo con Lola. Faltaría completalo por ahi. Tamén hai mais opcións se é ilegal como denuncialos e que, modo retranca, as autoridades se tomen en serie a denuncia e actuen.

Es un tema que a mí me ha surgido en varias ocasiones en los Talleres de Entrevista que imparto, un tema que además genera debate. Y por supuesto a mí también me ha pasado, recién acabados los estudios, en una entrevista para una gran empresa nacional, me preguntaron "quién me había pagado el master".

Claros ejemplos ,ya en el pasado,del EFECTO MATILDA, fenómeno que consiste en la falta de reconocimiento del trabajo científico de las mujeres, y el desvío de los créditos hacia sus colegas varones.

Son cifras preocupantes: más del 50% de directivas de empresas tecnológicas reconocen haber sufrido discriminación en el trabajo y cerca del 40% cree que su opinión no se valora.

Es triste tener que leer esto , pero por desgracia es la realidad. Queda mucho camino para lograr el reconocimiento pleno de la labor de la mujer, pero no por eso debemos dejar de intentarlo.

Seguimos en la misma línea de los datos ya aportados. Y esto tiene que ver con el artículo que decía que más del 50% de las empresas creen que la igualdad de género es una moda pasajera...

Emprender no es fácil, y menos si eres mujer, y menos aún si le añades vivir en el rural. En este enlace aparecen ayudas estatales y autonómicas y otros recursos muy interesantes para hacer un poco más fácil el camino al autoempleo de la mujer rural.

Las mujeres rurales, españolas y de la Unión Europea (UE), han sido figuras fundamentales históricamente en el sector agrario, pero la falta de visibilidad de su trabajo y la masculinización del ámbito primario han ocultado el esfuerzo y el papel ejercido en el mantenimiento de la actividad económica en el territorio. Las mujeres rurales del siglo XXI emprenden, reclaman ayudas públicas y privadas, y defienden su protagonismo al frente de las explotaciones y las empresas agroalimentarias, en un esfuerzo por ocupar el lugar público, económico y social que se merecen.Cuántas más ayudas y reconocimiento reciban más se animarán a emprender y pococ a poco se hará más visible su trabajo.

Muy interesante, parece que hay alguna iniciativa más en este sentido, si la encuentro la subo. Saludos!