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Artigo no que o autor considera as os curriculums con gráficos e imaxes xenerados coas novas ferramentas dispoñibles en internet non poden ser considerados 2.0 O seu valor radica no atractivo visual como elemento diferenciador, pero o curriculum 2.0 é outra cousa, é participar, compartir coñecemento na rede (como por exemplo a través dun blog). Polo tanto desde unha perspectiva 2.0 cumpriría preguntarse como integrar esas novas ferramentas de deseño curricular dentro da nosa estratexía de marca persoal en internet.

Los nuevos Curriculums Digitales se han puesto de moda. Se han convertido en la herramienta más fácil para hacer llegar nuestra oferta de trabajo a través de las páginas web y correos electrónicos.

De lo que se trata no es tanto de usar los nuevos formatos que mejoran notablemente la presentación del 'antiguo' formato de CV basado en texto, sino especialmente de CÓMO los usamos

Reclutamiento 2.0.

Interesante post de Belén que nos introduce de forma sencilla en el reclutamiento 2.0. Tal como se indica en el artículo, este reclutamiento es la evolución del modelo tradicional de selección de personal, mediante el cual, las empresas y organizaciones divulgaban los puestos de trabajo que necesitaban cubrir. El nuevo concepto de Reclutamiento 2.0 consiste en atraer una cantidad de personas adecuadas y competentes para un puesto de trabajo a través de las herramientas de la web 2.0 y la experiencia colaborativa.

me ha parecido muy interesante este artículo, lo comparto. http://plandempleo.com/2015/10/06/cling-una-forma-diferente-de-buscar-empleo/?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter

Recopilación de infografías de Pinterest sobre la web 2.0 y estrategias para la búsqueda de empleo aportados por el grupo 4 y 11 de #POLAB17

Las nuevas tecnologías y las herramientas 2.0 cada vez están más implementadas en la sociedad y eso se traslada también al campo de los currícumlums. A través de la web linkedin se le permiten al usuario varias cosas, entre ellas exponer su experiencia profesional y sus capacidades profesionales, esta web, cada vez más, está siendo utilizada por las empresas para contratar a personas directamente, de modo que desde este momento la atención se centra en elaborar un buen perfil en linkedin y no un CV esmerado para enviar por correo, o dejar en las entrevistas de trabajo.

Linkedin el nuevo CV virtual

Artigo de Alfonso Alcántara con técnicas e recomendacións para o networking en eventos presenciais e na web 2.0.

Interesante artículo con recomendaciones que te harán ser un experto en networking, con ejemplos y situaciones muy ingeniosas.

Artículo de prensa sobre técnicas de búsqueda en Web 2.0

Ideas iniciales sobre el empleo 2.0: empleo, la selección de personas, los recursos humanos en los contextos de la Web, las redes sociales e Internet.

Podemos utilizar los consejos de esta guía para avanzar hacia una trabajo 3.0 la modalidad de trabajo desarrollada exclusivamente online, y basada en las plataformas de gestión de trabajo y negocios ofrecidas por las TICs (Tecnologías de la Información y la Comunicación), herramientas colaborativas que permiten la gestión del trabajo a distancia.

Completisima guía Cristina!! Como persona en busqueda activa de empleo le encuentro mucho valor a este artículo, muchos de los puntos ya los pongo en práctica y otros todavía me faltan. Gran aporte!

Trátase de un manual elaborado pola Deputación de Sevilla para axudar a autónomos e pequenos emprendedores a posicionarse na Web 2.0. Inclúe indicacións de como utilizar ferramentas como twitter, facebook o la monitorización de páginas web

Con el auge de las redes sociales el networking comenzó a tener presencia en la web 2.0. LinkedIn es uno de estos medios sociales que nos permite crear y estar en contacto con empresas y personas de nuestro interés profesional. Es por eso que en este post se recogen algunas recomendaciones para su elaboración.

La verdad es que desde que existe LinkedIn se nos ha facilitado muchísimo el poder contactar con otros profesionales del sector que, de otra forma, hubiese sido imposible o muy complicado. A mí me parece una red muy valiosa que, si se sabe utilizar correctamente, abre la puerta a numerosas oportunidades laborales.

Recomendación para realizar Networking en Linkedin